为进一步巩固和扩大市第五次党代会以来干部人事制度改革的成果，完善“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，进一步调动干部“想干、敢干、快干、会干”的积极性，营造干事创业的良好氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经中共深圳市委研究决定，在全市范围内对部分市管副局级领导职位人选进行公开推荐选拔。有关事项公告如下：
一、公开推荐选拔职位
（一）市委宣传部副局级领导职务（1个）；
（二）市委政策研究室（市体制改革办公室）副主任（1个）；
（三）市政府办公厅副主任（1个）；
（四）市发展和改革委员会副主任（1个）;
（五）市民政局专职党委副书记（1个）；
（六）市国有资产监督管理委员会副主任（1个）；
（七）深汕（尾）特别合作区纪工委书记（1个）；
（八）市公立医院管理中心副主任（1个）。
二、资格条件
（一）基本资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
2、具有大学本科以上文化程度；
3、年龄在55周岁以下（时间计算截至2012年9月30日，下同）；
4、具有职位相关的工作经历或相关专业知识；有关党内职务要求中共党员；
5、身体健康。
（二）任职资格条件
现任深圳市、区机关综合管理类副局级职务或任正处级职务3年以上；或行政执法类（含警察）和专业技术类42薪级以上；套转人员可按原综合管理类职务级别参加选拔，其任职时间可以与套转前职务任职时间合并计算。
现聘为深圳市、区事业单位四级管理岗位或聘为五级管理岗位3年以上。
现任深圳市管企业、市国资委直管企业领导班子副职或任中层正职3年以上。
（三）有下列情况之一的，不接受推荐：
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；2、正在党纪、政纪处分和组织处理所规定的限制期内的；3、受过司法机关刑事处罚的；4、近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；5、其他不能提任、重用的情形。
三、工作程序
公开推荐选拔工作按以下程序进行：1、公布职位、资格条件和程序等；2、自荐报名；3、资格审查；4、履职评价；5、笔试。笔试时间为10月中旬，依照笔试分（占50%）、履职评价分（占50%）合并分数由高至低，一般按不高于1：10的比例确定进入面试人选；6、面试，采取自述发言和无领导小组讨论方式进行。面试结束后按笔试和履职评价合并分（占60%）、面试分（占40%）计算总分；7、市委常委会一般按照不低于1:3的比例研究确定差额考察对象，并由市委组织部组织考察；8、市委组织部按照1：2的比例提出票决建议人选，市委常委会差额票决拟任人选；9、任前公示、办理任职手续。
个人自荐报名截止时间为9月28日（星期五）12:00。履职评价相关材料（含电子版）报送时间为10月8日—9日工作时间。受理报名、接收材料地址：深圳市深南中路市委大院前楼416室。联系电话：82104110，传真：82106355，电子邮箱:szbgyc@126.com。有关事项在“深圳组工在线”网站（http://www.zzb.sz.gov.cn）公布，请密切留意。相关表格可在网站下载。
深圳市委组织部将适时通过媒体公布公开推荐选拔工作进展情况、拟任人选情况以及其他需要向社会公开的信息，并设立举报电话12345、12380、82106316，欢迎广大干部群众监督。
本公告由中共深圳市委组织部负责解释。
中共深圳市委组织部
2012年9月25日
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《关于公开推荐选拔市管副局级领导干部相关表格.doc》来源于深圳组工网，最近更新2012年9月25日。
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