2021年玉林市陆川县双向选择面试补招城区学校教师公告（二）

2021-05-26来源：玉林市人社局网站

陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师公告（二）

根据《陆川县双向选择面试公开招聘2021年城区学校教师公告》精神，我县2021年双向选择面试公开招聘城区学校教师325名，经过2020年12月、2021年1月分别组织人员赴南宁、玉林、百色进行现场招聘，目前空缺职数112名。为了解决我县城区学校教师紧缺问题，决定继续补招2021年城区学校教师112名。现就招聘工作公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次城区学校共招聘教师112名，其中高中教师29名、初中教师14名、小学教师63名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师4名。具体岗位详见“陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师计划表（二）”

二、招聘对象

招聘对象为2021年毕业的普通院校本科及以上毕业生和2020年、2019年毕业未就业的区内外普通高校师范类专业本科及以上毕业生和师范院校本科及以上毕业生。

三、招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

4.应聘人员须是2021年毕业的普通院校本科及以上毕业生或2020年、2019年毕业未就业的区内外普通高校师范类专业本科及以上毕业生和师范院校本科及以上毕业生。

5.应具有岗位计划表中要求的教师资格。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。

6.35周岁以下，具有履行岗位职责所需的身体条件。

7.具备《陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师岗位计划表（二）》要求所需的岗位资格条件。

四、招聘程序

（一）报名时间、地点及办法

1.报名时间、地点：我县于2021年5月29日9：00——14:30在南宁师范大学明秀校区田径运动场参加广西2021届毕业生就业双选会。

2.报名办法：应聘者报名时网上下载打印好或现场填写《陆川县双向选择面试公开补招2021年城区学校教师报名登记表（二）》一份，交本人有效居民身份证、户口簿（岗位要求）毕业证或学生证、学位证、教师资格证、学校毕业生就业推荐表或相关材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件），本人近期正面免冠小2吋彩照两张。

（二）初试：对现场报名符合条件的应聘者进行初试。初试主要采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。

（二）复试。根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选。有关学科岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制。复试采取说课方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者教学技能、专业知识、语言表达等能力。复试满分为100分。复试人员名单、复试时间、地点，具体到时通知（5月29日下午或30日在南宁进行）。

（三）签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定入围人选并签订就业协议（就业协议书考生自备）。因报考同一学校同一学科岗位人数较多，可根据实际情况，依据合格成绩从高分到低分调剂到其他学校同一学科岗位职位空缺确定入围人选并签订就业协议。

因有考生放弃复试资格以及经批准不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。

（四）体检和考察

组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。

（五）公示

对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用

公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2021年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书及相应教师资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。

五、监督