招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。招商银行合肥分行于2001年11月16日正式成立，为招商银行总行管理的一级分行。截止2012年6月末，分行总资产超过400亿元，自营存款余额357亿元，自营贷款余额293亿元；下辖芜湖、淮南、马鞍山3家二级分行，各级经营机构21家，正式员工800余人。
根据招商银行总体战略规划，经中国银行业监督管理委员会同意，招商银行拟在淮北设立分行，隶属招商银行合肥分行管辖。根据工作需要，现面向社会诚聘下列岗位人员：
一、所有应聘人员应满足如下条件
认同招商银行的企业文化和理念，品行端正，无不良行为记录，善于沟通，团队合作意识强，勇于接受挑战，勇于承担工作的压力，有强烈责任心，综合素质良好，能熟练运用计算机。金融行业中的业务能手、服务标兵、市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）淮北分行副行长、行长助理（2人）
1.45周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，任支行行长或部门总经理2年以上，现任同级分行副行长、行长助理优先；
3.熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构、业务流程及金融产品；
4.有较强的组织、协调、沟通能力，较好的团队管理能力和金融理论知识。
（二）办公室负责人（1-2人）
1.40周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，3年以上相当职位的任职经历；
3.熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构及业务流程，有较强的文字综合能力；
4.有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉银行人力资源、安全保卫及行政后勤工作。
（三）会计财务部负责人（1-2人）
1.40周岁以下，具有5年以上会计、计划、财务管理工作经历，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，对相关业务流程及规定熟练掌握，熟悉国家财政、税务及金融相关制度规章；
3.较强的风险与合规管理能力，良好的工作思路，较好的团队管理能力和金融理论知识；
4.熟悉计划财务，熟悉商业银行资产负债管理的运作过程及现行办法、
（四）公司银行部负责人（1-2人）
1.40周岁以下，具有5年以上银行工作经历，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，具有3年以上公司银行条线管理经验；
3.较强的风险与合规管理能力，良好的工作思路，较好的团队管理能力和金融理论知识；
4. 有较强的市场营销及客户拓展能力，熟悉信贷业务及风险把握，对金融产品、流程有较深的理解。
（五）零售银行部负责人（1-2人）
1.40周岁以下，具有5年以上银行工作经历，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，具有3年以上零售银行条线管理经验；
3.较强的风险与合规管理能力，良好的工作思路，较好的团队管理能力和金融理论知识；
4. 有较强的市场营销及客户拓展能力，熟悉个人信贷业务及风险把握，对金融产品、流程有较深的理解。
（六）风险管理部负责人（1-2人）
1.40周岁以下，具有8年以上银行工作经历，5年以上信贷管理工作经历，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；
3.熟悉商业银行信贷管理的运作过程及现行办法；
4.熟悉国家宏观、微观经济政策、金融政策、产业政策、信贷政策。
（七）营业部负责人（1-2人）
1.40周岁以下，财会或金融类大专及以上学历，中级及以上专业技术任职资格；
2.5年以上银行业务工作经历，3年以上相关管理工作经历；
3.熟悉经济、金融政策法规，具有较高的政策水平，熟悉银行业务，善于运用金融产品；
4.具有强烈的事业心、较强的市场开拓能力、较强的管理领导和协调能力、良好的社会关系。
（八）人力资源管理岗（1人）
1.30周岁以下，大学管理类专业本科及以上学历，沟通能力强；
2.熟悉当地社保、劳动用工办理流程；
3.较强的学习能力和适应能力，对人力资源的工作模块有一定了解；
4.熟练运用计算机，办公软件操作熟练。
（九）宣传文秘岗（1人）
1.30周岁以下，大学相关专业本科及以上学历，沟通能力强，有一定的组织协调能力；
2.熟练运用计算机及办公软件；
3.有较好的文字表达能力，熟悉公文处理，档案管理，有宣传策划、文案策划工作经验者优先。
（十）财务管理岗（1-2人）
1.30周岁以下，本科及以上学历，持有会计从业资格证书，3年以上银行相应岗位工作经历；
2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定；
3.具有一定的银行财务会计核算经验，熟悉商业银行财务会计核算体系和管理体制。
4.熟练运用计算机，熟悉相关财务软件。
（十一）计划资金统计岗（1人）
1. 30岁以下，具有5年以上银行工作经历，3年以上相应岗位工作经验，大学本科及以上学历；
2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定；
3.熟悉商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段；
4.具有一定的银行资金管理、统计工作经验，熟悉商业银行财务会计核算体系。
5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见；
6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。
（十二）资产负债管理岗（1人）
1. 35岁以下，具有5年以上银行工作经历，3年以上相应岗位工作经验，大学本科及以上学历；
2.了解国家宏观经济金融政策及国民经济运行的基本格局；
3.掌握商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段；
4.掌握银行业务的会计处理程序及资产负债表的编制方法；
