2021年湖南省湘西自治州事业单位引进急需紧缺人才（长沙站）简章

2021-04-08来源：湘西州人力资源和社会保障局网站

2021年湖南省湘西自治州事业单位公开引进急需紧缺人才（长沙站）简章

为深入推进人才强州战略，优化事业单位人才队伍，促进我州经济社会高质量发展，根据2021年湘西自治州教育、医疗及科研单位对人才的需求，经州委人才工作领导小组研究决定，前往长沙地区面向社会公开考核引进急需紧缺人才58名，现将有关事项公告如下:

一、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神;

(四)具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州籍非在职毕业生，特殊岗位最低学历可放宽至学士本科)，详见岗位计划表(附件1);

(五)学士本科生年龄在30岁以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在35岁以下(1986年1月1日后出生)，博士研究生或具有高级专业技术职务的年龄在40岁以下(1981年1月1日后出生)。少数岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表(附件1)标明的为准。

(六)符合引进岗位所需的相关要求;

(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2021年4月30日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得参加报名:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

(五)现役军人;

(六)原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2021年应届毕业生可不受限制);

(七)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

(八)湘西自治州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

二、引进岗位

见《2021年湖南省湘西自治州事业单位公开考核引进急需紧缺人才(长沙站)岗位计划表》(附件1)。

三、引进程序及办法

(一)信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、湘西党建网、湖南人才网等网站面向社会公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名:采取网络预报名和现场报名相结合的方式进行。

(1)网络预报名:2021年4月12日上午9:00至4月15日下午17:00。报名期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西党建网(http://www.xxzdjw.com/)湖南人才网(http://www.hnrcsc.com/)“2021年湘西州事业单位公开引进急需紧缺人才报名服务平台”进行报名。

(2)现场报名及确认:请报考人员于4月17日上午9:00至12:00(超过12:00以后，不再接受报名和确认)，到中国湖南人才市场(长沙市雨花区湘府中路168号)，携带本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件、本人的《报名表》(附件2)、报考岗位所需的其他证书和补充证明及个人荣誉业绩、近期二寸正面免冠彩照3张，进行现场报名及网络预报名现场确认。

2.报名注意事项:

(1)报考人员只能选报一个岗位。

(2)报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人的选报负责。

(3)报名时，报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位计划表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。报考人员的所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由州委人才工作领导小组办公室会同州直相关单位认定。

(5)对尚未取得学历学位证书的应届毕业生可凭学校证明材料报名参考，原则上须在进入考察阶段提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件(确因疫情影响的，提交时间可推迟到2021年12月31日)。

(6)州外在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

3.资格审查:报名确认的考生在现场报名点随即进行现场资格初审。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须在报名时，真实准确填写个人信息，任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的,一经查实，取消招聘资格。

(三)考核

1.综合素质考核

现场资格初审合格的考生，随即在考核点进行综合素质考核，由各相关招考单位按程序组织实施。综合素质考核成绩当场告知。

2.业务能力考核

(1)根据综合素质考核成绩从高分到低分按招考岗位计划数1:5比例确定入围业务能力考核人员名单，入围末位成绩相同的一并进入,如实际综合素质考核人数未达比例的，以参加综合素质考核实际人数进入业务能力考核。业务能力考核安排在4月18日进行，具体时间及地点另行通知。准考证领取时间及地点另行通知。

(2)业务能力考核按相关规定组织实施，主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。

本次考试根据需要将对考生进行统一管理，如不服从考试安排，扰乱考试秩序的，将取消招聘资格。

(四)体检

按照同一岗位计划招聘人数，根据综合素质考核成绩×0.3+业务能力成绩×0.7计算综合成绩(综合成绩计算保留到小数点后三位数字)，由综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以业务能力考核分数高的入选。如成绩再相同，增加复试，复试于当天进行(对直接进行综合素质考核的岗位，综合素质考核成绩即为综合成绩，从高分到低分等额确定体检对象，如成绩相同，增加复试，复试于当天进行)。如有体检不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对未达入围比例或实际参考未形成竞争的计划内岗位，报考人员综合素质考核、业务能力考核成绩合成后的综合成绩需达70分及以上方可进入体检。

(五)考察

对体检合格对象的考察，由用人单位和主管部门组织实施，如有考察不合格或自动弃权的，按该引进岗位的综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。

(六)聘用

考察合格者经招聘单位集体研究提出拟聘用人选，并经相关部门审查后面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关入职手续。

四、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和面试、体检、招聘等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

1.监督电话:

湘西自治州纪委信访室:0743-8221619

湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心:0743-8223229

2.政策咨询电话:

湘西自治州委组织部人才工作办:0743-8561837