2021年中山市南区街道招聘公办幼儿园教职员工公告

2021-04-22来源：中山市人民政府南区办事处网站

中山市南区街道2021年招聘公办幼儿园教职员工公告

南区第一幼儿园(中澳滨河湾）和第二幼儿园（悦盈新城）按计划于2021年9月分别招4个小班，共8个小班。根据业务需要，南区街道办事处决定面向全国招聘公办幼儿园教职员工（签订劳动合同，不纳入机构编制管理）。通告如下:　

一、招聘岗位和人数

本次共招聘公办幼儿园教职员工34人，具体招聘岗位和人数如下：

1.招聘后勤副园长1人。

2.招聘教职员工33人：专任教师23人（其中体育专业1人，美术专业2人），保育员9人，卫生保健医生1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.具备良好的品行和职业道德，无违法记录；

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

4.具备所聘岗位要求的学历条件，且须于2021年7月31日前取得学历证书；取得与所聘岗位要求的资格证，大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证。

5.若有年龄或工作年限要求的，计算时间截至2021年7月31日。

（二）各岗位任职要求

1.后勤副园长：年龄40周岁以下；中共党员优先；具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，专业方向为学前教育、幼儿园管理等教育相关专业；持有幼儿园园长岗位培训资格证；具有幼儿园教师资格证，从事幼儿园教育教学工作10年以上，其中至少具有3年以上幼儿园后勤副园长的管理经验。

2.专任教师：大专以上学历，学前教育专业，具备幼儿园教师资格证，有特长者优先，年龄35周岁以下；大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的，一经录用，须在一年内取得幼儿园教师资格证。

3.体育专职教师：体育专业大专以上学历，具备教师资格证，年龄35周岁以下；有幼儿园体育特色教学经验者优先。

4.美术专职教师：美术专业大专以上学历，具备教师资格证，年龄35周岁以下；有幼儿园美术教学经验、电脑绘图及环境创设经验者优先。

5.保育员：高中以上学历（含中专及中职）；具备保育员上岗证；有幼儿园工作经验；年龄40周岁以下。

6.卫生保健医生：医学或护理学大专以上学历；持有相应资格证、执业证；具有幼儿园保健医生、儿科或儿童保健等相关工作经验者优先；年龄35周岁以下。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的（本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日）；

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查（监察调查），或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.曾因违反师德规定受过处罚（处理）的；

5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

三、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.本次招聘采取网络报名方式，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘，应聘者通过登录南区街道办事处政务网（http://www.zs.gov.cn/nqbsc），下载《中山市南区2021年招聘公办幼儿园教职员工报名表》（附件2），自公告之日起至5月7日17:30止（以电子邮件时间为准）提交相关资料进行正式报名。报名者需将《南区2021年招聘公办幼儿园教职员工报名表》、各类证书等材料扫描版（所有资料编辑成一个PDF文件）发送至南区招聘电子邮zsnqjyj312@163.com，邮件主题及报名PDF文件名请以“岗位+姓名”命名。超过规定时间上传资料的，其报名无效。

2.根据报名情况对应聘者进行初选。招聘单位从网上报名的人员中择优选择，并按1：3的比例确定综合面试人员，报名人数达不到1：3的比例，按实际符合条件的人数进行面试。5月20日将通过电话或短信通知初选入围者进入资格复审与考试环节，无收到通知者恕不约见。

3.现场资格复审，考试。考试当天提交《南区2021年招聘公办幼儿园教职员工报名表》（需亲笔签名）及以下材料的原件、复印件（验原件，收复印件）：①第二代身份证；②教师资格证及相应岗位资格证；③学历和学位证书；④专业技术资格证（应届毕业生提供《普通高校毕业生就业推荐表》和完整的学习成绩单)；⑤获奖证书。

资格复审与考试一并进行，时间为5月30日。

（二）考试

时间为5月30日，一般教职员工考试采用结构化面试的方式（包括自我介绍演讲、专业技能展示、说课或案例分析、回答问题），考试满分100分，根据考试总成绩从高到低等额确定拟聘对象（考试总成绩低于60分的应聘者不得列为拟聘对象）。副园长考试采用综合面试的方式，主要通过答辩的形式考察应聘者履行园长职务所具备的综合素养、技能。

（三）确定拟聘人员及聘用

1.体检。招聘单位按1：1标准确定拟聘人员，并统一指定在中山市相关医院进行体检。体检严格按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]382号）执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）>的通知》（粤教继[2013]1号）执行。

2.考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求（如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况）进行考察了解。考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。

3.确定拟聘人员名单并公示。公示原则上不少于5个工作日。

4.办理聘用手续。经公示无异议的，办理聘用手续。聘用学校与受聘人员签订劳动合同。

（四）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）从高到低顺序依次递补其他应聘者：

1.应聘者体检或考察不合格的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员放弃聘用的；

4.导致拟聘岗位空缺的其它情形。

四、人员聘用和薪酬待遇

（一）聘用。实行劳动合同和聘期制管理，首次签订3年期聘用合同，其中试用期3个月，试用期满不合格的，终止聘用合同。

（二）薪酬待遇。