2021年荆州市纪南文旅区公办学校事业编制教师招聘公告

2021-06-07来源：荆州纪南生态文化旅游区网站

纪南文旅区2021年公办学校事业编制教师招聘（15人）公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，结合纪南文旅区教育系统编制、岗位空缺情况，面向社会公开招聘15名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘学段学科及人数

（一）初中学段（2人）：初中物理1人、初中地理1人；

（二）小学学段（13人）：小学语文3人，小学数学2人，小学英语3人，小学体育1人，小学音乐1人，小学美术1人，小学科学1人，小学信息技术1人。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，适应学校教育教学需要。

3.具有招聘岗位相应的学历、学位。持有招聘岗位相应学段、学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

4.年龄为35周岁及以下(1985年7月1日及以后出生，以身份证为准)。

5.符合招聘岗位要求的其他条件。

6.有下列情况之一者不得报名：

（1）曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

（2）在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

（3）曾被开除公职的;

（4）有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

三、报考程序及步骤

1.发布公告。在荆州市人力资源和社会保障局官网、荆州纪南生态文化旅区官网上发布公告。

2.网上报名。本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

报名时间自2021年6月7日起，截止2021年6月10日17:00时。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。6月10日报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘政策咨询电话咨询。

3．缴费。缴费时间：资格初审合格人员与2021年6月16日-2021年6月19日登录建设银行网上银行或手机银行进行缴费。（详细操作见荆州市人事考试网相关文件）

4.准考证打印。报考人员应于2021年6月23日至6月26日登录荆州市人事考试网下载打印笔试准考证。

5.笔试时间及地点

笔试时间、地点：2021年6月26日上午9：00-11：00。具体地点详见笔试准考证。

考生必须凭笔试准考证和有效身份证（两证缺一不可）按笔试准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试，迟到或不到者视为自动放弃。

6.笔试内容

笔试内容为教育综合知识。综合知识科目涵盖教育学、心理学等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

7.资格审查及面试

根据考生笔试成绩和岗位招聘计划，分类别分学段分学科从高分到低分，按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单(最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。因教育教学需要，面试入围人选不足1∶3的，不核减岗位，如果只有1名考生入围，设定面试合格线，考试分数不低于当天考生面试平均分)，并向社会公布。

面试资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门负责。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

面试在落实新冠病毒疫情防控的各项要求的情况下，按学科分时段组织。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要采取现场无学生试讲方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

面试时间集中安排，具体时间和地点另行通知。

8.综合成绩计算

本次公开招聘教师笔试、面试满分均为100分，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

四、体检和考核

（一）体检

1.根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

2.体检的组织。体检标准参照人社部《公务员体检通用标准》执行。费用由考生自行负担。体检在指定的二级甲等以上医院进行。

（二）考核

1.体检合格人员的考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

2.在考核中有被确定为不合格(放弃)的，考核工作组应以书面形式说明理由，取消其聘用资格，并依据体检人员确定的递补原则依次递补，如没有人员递补，或递补人员不足，则相应取消或减少该岗位人员招聘。

五、聘用管理