104桂林市广龙汽车销售服务有限公司

1.会计1人

要求：中专以上学历，从事会计工作2年以上，有会计上岗证，熟悉用友财务软件，熟练EXCEL操作，年龄40岁以下，从事过汽车行业优先。

2.市场专员若干人

要求：大专以上学历，有组织策划商业营销活动的能力，有一年以上相关行业工作经验的优先，能使用word、excel、photoshop、coreldraw等办公电脑软件。

3.销售顾问若干人

要求：40岁以下，大专以上学历，营销专业毕业，从事过销售工作，有销售汽车工作经验优先，有亲和力，形象佳，擅长沟通，必须有汽车驾照。

127桂林银龙新能源科技有限公司

1.酒店前台

要求：初中以上学历，18岁以上，待遇：1000+五险

2.机电技术员

要求：中专以上学历，45岁以下，待遇：1500-3000五险

3.销售经理

要求：初中以上学历，45岁以下，待遇：1000+提成+五险

4.操作工

要求：初中以上学历，45岁以下，待遇：1000-3000+五险

5.氧气焊接工

要求：初中以上学历，45岁以下，待遇：1000-3000+五险

6.机械操作工

要求：初中以上学历，45岁以下，待遇：1000-3000+五险

7.厂区门卫

要求：初中以上学历，50岁以上，待遇：1000+五险

120桂林共享健康管理咨询有限公司

1.人力资源主管1人

人力资源相关管理专业，从事人力资源工作1-2年。年薪3-4万

2.人事专员3人

大专以上学历。薪2-4万元

3.行政专员1人

大专以上学历，熟悉公文写作，熟练办公软件的操作。年薪2-4万

4.活动主持人2人

大专以上学历，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先年薪3-5万元

5.客服专员2人

大专以上学历，医学保健、中医、营养学等相关专业毕业，语言表达能力强，愿与人沟通，应届毕业生优先。年薪2-4万

6.营销文化推广讲师4人

语言表达能力强，35周岁以下，要求有授课经验，能适应出差，医学、营养学等相关专业有限。年薪5-10万。

7.销售经理5人

大专以上学历，一年以上销售工作的经验，具有独立带领销售团队的能力。年薪4-10万元

8.经理助理5人

大专以上学历。年薪3-6万。

9.销售代表（健康专员、储备干部）8人

大专以上学历，无责任底薪，应届毕业生优先，愿服从公司安排，愿意从基层做起，根据岗位工作成绩，符合公司管理能力要求和价值观的，可升任管理人员。年薪2-5万。

以上岗位一经录用，公司将进行系统全面的培训，提供住宿，提供一流的薪资待遇，一流的晋升空间、一流的办公环境。

一年两次带薪年假，一年两次沈阳总部学习晋升的机会，还将获得国内外旅游的机会。

工作地点：桂林、柳州两个工作地点供选择

136海通证劵桂林漓江路证券营业部

1.营销总监（1名）

我们的诚意：正式员工。工资+奖金+五险一金+住房补贴+企业年金+综合保障等福利；五档职级上升空间；

2.投资咨询部主管（1名），投资顾问（5名），机构业务专员（2名）

我们的诚意：正式员工。工资+奖金+五险一金+住房补贴+企业年金+综合保障等福利；五档职业上升空间

3.全日制营销经理（20名）

我们的诚意：正式员工。底薪+提成+五险一金；五档职级上升空间；

4.经纪人（20名）：高提成。

任职资格：以上岗位要求50岁以下，本科以上学历，具有证劵从业资格证。优异者可适当放宽条件。

113桂林市辉煌房地产服务有限公司

1.策划主管待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：有较强文字功底和口头表达能力，能准确把握房地产市场动态，有活动组织能力，熟悉房地产策划专业知识和操作手法。

2.策划经理待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：具有较强的市场策划、公关组织及协调执行能力，具有10万平米以上房地产项目操作经验者优先。

3.置业顾问

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：有较强的观察力和应变能力，有经验者优先。

4.销售主管、销售经理待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：较强的组织管理和执行推动能力，熟悉房地产销售流程，具备楼盘销售管理工作经验者优先。

