2021年茂名信宜市市直小学招聘教师公告

2021-03-24来源：信宜市人民政府网

信宜市2021年市直小学公开招聘教师公告

为满足我市市直小学对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局决定公开招聘市直小学教师10人，现就相关事项公告如下：

一、招聘科目（专业）、人数和条件

（一）招聘岗位人数及专业要求

招聘学校涉及信宜市第一小学等市直小学5所，共招聘教师10人，具体情况详见附件1《信宜市市直小学2021年公开招聘教师岗位表》。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；

2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，年龄18至35周岁（即1985年4月5日至2003年4月5日期间出生）。

3.除研究生及国家“985”“211”“双一流”大学本科学历学士学位优秀毕业生可直接报名外，其他应聘的本科学历学士学位优秀毕业生平均学分绩点需达到3.2（含）以上。

4.具有相应层次或以上教师资格（须在2021年8月31日前获得，如因疫情等不可抗力因素影响，可放宽到试用期满前取得教师资格证）。

5.具体招聘岗位所要求的其他资格条件（见附件1）。

6.有下列情况之一的，不属本次招聘对象：①受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的；②曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；③近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；④在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；⑤尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；⑥法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

7.信宜市在编在职教师及在2020年起信宜市教师各批次招聘考试中已通过面试入围体检或已签约的考生不得报考。

二、招聘程序

（一）报名时间、报名方式、报名地点及资格审核

报名时间：4月5日00:00至4月7日16:00。

报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式，考生扫描公告下方二维码，按要求如实填报报名信息，上传相关证书（含荣誉）。

报名资格审核：考生按防疫要求于4月9日（上午08:30-11：00,下午15:00-17:00）到信宜市职业技术学校北校区博学楼参加面报名资格审核，报名资格审核考生需提交材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2、双面打印）、身份证、毕业证（应届毕业生提供《毕业生推荐表》）、教师资格证（须在试用期满前取得）、学业成绩表、获奖荣誉证书等原件及复印件，《就业协议书》原件（在编在职人员须提交所在单位同意报考证明），近期免冠正面大一寸相片2张，相关材料的原件经审核后当场归还考生。

（二）确认面试对象

招聘工作小组于4月10日通过结构化面试对考生进行综合考察初步筛选，按招聘名额1:3的比例确定面试人选（不足比例的，则按实际人数确定人选）。

（三）面试时间及地点

面试时间地点另行通知。

（四）面试形式

面试采取说课形式进行，备课20分钟，说课8分钟。面试满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

（五）签订就业协议

岗位内以面试成绩由高到低确定拟聘用人选（末位同分的抽签确定），并当场签订就业协议书。

（六）体检、政审及聘用

拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续（须在2021年8月31日前提交办理入职所需的全部资料，否则视为自动放弃聘用资格）。

三、防疫要求

（一）考生应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格。

（二）考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持有粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生进入招聘现场，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。

（三）有以下情形的人员不得参加本次招聘：1.考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃；2.考生目前为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者。3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。

（四）如因疫情影响导致本次招聘工作时间及防疫要求调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。

四、聘用待遇

（一）被聘用人员均实行一年试用期，使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。同时，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》、《信宜市高层次人才引进实施细则》有关规定引进的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给予相应补贴。聘用人员须在试用期满前取得相应教师资格证，逾期未取得的予以解聘。聘用人员必须在安排任教的学校服务满五年以上。期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

（二）聘用到市直学校任教的教师，须在自聘用之日起5年内按规定安排到镇村学校轮转教学3学年（注：人事关系保留在市直学校）。

五、组织管理

（一）本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民政府网站政务公开栏目发布，请考生及时关注相关信息。

（二）由中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施和解释公告。

联系电话：中共信宜市委机构编制委员会办公室0668-8867553；信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0668-8815211；信宜市教育局人事股：0668-8814674。

报名网址：https://www.wjx.cn/vj/PRC3SFe.aspx或扫二维码