2021年甘孜日报社考试遴选工作人员公告

2021-04-02来源：甘孜州人事考试网

2021年甘孜日报社公开考试遴选工作人员公告

为及时补充甘孜日报社新闻队伍工作力量，确保事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、《甘孜州州级机关事业单位工作人员调动办法（试行）》（甘委办﹝2011﹞75号）等规定，现面向州内公开考试遴选工作人员（以下简称：遴选），现就有关事项公告如下。

一、遴选范围

符合遴选条件的全州行政机关（参公单位）、事业单位在编在职财政全额拨款的工作人员（不含工勤人员）。具体要求详见附件１：《2021年甘孜日报社公开考试遴选工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。

二、遴选职位及名额

本次遴选共涉及3个职位，遴选工作人员共4名。具体遴选职位和资格条件等详见《职位表》。

三、遴选资格和条件

（一）报考条件

1.思想素质好，政治立场坚定。具有良好的业务素质，勤政务实、品行端正、遵纪守法、清正廉洁。

2.截至报名时工作满最低服务年限且经工作单位、主管部门签章同意报考。

3.近三年年度考核结果称职或合格及以上。

4.年龄、学历等要求详见《职位表》。年龄、工作年限计算截止日期为2021年4月20日。

5.身体健康，能够正常履行岗位职责。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.政治上有不良倾向或反分维稳工作中有不良表现或反映的。

2.曾受过刑事处罚的，或近5年受过党纪政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.尚在试用期或工作未满最低服务年限的。（含按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的）

4.按有关政策规定要求回避的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.法律、法规规定的其它不能报考的情形。

四、遴选程序

（一）发布遴选公告

本次遴选在甘孜人事考试网（http://rsks.gzz.gov.cn/）发布公告。

（二）报名时间、方式和资格初审

1.报名时间：2021年4月20日至4月27日17:30。

2.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式。由考生自行下载填写附件２：《2021年甘孜日报社公开考试遴选工作人员报名信息表》，要求真实准确填写各项内容，并上传本人近期免冠标准证件照（格式为：JPG格式，16-32KB）,填写后将报名表按要求签字盖章后扫描为pdf格式发送至：317867049qq.com、1589695245qq.com）或到甘孜日报社人力源部办公室现场报名。

3.报名联系方式：

甘孜日报社人力资源部：0836-2835713

联系人：杨老师

地址：康定市光明路291号甘孜日报社办公大楼四楼人力资源部办公室。

（三）资格初审

甘孜日报社根据提交的《报名表》和上传照片质量，严格按照《公告》规定的遴选范围对象、报考条件等进行资格初审，初审结果将于2021年4月26至28日前通过电话、短信或邮件等方式反馈报考者，初审合格者于2021年5月7日在甘孜日报社四楼人力资源部办公室领取准考证。

（四）职位调整

遴选报名人数的比例达到1：3方可开考。报名工作结束后达不到开考比例的职位，由甘孜日报社根据相关情况调减或取消该职位遴选计划。

（五）考试

考试分为笔试和面试，成绩实行百分制，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

１.笔试时间、地点及相关要求：

详见准考证。报考者需持第二代有效居民身份证、初审合格的《报名表》及准考证参加笔试，否则不得进入考场。

2.笔试成绩查询：

于考试结束后两日内在甘孜人事考试网上公布。

3.面试资格审查：

笔试成绩总分未达到60分的，不得进入面试资格审查。进入面试资格审查人员，按笔试成绩从高分到低分、不高于遴选职位名额的三倍确定；进入面试资格复审的最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格审查。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，根据笔试折合成绩从高分到低分依次进行递补。

审查时间及地点：2021年5月9日，甘孜日报社人力资源部办公室。

资格复审时须提供以下材料：

① 《报名信息表》原件一试三份（双面打印）;

②第二代有效身份证、学历证书原件及复印件（一式两份）；

③工作单位、主管等部门同意报考的证明原件及复印件（一式两份）；

④公务员（参公人员）登记表复印件（档案管理部门签署是否属实意见，并盖鲜章，一式两份）；事业人员需提供属于财政全额拨款事业单位的事业人员证明材料；

⑤近三年年度考核登记表复印件（需单位和主管部门盖鲜章证明真实性，一式两份）

⑥近期2寸免冠彩色证件照片二张（JPG格式、16KB-32KB）；

⑦公检法司部门人员报考的，还需出具同级党委政法委同意报考的证明原件及复印件（一式两份）。

4.面试

面试时间地点：详见面试通知书

（六）考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按遴选职位计划等额确定考察对象。考察工作由甘孜日报社及派驻纪检监察组共同负责组织实施。主要考察报考者德才表现、政治思想、道德品质、能力素质、履职能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。重点考核被考察对象政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，以及受教育程度、性格特征和与岗位的适应度等情况。考察时要征求当地纪检、组织（人事）、统战、公安（国安）、检察等部门的意见，并形成考察报告。因考察不合格或考生放弃等情形出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（七）体检

由甘孜日报社根据考察情况、招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员（总成绩相同的，以笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的一并进入体检）。并安排到指定医院进行体检，体检费由报考人员个人向医院缴纳。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（八）公示

考察体检合格人员确定为拟调人员，进行为期7天的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按程序进入试用；对有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓进入试用，待查实并得出结论后再决定是否进入试用。已公示的遴选职位在公示期间如出现缺额，不再递补。

（九）试用和调动

1.试用。公示期满没有问题反映或有反映问题经调查核实不影响遴选的，由甘孜日报社集体研究，确定正式进入试用人选名单。试用期为3个月。公示期满有问题反映且查有实据影响试用的，取消遴选资格，缺额不再递补。

2.调动。试用期满考核合格的，由甘孜日报社党委讨论，按相关规定和程序办理调动。

五、其它事项

（一）本次考试不指定复习范围和参考用书。

（二）在公开考试遴选工作中，严格执行有关政策规定和干部人事纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，自觉接受纪检监察和社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

（三）报考人员在参加遴选期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。

（四）正式调动后，不负责配偶调动和住房问题。如有公务员（参公）身份报考者将转变为事业身份。

（五）报名参加公开选调的人员必须按人事管理权限经所在单位同意，并在资格审查时出示单位同意参加公开选调的书面证明。

（六）本公告由甘孜日报社负责解释。