5.房产泛销经理待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：有经验者优先。

6.设计师待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：平面广告设计毕业；有地产广告设计经验，熟练使用CorelDraw、Photoshop等相关软件；有经验者优先。

124桂林客车发展有限责任公司

1、会计

要求：大专学历，20-35岁，会计类专业，具有一年以上工作经验，待遇：1500-1800元/月。

2、车间检验员

要求：中专学历，20-40岁，化工类专业，待遇：1500-1700元/月。

3、装配钳工15人

要求：可考虑应届毕业生，初中学历20-35岁，薪酬：1300-2500元

4、焊工20人

要求：初中学历，20-35岁，2000-3500元

5、面漆、打磨、刮灰30人

要求：初中学历，20-35岁，3000-5000元

以上岗位均交五险一金，有工作日工作餐

118桂林市浔品行装饰材料营销中心

1、导购员30人

要求：高中以上学历，22岁以上，薪酬：1200元以上，有相关工作经验，性别不限

2、业务员15人

要求：高中以上学历，22岁以上，薪酬：1200元以上有相关工作经验，性别不限

3、售后员6人

要求：高中以上学历，22岁以上，薪酬：1200元以上有相关工作经验，性别不限

4、店长4人

要求：高中以上学历，25岁以上，薪酬：1500元以上有相关工作经验，性别不限

106中国人寿桂林银保理财部（售后）

理财经理可考虑应届毕业生

119中国人寿银行保险部

1、客户经理20人

要求：可考虑应届毕业生，大专学历，20-40岁，基本报酬+绩效+报酬+津贴+奖励+养老2000-5000元

116桂林中吉工程机械设备有限公司

1、办公室管理人员2人

要求：专科以上学历，可考虑应届毕业生，会计专业优先，薪酬：1500-2000元

2、业务人员若干名

要求：中科以上学历，可考虑应届毕业生，薪酬：1200元+提成

101桂林五金交电有限公司

1、办公室文员6人

要求：大专文凭，20-30岁，有工作经验优先，熟悉办公室电脑制表、打印、管理资料等。薪酬：试用期：1500元/月，转正：1800元/月

112广西辉煌置业咨询服务有限公司桂林分公司

1、策划主管

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：有较强文字功底和口头表达能力，能准确把握房地产市场动态，擅长文案写作，有活动组织能力，熟悉房地产策划专业知识和操作手法。

2、策划经理

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：有较强文字功底和沟通能力，具有较强的市场策划、公关组织及协调执行能力，具有10万平米以上房地产项目操作经验者优先。

3、置业顾问

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：有较强的观察力和应变能力；形象气质佳；有经验者优先。

4、销售主管、销售经理

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：男女不限，较强的组织管理和执行推动能力，良好的人际沟通及协调能力，熟悉房地产销售流程，具备楼盘销售管理工作经验者优先。

5、房产泛销经理

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：工作积极，擅长人际沟通，较强的观察力和应变能力；有经验者优先。

6、设计师

待遇：底薪+五险+补贴+提成+任务奖+年终奖+带薪年假+国内外学习考察+旅游

要求：平面广告设计毕业；有地产广告设计经验，熟练使用CorelDraw、Photoshop等相关软件；有经验者优先。

115南宁屈臣氏个人用品商店有限公司桂林解放东路分店

1.店经理/助理店经理/店铺管理培训生（多名）

职位要求：大专或以上学历，熟悉电脑操作；具两年或以上零售业、连锁餐饮业或客户服务工作经验，且担任管理职位；较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；经验丰富者可应聘店经理或助理店经理职位；经验稍逊者者，可应聘店铺管理培训生职位。

2.防损员/高级防损员(多名)

职位要求：初中或以上学历；熟悉防盗、防暴、消防技能和商店保安工作流程者优先。

3.营业员/高级营业员(多名)

职位要求：高中或以上学历,能接受轮休、轮班工作制，服从工作调动；具有商场、超市工作经验优先。

4.美容顾问（多名）

职位要求：高中或以上学历，形象好，亲和力强；具化妆美容专柜工作经验，良好服务意识及沟通技巧，曾接受相关技能培训，熟悉货品分类及陈列，持有美容师资格证（等级不限）优先；

