2022年中国光大银行北京分行秋季校园招聘启事

2021-09-18来源：中国光大银行网站

中国光大银行北京分行2022年秋季校园招聘启事

一、北京分行简介

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点89家，员工2800余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业中位列前茅。

一直以来，北京分行按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，顺应数字化潮流，搭建数字孪生银行，积极推进金融与科技融合共进，以创新驱动发展，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色，先后被授予全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国模范职工之家等荣誉称号。与此同时，北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。

二、招聘岗位

秋季校园招聘岗位分为综合管理类（金融科技）、市场营销类（公司金融、零售金融）、柜面操作类（运营柜员）共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责
综合管理类	金融科技	根据个人专业特长，分三个方向开展工作，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英： ①软件开发方向：从事软件开发，需熟悉C、Java、python等编程语言，熟悉oracle等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先 ②数据服务方向：从事大数据应用开发，需熟悉数据建模，精通SQL查询统计，熟悉主流数据仓库技术 ③网络管理方向：负责网络系统的建设和日常运维管理工作，负责网络安全方面监控和管理工作，负责日常网络访问的开通和网络弱电工程。需熟悉TCP/IP的基本原理、路由协议的相关知识和网络交换相关技术，熟悉主流的网络设备和防火墙的配置，对SDN技术有一定的理解，获得主流网络产品相关高级认证者优先
市场营销类	公司金融	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
市场营销类	零售金融	经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
柜面操作类	运营柜员	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务能手

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业；其他类岗位不限专业，STEM类专业学生优先。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	多轮面试	2021年9月-11月
6	签约	2021年11月-12月
7	体检	2022年6月
8	入职	2022年7月