2021年长沙市商业企业改制服务办公室招聘普通雇员公告

2021-08-21来源：长沙市人力资源和社会保障局网站

长沙市商业企业改制服务办公室招聘普通雇员公告

因工作需要，根据长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市商业企业改制服务办公室面向社会公开招聘普通雇员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、年龄在25周岁以下(1996年6月30日后出生)。

6、岗位要求具有本科及以上学历，（优先录用具有较高的政策理论水平，适应能力和学习能力强，有良好的沟通及文字综合能力，能够保证可以经常加班者）。

7、报名参加公开招聘的人员有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

①在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

②曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

③曾被开除公职的。

④其他不符合招聘资格的。

8、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布公告—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘公告通过长沙市国资委和长沙市人力资源和社会保障局官网公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市国资委官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘岗位及数量

管理岗位 1名。

六、报名和资格审查

1、本次考试采取现场报名方式进行，不设网络报名。

2、报名时间：2021年8月18日至8月22日。

3、报名地点：长沙市商业企业改制服务办公室(岳麓区银杉路31号绿地中央广场5栋11楼)。

4、报名要求：报名人员携带本人二代居民身份证、毕业证书等原件及A4纸复印件各一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片2张，自行从市国资委网下载并填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件一)一式两份。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6、市商改办公开招聘工作领导小组组织专业人员，依据招聘条件对报名人员逐一进行资格审查，资格审查通过后，直接进入笔试，于8月23 日在报名处领取《笔试准考证》。

7、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2021年8月23日（星期一），具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容为公共基础知识和专业知识（申论）两科，满分各为100分，考生的笔试成绩按公共基础知识占40%、专业知识（申论）占60%合成（笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

3、成绩查询：笔试成绩查询时间暂定为2021年8月26日—8月27日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于2021年8月27日（上午9：00-12:00，下午2:30-5:00）至长沙市商改办（岳麓区银杉路31号绿地中央广场5栋11楼党群科）递交书面查分申请（需附有效身份证件和准考证复印件），并于2021年8月30日上午9:00-11:30到市商改办党群科领取查分结果。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间和地点详见笔试准考证。

八、资格复审

1、在报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩相同的，专业知识（申论）成绩高者进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，由市商改办党群科进行资格复审，具体时间和地点另行通知。

3、进入资格复审的人员在资格复审时需携带报名网站打印本人的《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的，专业知识（申论）成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、面试

1、资格复审合格人员进入面试。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下由市商改办组织实施。

2、普通雇员面试采取结构化面试的方式，总分均为100分（四舍五入后保留小数点后两位）。

3、资格复审合格人员名单和面试时间、地点、具体面试方案将在报名网站公布。

4、面试合格分数线（以下简称合格分数线）为70分（含70分），低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

普通雇员考生总成绩按笔试占40%、面试成绩占60%合成（成绩四舍五入后保留小数点后两位）。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。若笔试成绩相同的则以专业知识（申论）成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

2、体检由市商改办组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由市商改办承担。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十二、考察（含资格终审）

1、体检结束后，由市商改办对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十三、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

4、在签订劳动合同后10个工作日内，市商改办到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

十四、其他

1、咨询报名电话：0731-84433940