五华县消防救援大队关于招聘政府专职消防员的公告
为进一步壮大五华县消防救援队伍，增强应急救援综合能力，五华县消防救援大队拟面向社会招收一批政府专职消防员，此次招聘将坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、综合素质测试、体检、政审、公示、培训、录用等程序进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的男性公民，是广东省户籍或广东省常住人口；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.符合征集公民服现役的政治条件（执行《征兵政治审查工作规定》）；
4.志愿加入国家综合性消防救援队伍；
5.具有高中以上文化程度；
6.具有良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排。
7.有下列情形之一的不得参加招聘（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被开除公职的；（4）个人征信有不良记录的；（5）参加邪教组织的；（6）其他原因不适合从事报考岗位工作的。
（二）岗位名额和条件
1.灭火救援战斗员（含除驾驶员外的其他岗位）（15人）
年龄：18-28周岁。
解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍正常退出消防员）年龄可放宽至30周岁。
身体条件：身高165厘米以上，体貌端正，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质（执行应征公民体格检查标准）。
2.消防车驾驶员（4人）
年龄：消防车驾驶员岗位35周岁以下。
身体条件：身高165厘米以上，体貌端正，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质（执行应征公民体格检查标准）。
必备条件：持有驾驶证准驾车型为B1、A2以上或者部队驾驶证准驾车型为B、A驾驶证。
3.消防文员（5人）
年龄：18-35周岁。
学历：具有国家承认的全日制大专及以上学历。
身体条件：男身高165厘米以上，女身高158厘米以上，体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无传染性疾病。具有良好的职业操守和团队合作精神。
必备条件：熟练掌握文秘、宣传、档案整理等专业知识，具有较强的计算机操作水平。能力突出者（摄影、宣传专业）可以考虑适当放宽年龄限制。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：本公告发布之日至3月31日（上午09：00—11：30；下午15：00—17：30。节假日除外）
3.报名地点：五华县水寨镇大坝斗米岭县消防救援大队三楼大队办公室。联系人：曾琅，联系电话：13719971020。
4.报名资料：
（1）《五华县政府专职消防队员招聘报名登记表》（见附件1）通过电话联系报名点单独发送电子文档（A4纸正反打印表格）；
（2）身份证、户口本复印件各一份（A4纸复印）；
（3）退役士兵需提供退役证原件及复印件一份（A4纸复印）；
（4）具有文体、才艺、电脑、维修等专长的可提供相关证书、证明的复印材料；
（5）毕业证书复印件一份（A4纸复印）；
（6）持有B1、B2、A2、A1驾驶证的，提供车辆驾驶证复印件一份（A4纸复印）。
（二）资格审查。现场报名时，应聘者应当一并携带相关证件原件进行核查。应聘者经初步资格审查通过后，我单位将电话通知应聘者进行理论考试、现场体能测试、面试及体检等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（三）综合素质测试。通过资格审查的人员进入考试环节。考试时间与地点以电话通知为准，考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，考试总成绩=笔试×30％+体能测试×50％+面试×20％。应急车辆驾驶员应聘者另安排驾驶技术考核。其中，体能测试成绩按100分计算，未达标的不予录用，测试项目及标准见附件2。
（四）体检。根据考试合格人员总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，因体检不合格所产生的空缺可按考试总成绩从高到低依次等额递补。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
体格检查将在二级甲等以上综合性医院进行，参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》（GBZ 221—2009）和《应征公民体格检查标准》（见附件3）中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问的，经本人申请（限3个工作日内）到招聘报名点提交复检申请，经市专职消防队伍管理中心同意后，可以到市三级甲等以上医院进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。
（五）政审。体检合格者进入政审程序。主要对拟聘用考察人选在政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。因考察不合格或出现放弃考察的，按报考人员总成绩由高分到低分在具备候选资格人员中进行等额递补。参照《征兵政治审查工作规定(摘编)》（见附件4）进行。
（六）公示。政审通过符合招录条件的，予以公示，公示时间为5个工作日。
（七）岗前培训。公示通过后，我单位将组织拟聘用人员进行为期2个月（试用期、岗位适应性测试）的岗前培训，期间实行全封闭、准现役、准军事化管理。
（八）签约。经对集训人员德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核合格的，正式聘用，签订劳动合同。不合格的，不予录用。
三、聘用管理
1.正式录用后实行准军事化管理。
2.政府专职消防队员履行消防队员各岗位工作职能，24小时驻队灭火和抢险救灾等执勤任务。
3.聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反政府专职消防员规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。合同期限内，聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况年度考核不合格的，依法解除劳动关系。
四、福利待遇
（一）工资待遇。入职后参照五华县事业单位职工待遇，薪酬包括基本工资、津补贴和奖金等。试用期（2个月）领取基本工资，正式入职后每月工资政府专职消防队员3000元起，消防文员2000元起，能力突出者待遇从优。
（二）五险一金和社保补贴。按照国家和广东省有关社会保障的法律法规和政策规定购买社会五险（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险）、一金（住房公积金）；实行全额社保制度。
（三）伙食及被装。享受消防员同等住宿条件和伙食标准，并按标准免费发放被装。
（四）轮休、休假。工作时间不满两年的政府专职消防队员，每月享受5天带薪轮休假期；满两年不满四年的，每月享受6天带薪轮休假期；满四年不满六年的，每月享受7天带薪轮休假期；满七年以上的，每月享受8天带薪轮休假期。工作满一年后，每年享受5天带薪年休假；满三年不满五年的，每年享受10天带薪年休假；满五年以上的，每年享受15天带薪年休假。以上假期标准精确到天，从次月执行，假期不累积。
（五）其他方面。其它未尽待遇按照《劳动合同法》执行，受国家的法律和政策保护，具体详细的待遇和要求将在正式劳动合同上进行确认。在职政府（企业）专职消防员在国家招录消防员方面，同等条件下享受优先录取政策。
五、其它要求
（一）须按照规定时间和要求报名，逾期无效。
（二）面试、考核和体检时间另行通知。报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。
（三）凡被聘用的人员需签订《劳动合同》，合同期为两年一签。凡不按要求签订《劳动合同》或不按时报到的一律取消资格。
（四）正式入职后未满一年退出的，需承担消防大队为个人所购置的被装等费用。
（五）最终解析权归五华县消防救援大队所有。
五华县消防救援大队
2021年3月10日
文章来源：http://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2148981.html