2021年普洱市西盟县招聘特岗教师面试公告

2021-07-20来源：西盟县人民政府网站

2021年西盟县招聘农村特设岗位教师

面试公告

各位报考西盟县特设岗位教师的考生：

2021年西盟县农村特设岗位教师招聘笔试成绩已经公布，根据《云南省教育厅关于下达2021年度中央特岗计划招聘指标的通知》《云南省教育厅关于做好2021年中央特岗计划招聘考试工作的通知》和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》等文件精神，现将面试有关事宜公告如下。

一、资格复审

此次招聘，西盟县拟招聘教师6人，其中：小学语文教师4人、小学数学教师1人、初中英语教师1人。笔试结束后，以县（市、区）为单位，分岗位和学科确定最低控制线，西盟县按小学教师、初中教师招聘笔试成绩从高到低，按照1：1.2的比例确定面试人员。

（一）进入资格复审人员名单

A.小学语文

考号笔试成绩

273012010015 76.5分

273012010103 75分

273012010023 74.5分

273012010062 73.5分

273012010088 73分

B.小学数学

考号笔试成绩

273012020002 76分

273012020003 63.5分

C.初中英语

考号笔试成绩

273013030003 85.6分

273013030005 76分

可查询西盟县政务信息网站（http://ximeng.gov.cn）。

（二）资格复审时间

资格复审时间定于2021年7月26日（上午08:00至下午18:00），在西盟县教育体育局人事股进行。

1.进入资格复审的考生须到指定地点（西盟县教育体育局人事股）领取填写《2021年普洱市西盟县特设岗位教师招聘工作人员资格复审情况》，并提供相应的证件及证明材料：居民身份证（原件）、参加笔试准考证；

2.参加资格复审的考生须提交2份特岗教师报名表（网站下载打印），并粘贴近期正规照。报名表后要附有本科毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证。2021年8月底才能取得教师资格证的考生，需出示《中小学教师资格考试合格证明》材料，且为原件，提供复印件的，一律视为不合格，取消面试资格。

3.如有2021年秋季毕业的考生，暂未取得学校毕业证书的，务必对照西盟县招聘农村特设岗位教师公告和通知要求，提供学校毕业证明（原件）、毕业生就业推荐表（原件）、教师资格证（原件），如有弄虚作假的，一律取消面试资格。

4.参加资格复审的考生要严格遵守地方疫情防控工作要求， “云南健康码”及“通信大数据行程卡”需为绿码，且现场测量体温正常（≤37℃），方可正常参加资格复审。

二、面试时间及地点

（一）面试时间：2021年7月27日。

每位考生具体面试时间详见面试名单附件下载。

（二）每个考场指导时间

08:30—09:00 完成英语面试

09:00—09:30 完成数学面试

09:30—11:00 完成语文面试

（三）面试考点：西盟县教育体育局四楼会议室（西盟县兴盟路332号）设置1个面试考点，共设1个考场。面试人员全部到教育体育局人事股报到，等待面试，逾期不在办理面试工作。

三、面试方式

面试内容由各招聘县教育体育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力（说课内容：小学语文、数学要求六年级课本内容。初中英语七至九年级英语课本内容）教材均为人教版,考生所报考岗位对应学科的现行教材自行组织说课稿，一式八份。自我介绍和说课时间：10分钟，面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩（笔试分占60%，面试分占40%）。

四、面试机构设置

1.面试考点设考点办公室、考生候考室。

2.面试考场设考官席、计时计分席、考生席等，不设旁听席。

3.面试考官设其他组考官共1个考官组,完成全部招聘岗位面试工作。

4.面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人大监督员1人、政协监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

5.面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

五、面试流程

（一）考前准备

1.考务人员。参加面试的考官、监督员、计时计分员、引导员，分别于面试当天7:50之前准时进入考点办公室，主考官召集本考场全部人员到岗就位，做好面试准备工作。

2.面试考生。参加当天上午面试的于7:30之前凭本人有效期内身份证、经资格复审合格后签章的《普洱市事业单位招聘工作人员面试确认书》原件等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项，组织考生采用人工抽签方式进行抽签，操作方法如下：

（1）采取考试则抽取考生面试顺序号。

（2）考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。

（二）考场面试

（1）面试时间到，主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试，

第一阶段是自我介绍阶段。每位考生进行1分钟。

第二阶段是说课阶段。8分钟

第三阶段是考官提问阶段。1分钟

（2）本场面试时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

（3）考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，考分不得涂改，。

各项成绩计算和处理方法按照《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定执行。

（三）面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。

面试成绩在面试结束当天张贴公布，如考生涂抹张贴公布的姓名、成绩等信息内容，必须到县人力资源和社会保障局人事人才管理股说明理由，如有违纪，视情况按规定严肃处理。

（四）综合成绩计算

综合成绩＝笔试总成绩×60%＋面试总成绩×40%。

各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现综合成绩相同情况，按照《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》中具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检考察等后续程序的人员，然后按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

全部面试工作结束后，考生的面试成绩、综合成绩、岗位排名、是否进入面试后续招考程序等信息2个工作日内在西盟县政务信息网站（http://ximeng.gov.cn）等相关网站进行公告。

招聘岗位面试成绩最低合格分数线为70分；面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加体检考察等后续程序，在面试成绩合格分数线人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。

六、有关事项

（一）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

（二）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

（三）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

（四）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成公务员法第七十四条或《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

（五）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

（六）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

（七）面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

（八）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

面试结束，公示成绩，如果考生对于面试成绩有疑问，可进行核查，时间为2021年7月28日（9:00-11:30分），由工作人员进行核查，通知核查成绩，逾期不在办理。

七、疫情防控

（一）面试当天，考生与他人保持1米以上距离，主动出示“云南健康码”及“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。考生应佩戴一次性医用防护口罩，但在面试工作人员核对考生信息时和在考场面试过程中，考生不得佩戴口罩。

（二）考生“云南健康码”及“通信大数据行程卡”需为绿码，且现场测量体温正常（≤37℃），可正常参加面试。

（三）西盟县外考生需提供面试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，方可进入考点参加面试。

（四）近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、面试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，且现场测量体温正常（≤37℃），方可进入考点参加面试。

（五）面试当天有发热（＞37℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判，具备继续考试条件的考生按照工作人员指引参加面试。经研判，如果有考生须进入备用考场参加面试，则考生本人及同岗位考生转入备用面试考场，采用结构化面试方式进行面试，为确保考试公平公正和相关人员身体健康，备用面试考场的面试考官、工作人员须佩戴口罩。对不具备考试条件的考生，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊。

八、体检、考察及后续工作

（一）体检和考察。事业单位招聘体检由我县教育体育局负责组织实施。体检标准按照省教育厅体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

西盟县体检医院为：西盟县人民医院。体检时间：2021年7月29日。报考者对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排报考者复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。

体检不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

（二）职位选岗。西盟县乡镇中学翁嘎科镇中学英语教师1人。村级小学（中课镇永不落村小语文2人、新厂镇代格拉村小语文2人，数学1人、人）。按照综合总成绩高者排前优先选择岗位。

（三）公示和聘用。

（1）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西盟县政务信息网站（http://ximeng.gov.cn）网上公示；公示期为7个工作日。

（2）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

（4）根据相关规定，特岗教师新聘用乡镇特岗服务年限为3年（含试用期）。

（5）因考生放弃聘用的，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补一次。

九、招聘纪律

（一）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）遵守回避规定。事业单位工作人员在履行公开招聘职责时，与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他亲属关系的，按照《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。

（三）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）进行处理。

十、其他事项及要求