2021年遵义市余庆县司法局选调公务员工作实施方案

2021-07-06来源：余庆县人民政府网

余庆县司法局2021年选调公务员工作实施方案

为进一步充实余庆县司法行政系统队伍力量，按照干部调配有关规定，经研究，决定开展余庆县司法局2021年公开选调公务员，为保证工作顺利进行，特制定本方案：

一、指导思想和原则

本次选调工作坚持党管干部原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式择优选调。

二、选调职位和数量

选调余庆县司法局基层司法所一级科员职位2名（详见附件1《余庆县司法局2021年公开选调公务员职位表》)，以下简称《选调职位表》。

三、选调范围和条件

（一）选调范围

全县范围内已进行公务员登记备案的在编在岗人员；

（二）选调条件

1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；

2.本科及以上文化程度，法律类专业优先；

3.身体健康，40周岁及以下；

4.乡镇报考人员应具有5年及以上镇（乡、街道）工作经历；

5.年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）；

6.符合拟选调职位要求的其他资格条件；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

以上时间计算截至2021年7月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.尚在试用期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期的；

4.所在单位不同意其参加公开选调的；

5.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

6.按照回避相关规定，与报名参加选调的职位构成回避关系的；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布公告

在余庆县人民政府网（http://www.zgyq.gov.cn/）发布选调公告，选调职位、选调资格条件等情况详见《选调职位表》，报考人员如需咨询选调有关事项，可按《选调职位表》公布的电话联系。

（二）报名及资格审查

1.报名

报名采取现场报名的方式。

提供资料如下：

（1）本人有效《居民身份证》（含《临时身份证》）原件及复印件；

(2)《报名登记表》，报考人员登录余庆县人民政府网，下载并填写《余庆县司法局2021年公开选调公务员报名登记表》（详见附件2，以下简称《报名登记表》)，如实填写报考信息；

（3）学历、学位证书原件及复印件；

（4）公务员登记表复印件；

（5）转正审批表或文件复印件；

（6）参加工作以来历年年度考核证明；

（7）近期一寸免冠正面证件照1张；

（8）单位同意参加选调的书面申请（需单位主要领导签字并加盖公章）;

报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，取消选调资格。委托他人报名，视同本人报考，所产生的一切后果由本人承担。

报名地点：余庆县司法局办公室（余庆县子营街道他山路5号，564499）

报名时间：2021年7月14日至2021年7月16日。

本次公开选调不收取报名费。

2.资格审查

资格审查由司法局选调工作领导小组办公室组织实施。

资格审查工作贯穿公开选调全过程，发现资格不符的将立即取消选调资格。

各选调岗位通过资格审查人数与拟选调人数的比例应达到3:1，达不到规定比例的，司法局选调工作领导小组办公室将减少或取消选调计划数。

报名结束后，司法局选调工作领导小组办公室将各岗位报名情况及减少选调计划数和取消的岗位在“余庆县人民政府网”进行公示。

（三）笔试

每个选调岗位报名审查合格人数达到30人（不含）以上进行笔试，30人（含）以下直接进入面试环节，笔试由司法局选调工作领导小组办公室统一组织，笔试时间和地点另行通知，报考人员需持本人有效《居民身份证》和《报名登记表》参加考试。

笔试为闭卷考试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试设最低合格分数线，司法局选调工作领导小组办公室将在余庆县人民政府网上公布最低合格分数线。司法局选调工作领导小组办公室在余庆县人民政府网公布笔试成绩，根据笔试成绩公布进入面试人员名单。

（四）面试

依据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟选调岗位人数不低于3:1的比例确定进入面试环节人员，同一职位笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。不需进行笔试直接进入面试环节时，报名人数与拟选调人数达不到3:1的，经县司法局选调工作领导小组研究减少或取消选调计划数。选调计划数减少或取消情况将在“余庆县人民政府网”进行公布。

面试由县司法局选调工作领导小组办公室统一组织，面试时间、地点和考场另行通知。面试采取结构化面试，面试成绩按百分制计算。选调人员持本人有效《居民身份证》和《报名登记表》参加面试。

（五）总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，折合总分为100分。未进行笔试的以面试成绩为总成绩。各选调岗位根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一岗位考生总成绩末位并列的，均进入考察环节。总成绩由选调工作领导小组办公室在“余庆县人民政府网”进行公布。

（六）考察

考察对象人数按与拟选调人数不低于2:1的比例确定，考察由司法局选调工作领导小组办公室组织实施。

考察组由2名以上中共党员组成，考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度，重点考察工作能力、工作作风、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，并再次核实考生个人资料、年度考核情况和在编在岗情况，如实写出考察报告。考察合格者方能进入下一环节。

若考察对象自动放弃考察或考察不合格出现职位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一轮。

（七）体检

根据考察情况，按照选调职位计划数1：1确定体检对象。体检工作在县级以上公立医院进行，体检费用自理。体检结束后由体检医院主检医师出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。放弃体检和体检不合格的，按总成绩递补人选重新开展考察。

（八）讨论决定

根据考察结果，按照人岗相适的原则，由司法局领导班子集体讨论确定拟选调人选。

（九）公示和调动

对确定拟选调人选在“余庆县人民政府网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格；对反映问题一时难以查清的，暂缓调动。

五、工作要求及有关说明

（一）纪律监督

本次选调工作接受余庆县纪委县监委监督，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如有违纪违规情况发生，将严肃追究有关人员责任。

（二）疫情防控

报考人员需严格按照国家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。