2021年湖南省军民融合装备技术创新中心招聘公告

2020-12-31来源：湖南省人力资源和社会保障局网站

湖南省军民融合装备技术创新中心2021年公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合工作需要,省军民融合装备技术创新中心面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、单位简介

湖南省军民融合装备技术创新中心是湖南省委军民融合发展委员会办公室直属正处级公益二类事业单位,主要负责统一管理某军队院校在湖南省开展的对外科技成果转化及产业化等工作。

二、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下,成立省委军民融合办直属事业单位公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在省委军民融合办人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组、省委军民融合办机关纪委全程参与监督。

三、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

4.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位3个,招聘计划3名,其中2个管理岗位、1个专业技术岗位(详见附件)。

六、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南省军民融合公共服务平台网站(https://www.hnjmrh.gov.cn/)面向社会公开发布。有关考试等具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南省军民融合公共服务平台网站(https://www.hnjmrh.gov.cn/),应聘人员自行查阅,不再另行通知。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间:2021年1月9日上午9:00至2021年1月11日下午16:30止。

2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登陆湖南省军民融合公共服务平台网站(https://www.hnjmrh.gov.cn/)报名系统,按照岗位要求填写相关个人信息和报名信息,并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:公开招聘领导小组办公室根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员请自行在湖南省军民融合公共服务平台网站打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,资格复审完成后公布进入面试人员名单。资格复审的时间、地点和面试另行公布。

复审时,请应聘者携带以下材料:①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(报名时在报名网站打印)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(盖学校公章)和学信网教育部学籍在线报告原件。③岗位要求的资格证书及其他相关材料原件。④近期同底彩色免冠1寸电子版照片。⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

3.相关材料

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位要求为中共党员(含预备党员)的,须所在党组织出具党员证明(证明成为预备党员与转正时间)并加盖党组织公章,证明有效期为3个月。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年12月31日为截止日期。

(四)考试

1.开考比例。

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试形式。

采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入;其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

(1)笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识、专业业务能力、公文写作,总分100分。

(2)面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养和岗位匹配性等,总分100分。

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。