序号

招聘岗位

招聘人数

工作地点

岗位职责

应聘条件

1

支行行长

若干人

南宁、柳州、桂林、钦州

1.主管本支行经营管理、人员管理、行政、党务等全面工作。 2.组织、协调、推动支行各项业务工作，落实分行下达的目标计划； 3.负责对外联络工作，全面开拓市场，开发、维护客户； 4.对本支行员工日常工作行为进行管理，培养和带领员工成长。

1.熟悉国家金融管理制度以及监管制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调和沟通能力，管理能力强，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；熟悉广西区域行业发展政策、当地市场，具有丰富的客户资源；符合高管任职资格要求；认可华夏银行企业文化。 2.具有5年以上工龄，同时金融工作4年（含）以上或经济工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有1年以上基层工作经历。 3.从事信贷工作4年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先。

2

分行营销团队总经理

若干人

南宁

1.主管本营销团队业务营销、人员管理等工作。 2.组织、协调、推动本单位各项业务工作，落实分行下达的目标计划； 3.负责对外联络工作，全面开拓市场，开发、维护客户； 4.对本单位员工日常工作行为进行管理，培养和带领员工成长。

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度；具有良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。 2.熟悉广西区域行业发展政策、当地市场，具有丰富的客户资源；认可华夏银行企业文化。 3.金融从业5年（含）以上；具有1年以上基层工作经历。

3

支行副行长

若干人

南宁、柳州、桂林、钦州

协助支行行长分管公司业务、零售业务的客户营销、产品营销工作，以及新兴业务、投行业务推动工作。

1.熟悉国家金融管理制度以及监管制度，熟悉银行业务，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；熟悉广西区域行业发展政策、当地市场；具有丰富的客户资源；认可华夏银行企业文化。

2.应聘异地分支行副行长的，还应熟悉当地政府、监管部门相关政策制度，具有较好的对外协调沟通能力。 3.具有5年以上工龄，同时金融工作3年（含）以上或经济工作7年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有营销、信贷等银行工作经历；具有1年以上基层工作经历。 4.从事信贷工作4年（含）以上，在其他银行担任过同级职务者优先。

4

公司客户经理

若干名

南宁、柳州、桂林、钦州

1.负责开发、维护客户，办理客户的具体业务； 2.负责向客户介绍我行金融产品，根据客户需求，为客户制定金融服务方案，促成业务合作。

1.年龄35周岁以下，金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上； 2.熟悉商业银行业务产品及业务流程；具有较强的营销能力，具有1年以上银行客户营销经历；熟悉当地市场，有一定客户资源。

5

零售客户经理

若干名

南宁、柳州、桂林、钦州

1.负责拓展个人业务，开发、维护个人客户，办理客户的具体业务； 2.负责向客户介绍我行金融产品，根据客户需求，为客户制定金融服务方案，促成业务合作。

1.年龄35周岁以下，金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上； 2.熟悉商业银行业务产品及业务流程；具有较强的营销能力，具有1年以上银行客户营销经历；熟悉当地市场，有一定客户资源。 3.持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、私人银行家（CPB）、特许金融分析师（CFA）等证书的优先考虑。