工作地点：*桂林、阳朔西街或广西地区均可。

工作待遇：*基本工资+五险一金+奖金

一经录用，签订合同，购买社保、公积金，享受年终双薪，每月有4天休息，每年享有8天有薪假期。

130桂林万正物业服务有限公司

1.综合经理，1名，

25~40岁，行政管理、人力资源管理或相关专业大专或以上学历。熟悉本地区法律法规和日常行政公文写作，有魄力及较强的沟通协调能力和团队协合精神，三年以上同职工作经验。月薪:2500~3000元

2.秩序队队长，1名，

男性，年龄25-40岁，身高170cm以上，物业管理或法律相关专业大专或以上学历。身体素质良好，有消防安全等相关保安的综合培训经验，有领导团队协作能力及处理突发事件的能力，三年以上保安管理工作经验。月薪:2000~3000元

3.业服主管，1名，

25~40岁，物业管理或企业管理专业大专或以上学历。持有物业管理经理资格上岗证书，熟悉物业管理政策法规，具有发现问题和处理事件的能力，有较强的沟通协调能力和团队协作精神，二年或以上物业同职工作经验者优先。

4.业服员，2名，

20~35岁，物业管理专业大专或以上学历，持有物业管理资格上岗证书，熟悉物业管理政策法规，有良好的服务意识和团队协作精神，一年或以上物业管理实操经验者优先。月薪:1500~2000元

5.秩序队领班，1名，

男性，高中以上学历，年龄20-35岁，身高170cm以上，身体健康、相貌端正，有严谨的组织纪律性和团队协合精神，一年以上保安管理工作经验，且有退伍证或保安证者优先。月薪：1500~1800元包住，包中、晚餐。

6.秩序维护员，5名，

初中以上学历，年龄18-40岁，身高168cm以上，身体健康、相貌端正。月薪：1200~1500元。有过节费,年终奖等福利。包住，包中餐、晚餐,8小时计,月休4天。

7.中控室值班员，1名，

年龄18-35岁，物业管理或计算机相关专业，中专以上学历；具有一年以上相关工作经验；熟悉电脑基本操作及安全消防知识；有良好的沟通技巧，工作责任心强。月薪：1200~1500元,包工作餐。

8.形象保安，3名，

初中以上学历，年龄18-30岁，身高170cm以上，身体健康、相貌端正，退伍或有保安一年以上工作经验者优先。月薪：1800~2200元,包住，包中餐、晚餐,行政班。

我司管理以人为本，待遇、福利从优,以上职位均为员工缴纳五险（工伤，养老，医疗，失业，生育）及意外险。

132桂林文新投资开发有限公司

1.工程部经理1人

要求：大专及以上学历，建筑类专业，3年以上工作经验。

2.主管土建工程师5人

要求：大专及以上学历，建筑类相关专业，具有3年以上施工管理经验，具有高20层以上高层建筑施工经验。

3.主管水电工程师3人

要求：大专及以上学历，水电类专业，2年以上房地产项目经验或水电维修方面的工作经验。

4.会计主管1人

要求：女性，有1年以上房地产工作经验，熟悉建筑行业财务工作。

5.预算主管1人

要求：大专以上学历，工民建或工程造价管理相关专业，熟悉广西现行定额，会操作博奥计价、广联达算量软件，从事房屋建筑方面预算经验3年以上。

6.副总工程师1人

要求：房屋建筑施工相关专业高级工程师、房建一级建师，熟悉施工图纸，能制定、审核施工组织设计和各种专项施工方案。

7.测量员2人

要求：建筑类大专以上相关专业，有上岗证及超高层建筑施工测量经验者优先。

8.预算员2人

要求：土建类相关专业，大专及以上学历，1年以上工作经验，能独立编制、审核预算，能掌握合同管理方法，具有合同管理经验。

9.园林施工员1人

要求：园林、园艺、艺术设计类相关专业大专以上学历，1-2年景观相关领域现场工作经验，熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的施工工作。