5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见；
6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。
（十三）柜面业务检查与监督岗位（1－2人）
１．35岁以下，大专及以上学历，有会计从业资格证书；
2．具有良好的个人品质和职业道德，工作认真细致，责任心强，风险意识强，敢于坚持原则；
3．熟悉各类会计、个人银行业务法规与操作流程；
4．有较好的沟通协调能力、文字表达能力和综合分析能力；
5．三年以上银行会计或个人银行业务岗位实际工作经验，有柜面管理工作经验者优先。
（十四）信息技术岗（若干人）
1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，身体健康，性格开朗、稳重；
2.计算机或相关专业本科及以上学历；
3.思维敏捷，学习能力强，富有创新精神，具有团队合作精神；
4.具备下列一项或多项专业背景知识及工作经验的：
a.熟悉C、C＋＋、VC开发语言，并有在UNIX或AIX下的应用开发经验
b.熟悉SQL Server,Sybase,DB2等数据库应用和开发
c.熟悉windows系统，具有1年以上管理维护经验
d.熟悉Cisco网络、防火墙，具有1年以上管理维护经验
5.有从事运行管理的工作经验，有7X24小时运行中心管理经验者优先。
（十五）审贷官及风险经理岗位（2-3人）
１.35岁以下，具有良好的个人品质和职业道德，思维缜密，判断能力强，
２.从事银行工作5年以上、其中从事贷款审查2年以上，具有良好的审贷业绩，已完成较大量审贷工作，所审贷款质量较高；
３.具有较丰富的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度；
４、熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。
（十六）放款经办岗位（1-2人）
１.35岁以下，具有良好的个人品质和职业道德，思维慎密，判断能力强；
２.从事银行工作5年以上、其中从事信贷业务审查2年以上，具有良好的审贷业绩，已完成较大量审贷工作，所审贷款质量较高，有放款中心工作经验者优先；
３.具有较丰富的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度。
（十七）公司业务客户（产品）经理岗位（若干人）
1.35周岁以下，具有3年以上银行公司业务工作经历，大学专科及以上学历，市场拓展能力较强，工作业绩优秀；
2.熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力；
3.熟悉国际业务或离岸业务产品流程者优先；
4.具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究；
5.具有较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。
（十八）零售业务客户（产品）经理岗位（若干人）
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，熟悉银行理财产品，熟悉银行卡业务，市场信息敏感度高，对产品有创新意识；
2.零售银行市场营销、产品推广营销岗位2年以上，有独立市场拓展经历，熟悉银行个人理财业务；
3.具备银监会颁发的理财从业资格和保监会颁发的保险从业资格证书，具有良好的沟通交流能力和文字表述能力，能熟练应用计算机处理业务；
4.具有AFP、CFP、CFA等资格认证之一；具有外汇、债券、期货期权市场方面工作经验；具有国内或外资银行个人理财业务工作经历；对零售银行产品、保险产品、证券产品皆有较深了解者优先。
（十九）零售资产客户经理岗（若干人）
1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.有较强的市场开拓能力和风险防范意识；
3.熟悉银行零售资产业务产品的设计和推广，有较强的综合分析能力和文字表达能力；
4.有相关同业背景，熟悉个人资产业务市场调研、营销策划者、有一定客户资源者优先。
（二十）会计主管岗位（1-2人）
1.35周岁以下，大专及以上学历，从事银行会计工作5年以上，从事会计主管工作2年以上，有良好的风险意识和管理意识；
2.具备中级职称、注册会计师者优先。
（二十一）储蓄主管岗位（1-2人）
1.30周岁以下，大专及以上学历，从事银行储蓄工作3年以上，从事储蓄主管工作1年以上；
2.有良好的风险意识和管理意识。
（二十二）会计柜面岗位（若干人）
1.30周岁以下，大专及以上学历，有2年以上银行会计柜面工作经验，业务知识比较全面，业务技能熟练，具有外汇会计经验者优先；
2.个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为。
（二十三）储蓄柜面岗位（若干人）
1.28周岁以下，大专及以上学历，有2年以上银行储蓄柜面工作经验，业务知识比较全面，业务技能熟练；具有个人结售汇经验者优先；自助设备操作经验优先；
2.个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为。
三、报名方式
以下二种方式任选
（一）邮寄材料报名
请将以下资料函寄招商银行合肥分行人力资源部：合肥市阜南路169号招行大厦22F，邮编：230006。
1、招商银行合肥分行应聘登记表.doc,请登陆http://career.cmbchina.com下载并详细填写；
2、身份证、学历、学位、职称、英语等级证书、荣誉证书等复印件各1份；
3、全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1张。
（二）网上报名：请登陆http://career.cmbchina.com注册并申请相应职位。
报名截止日期：2012年10月5日（以收到报名资料为准），
对初审合格者，将以短信通知笔试和面试，应聘材料代为保密，恕不退还。
联系人：范先生 电话：0551－2844009
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《招商银行合肥分行应聘登记表.doc》来源于招商银行网，最近更新2012年9月25日。
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