三峡科技有限责任公司控股子企业经理层公开选聘公告

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

三峡高科信息技术有限责任公司（简称“三峡高科”）系三峡集团旗下的国家级高新技术企业和创新平台，为三峡科技控股子企业。三峡高科成立于2001年10月，专注于大型工程管理信息化领域，是中国领先的工程管理信息化解决方案服务商，并致力于成为中国清洁能源行业信息化领域的领军企业。三峡高科提供的三峡工程管理系统（TGPMS）通过了举世瞩目的三峡工程项目建设管理的考验，是三峡工程管理创新和国产化成果的典范，为中国工程界项目管理系统应用实践做出了重要贡献。三峡高科面向电力用户的企业生产管理系统—TGEAM，拥有葛洲坝电厂三十余年运行管理经验和来自世界最大电厂—三峡电厂专业团队的支持，为系统的应用实施提供了强有力的保障。

根据工作需要，现面向全社会公开招聘三峡高科经理层2人（职业经理人）。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、资格条件

（一）三峡高科总经理（职业经理人）

1.年龄原则不超过45岁（1976年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽；

2.硕士研究生及以上学历，中共党员；

3.应当在同规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在班子副职岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；

4.具有累计8年及以上信息化、数字化行业领域工作经验，具有高新技术企业、上市公司管理岗位工作经历者优先。

（二）三峡高科营销方向副总经理（职业经理人）

1.1980年1月1日后出生，特别优秀者可适当放宽；

2.硕士研究生及以上学历；

3.在同等规模企业班子副职岗位工作2年以上，未满2年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；

4.具有累计8年及以上信息化、数字化行业领域市场营销管理工作经验，具有优秀的从业业绩。

三、招聘程序及工作安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开选聘工作按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）简历投递：9月1日至 10月10日。

直接点击文末“应聘报名”按钮进行报名（三峡集团官网报名路径：三峡集团官网->人才招聘->社会成熟人才招聘->三峡科技有限责任公司控股子企业经理层公开选聘公告），每人最多填报1个岗位。本次公开选聘同时面向三峡集团内部及外部。

（二）面试环节：10月下旬。

四、联系我们

真诚欢迎有志投身于三峡科技事业的社会成熟人才来电咨询，期待你的加入！

联系人：傅经理； 联系电话：010-81925869；

咨询时间（每周三）：14:00-17:30。

三峡科技有限责任公司

2021年8月31日

来源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/5d6640151aaead03f65e359f