10.材料试验员1人

要求：一年以上相关工作经验，能负责现场砼及钢筋试件的制作和收集。

11.客服人员2人

要求：1年以上房地产客服人员工作经验，熟练掌握房地产客服人员的各项操作流程，能够独立网上签约，办理初始登记和转移登记，办理入住手续，处理客户纠纷等，计算机操作熟练，熟练使用word\excel等办公软件。

12.电工3人

要求：大专及以上学历，有电工证，水电类专业，2年以上工作经验。

13.资料员1人

要求：大专及以上学历，有建筑类、房地产类相关工作经验一年以上。

14.保安2人

要求：身体健康，高中以上学历；有保安工作经验，退伍军人优先考虑。

15.建筑专业实习生2人

要求：主要配合主管工程师日常工作。

112广西辉煌置业咨询服务有限公司桂林分公司

1、分行经理3名

要求：2年以上房地产工作经验

待遇：2300—3300元+提成+奖励

2、置业顾问20名

要求：有相关工作经验及交通工具者优先

待遇：1200元+提成+奖励

3、分行秘书2名

要求：大专以上学历，会使用办公室软件，有相关工作经验者优先

待遇：1300—1800元+提成+年终奖金

4、行政助理1名

要求：大专以上学历，具备行政管理能力，有相关工作经验者优先

待遇：1800元+补贴+提成+年终奖金

5、客服1名

102广西新宇建设项目管理有限公司

1、造价人员：5名，

要求：22-50岁，大专以上，工程造价或相关专业毕业，1年以上工程造价相关工作经验，能熟练使用广联达、博奥、AUTOCAD等软件，能独立完成项目预（结）算工作，有造价员证书（土建、安装、市政）或造价师证书者优先；工资800～1500元。另：注册造价师证书可挂靠。

2、监理人员：5名

要求：男，22-50岁，大专以上，工程监理或相关专业毕业，1年以上工程监理相关工作经验，有监理员或监理师证书者优先；工资800～1500元。

3、业务人员：3名

要求：男，22-45岁，中专以上，建筑类相关专业毕业，1年以上工程项目业务相关工作经验，有较强的沟通能力及良好的人际关系；工资800～1500元。

4、总经理助理：1～2名

要求：22-35岁，大专以上，1年以上相关职位工作经验，有较强的沟通能力；工资800～1500元。

5、计算机人员：2名

要求：21-45岁，具有中专以上学历，计算机相关专业毕业；1年以上IT行业相关经验，熟悉计算机硬件的一些基本维修，对网络比较熟悉，对计算机常用软件比较了解，如OFFICE办公软件，PHOTOSHOP软件；为人积极热情，有良好的沟通能力；独立工作能力强；工资800～1500元。

105桂林市临桂世纪家园房地产开发有限公司

1、土建/水电预算员各1名

造价管理、工民建或土木工程相关专业，男女不限，25-50岁大专以上学历，有两年以上相关工作经验，能熟练的操作博奥软件，并独立完成土建/水电专业预、结算工作，有现场管理工作经验优先，工作态度端正，有责任心服从管理。负责预、结算，工程进度审核，现场验证等工作。

2、吧台2名

女，18-30岁，高中以上文化，1.60米以上，性格开朗，沟通强，有团队意识，随同售楼部同步上下班。公司平台大，发展空间广，条件好的以后可以转置业顾问或其他部门

3、建筑师：1名

建筑学专业大专以上学历，5年以上相关工作经验，建筑规划设计及方案技术管理经验丰富，专业知识深厚，具有良好的沟通和协调能力，有设计院工作经验优先考虑。

4、按揭专员1名

25-35岁大专以上学历，有一年以上相关工作经验，性格开朗，沟通能力佳，亲和力好，善于处理人际关系。能够及时的了解和掌握与本工作相关政策信息并传达给公司，熟悉按揭工作办理流程。

5、工程部文员：1名

中专以上学历，2年以上相关工作经验，对地产公司工程档案有一定的了解。

6、法务专员

男女不限，本科学历，1年以上工作经验。持有法律职业资格证书；逻辑思维缜密、法学功底扎实；有良好的口头表达能力和公文写作能力；熟悉民商、劳动、房地产及建筑工程方面的法律法规。优秀应届毕业生亦可。

7、观光司机

有C1驾照，20-35岁男身高170以上阳光帅气，女160以上形象气质佳。待遇从优

8、男女保安

男保安：20名，女保安：10名。男身高165CM以上，年龄45岁以下；女身高155CM以上，35岁以下；有较强的责任心，退伍军人优先。以上人员有无工作经验皆可，公司负责免费培训。不收取任何押金，包住包三餐。

9、别墅保安15名

要求身高175CM以上，初中以上文化水平，年龄20-35岁，具有同岗工作经验或部队退伍军人优先考虑；形象好，有较强的责任心，无不良嗜好。待遇优厚！

10、保洁人员3名

年龄50岁以下，认真踏实，吃苦耐劳，公司不收取任何押金，免费负责培训，包社保。

11、客服中心物业助理5名，

40岁以下，中专以上学历，熟练操作电脑，工作责任心强，有良好的沟通能力。持物业经理上岗证、物业管理专业及有酒店工作经验者优先考虑。包工作餐、包社保。

12、工程部维修人员2名

45岁以下，持有电工上岗证，有高压管理员证、电梯管理员证或智能化维修经验、土建、装饰工作经验者优先考虑，包工作餐、包社保。

13、门卫:10名

年龄60岁以下。有无工作经验皆可，公司负责免费培训。

以上人员一经录用待遇从优！

121-122广西晟世欣兴格力贸易有限公司

1、销售主管30名

要求：男性，22-35岁，本科学历，市场营销、制冷或暖通相关专业优先；能适应长期驻外的工作性质。

2、市场监察员5名

要求：男性，20-28岁，本科学历；适应不定时的出差及加班。

3、核算文员2名

要求：男性，22-36岁，大专及以上学历；熟悉会计、统计专业知识。

108龙胜华美国际大酒店

1.房务总监、餐饮总监、销售总监、财务经理各1名，具有高星级酒店管理经验者优先。

2.销售部人员数名，负责从事酒店对外营销、客户维护、网络预订等工作。

3.前厅部接待员、收银员数名，会外语或有外语基础者优先。

4.餐饮部服务员、楼层服务员数名，有工作经验者优先。

5.工程部数名，熟悉水电工程维护维修、电器维修、能效控制员（有控制能耗经验者优先。）

以上职位要求：口齿伶俐，会讲普通话；具有高中以上或同等学历；年龄在18-35周岁（特殊工种或具有酒店工作经历者可适当放宽）；会外语或有外语基础者从优；

111桂林市君瑜贸易有限责任公司

1、市场销售人员：

要求：能吃苦耐劳，善于与他人沟通，能积极主动开发新客户，并维护好客户关系，有能够完成公司业务考核能力。

待遇：试用期三个月：底薪+补助+提成

正式：底薪+补助+提成（2000--3000元/月）

以后每满一年，底薪+100元/月。月休6天，公司含中餐。

2、团购销售人员：

要求：能吃苦耐劳，善于与他人沟通，有良好的社会关系，积极主动开发新客户，并维护好客户关系，有能够完成公司业务考核能力。

待遇：试用期三个月：底薪+补助+高提成

正式：底薪+补助+高提成（3000--5000元/月）

以后每满一年，底薪+100元/月。月休6天，公司含中餐。

231桂林润琦房地产开发有限公司

1.建筑专业工程师1人

要求:25-45岁，负责构建工程质量管理体系中土建工程专业部分，并制定各房地产项目的土建工程专业质量目标。在工程管理部经理的领导下，负责对项目开发过程中土建工程提供技术支持和指导，监督控制土建工程进度、工程质量、施工安全等工作，配合做好土建工程的验收工作。负责所有土建工程竣工验收管理工作。

2.水电预算工程师1人

要求:25-45岁，本科以上学历，相关工作五年以上；3年以上民用建筑工程管理经验，独立负责超5万平米以上项目的相关工程管理；对工程质量、成本、进度等

3.工程档案资料员1人

要求:22-30岁，在工程管理部经理的领导下，负责工程档案管理工作，为各房地产项目提供档案后勤支持；负责制定工程档案管理制度和工作流程并负责实施；负责目开发设计和工程管理制度和工作流程并负责实施。

4.水电专业工程师1人

要求：28-45岁，在工程管理部经理的领导下，负责对项目开发过程中电气工程提供技术支持和指导，监督控制电气工程进度、工程质量、施工安全等工作，配合做好电气工程的验收工作。负责监督控制电气工程进度、工程质量、施工安全等工作。负责构建工程质量管理体系中电气工程专业部分，并制定各房地产项目的电气工程专业质量目标。

5.土建专业工程师1人

要求：25-45岁，负责构建工程质量管理体系中土建工程专业部分，并制定各房地产项目的土建工程专业质量目标。在工程管理部经理的领导下，负责对项目开发过程中土建工程提供技术支持和指导，监督控制土建工程进度、工程质量、施工安全等工作，配合做好土建工程的验收工作。负责所有土建工程竣工验收管理工作。

213桂林润鸿房地产开发有限公司

1、预算员2名工作地点：桂林市

岗位职责：负责参与项目开发过程中的成本预算工作；参与工程预结算及质量审核等工作。

要求：25-45岁，工程造价、预决算相关专业大专以上学历；三年以上土建或安装工程预决算工作经验,具备造价员(师)资格证者优先；熟知土建及基本装饰方面预算、质检，对实际施工所用材料、设备的市场价格比较了解；熟悉现行工程造价规范及操作规程，具有良好的预结算编制、审核能力，成本分析和控制能力；熟练应用预算软件；具备良好的沟通协调能力、计划管理能力和职业操守。

2、土建工程师2名工作地点：桂林市

岗位职责：负责施工现场的管理工作。

要求：要求本科以上相关专业，具有两年以上总包单位或施工单位工作经验，熟练掌握CAD制图软件，有助理工程师以上职称者优先考虑。

3、收款员招聘人数：1名工作地点：桂林市

岗位职责：负责公司售楼处收取购房款、相关手续费，开据购房发票及相关收据，每日登记并核对销售台帐。

要求：财务相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；两年以上相关工作经历，具备房地产公司收款工作经历者优先；熟悉会计核算及现金管理的有关规定，熟练使用word\excel等办公软件、财务软件；有职业操守、有保密意识。

4、资料员1名工作地点：桂林市

岗位职责：负责设计图纸、合同及各种工程造价资料文件的整理与归档工作

要求：有2年以上房地产公司工程资料管理工作经验，通晓档案管理，熟悉项目资料的管理和工程验收备案程序，能独立完成项目的资料报验工作；熟练运用Office办公软件；

以上岗位福利待遇：

1、员工录用转正后，可享受国家规定的五险及国家规定相关的福利。公司按《劳动合同法》与员工签订用工合同，员工还享受包括交通、通讯等相关补助。

2、公司除提供具有竞争力的薪酬待遇外，同时也为公司员工提供持续的学习机会。

232桂林市鸿宇房产咨询有限公司

置业顾问10人

要求：中专以上学历，22-40岁，可考虑接受应届毕业生，有交通工具急招家住临桂人员，薪酬：底薪+提成+五险+奖励+意外险2000元以上。

233广州统一企业有限公司桂林营业所

1.业务员10名

经营范围：统一企业是一家跨足大陆、东南亚、迈向全球的综合性生产业集团、台资企业；经营项目包括：统一方便面、饮料、乳品等。

要求：中专以上学历。要求性格开朗、态度积极，具较强的沟通、表达（书面及口头）能力，人际关系良好，能吃苦耐劳，会电脑；维护老客户，开拓新客户，产品的买进及公司资源的维护及合理利用，经、分销商的管理；

上班地点：桂林市区、十二个县份

待遇：新进员工1500—2500元/月，转正后3000元以上（五险一金）

232桂林市鸿宇房产咨询有限公司

置业顾问10名

要求：中专以上学历，22-40岁，有交通工具，急招家住临桂的人员，工资：底薪+提成+五险+奖励+意外险2000元以上。

227、229中国人寿保险股份有限公司桂林分公司

1．业务经理：大专学历，待遇：业务佣金+新人津贴+培训津贴+福利

2.售后服务专员：高中学历，待遇：基本津贴+业务佣金+服务津贴

3.讲师：大专学历，待遇：基本工资+绩效+课酬费

4.文员：大专学历，待遇：基本工资+绩效

注：以上岗位优秀条件者适当放宽

230桂林宝路通(燕兴）公司

1.总经理秘书1名

要求：32岁以下，2年汽车4S店管理经验，或大中型企业中层以上管理经验，有驾照。年薪3-6万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

2.大客户及渠道经理2名

要求：32岁以下，男性，2年汽车销售及管理经验，有驾照。年薪3-6万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

3.销售经理2名

要求：32岁以下，大专（含）以上，2年以上汽车销售及管理经验，有驾照。年薪3-6万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

4.服务经理2名

要求：32岁以下，大专（含）以上，2年以上品牌汽车售后管理经验，有驾照。年薪3-6万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

5.销售顾问12名

要求：28岁以下，中专（含）以上，有汽车销售经验，有驾照，能熟练操作办公软件。年薪2-5万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

6.服务顾问4名

要求：28岁以下，大专（含）以上，大专及以上学历，有相关工作经验优先。。年薪2-5万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

7.配件管理员2名

要求：大专（含）以上，1年以上仓库管理经验者优先。年薪2-3万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。

8.客服专员2名

要求：28岁以下，女，大专（含）以上，有回访工作经验者优先。年薪2-3万，购买五险及提供中餐，试用期3个月，工作地点桂林。

9.信息专员2名

要求：28岁以下，女，大专（含）以上。年薪2-3万，购买五险及提供中餐，试用期3个月，工作地点桂林。

10.企划专员2名

要求：28岁以下，女，大专（含）以上。年薪2-3万，购买五险及提供中餐，试用期3个月。工作地点桂林。

11.索赔专员1名

要求：28岁以下，大专（含）以上。年薪2-3万，购买五险及提供中餐，试用期3个月，工作地点桂林。

12.机修中工5名

要求：18岁以上50岁以下，男，中专（含）以上，有相关工作经验者优先。试用期3个月，工作地点桂林。

13.机修学徒5名

要求：18岁以上，男，中专（含）以上，汽车相关专业毕业。试用期3个月，工作地点桂林。

228桂林梅高广告策划有限责任公司

1.客户经理

要求：大专以上学历22岁以上

2.营销企划实习生

要求：大专以上学历22岁以上

3.行政文员

要求：中专以上学历22岁以上

4.设计师

要求：大专以上学历22岁以上

5.创意实习生

要求：大专以上学历22岁以上

225桂林鸿安居房地产开发有限公司

1、工程部经理1名

学历：本科及以上学历

专业：工民建及建筑管理类专业，具相应工作经验。

2、水电工程师1名

学历：本科及以上学历

专业：建筑给排水或建筑电气专业

3、施工管理员1名

学历：本科及以上学历

专业：建筑管理等相关专业

4、销售经理1名

学历：专科及以上学历

专业：营销、金融等相关专业

5、房地产策划师1名

学历：本科及以上学历

专业：房地产类、建筑、规划、经济类相关专业

6、置业顾问若干

学历：专科及以上学历

7、行政助理1名

学历：专科及以上学历

工作地点：灵川县

203心之乐七星区老年公寓

1.销售经理3名工资待遇（1500+奖金+管理补贴）

2.储备干部5名工资待遇（1200+奖金）

3.养老顾问10名工资待遇（1000+奖金）

4.销售文员2名工资待遇（1000+奖金）

以上岗位均要求：有团队协作精神，服从管理。良好的人际关系和良好的沟通能力，亲和力强。年龄18-25岁，有老年人保健品工作经验者优先。

注：本公司提供2个月住宿，此招聘简章有效期三个月

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