南充市金融工作局2020年遴选（考调）工作人员公告

2020-12-25来源：南充市人民政府门户网站

南充市金融工作局2020年公开遴选（考调）工作人员的公告

因工作需要，南充市金融工作局拟公开遴选（考调）1名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、遴选（考调）职位及名额

综合管理1名。

二、遴选（考调）对象及条件

（一）遴选（考调）对象

面向南充市、九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

（二）遴选（考调）条件

1．具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

2．全日制大学本科及以上学历，专业不限。

3．年龄35周岁以下。

4．具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历。

5．近2年公务员（参公人员）年度考核为称职及以上。

6．具有正常履行职责所需的身体条件。

7．符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2．受处分期间或者未满影响期限的。

3．按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4．尚在试用期内的。

5．法律、法规规定的其他情形。

三、遴选（考调）程序及方式

（一）报名

1．报名时间：2020年12月30日—2020年12月31日（9:00—11:30，15:00—17:30），逾期不再补报。

2．报名地点：市政府1号楼213办公室（地址：顺庆区万年西路2号）

3．报名时须带上以下资料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）有效的学历学位证书原件及复印件；

（3）《南充市金融工作局2020年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表》，双面打印，贴上照片；

（4）《南充市金融工作局2020年公开遴选（考调）报

名信息表》，贴上照片；

（5）公务员登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）;

（6）近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

（7）本人2寸彩色证件照1张（用于办理《准考证》）。

4．明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开遴选（考调）条件、程序、方式以及有关政策规定、有关注意事项等内容，按要求如实、准确填写南充市金融工作局2020年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表和报名信息表，在遴选（考调）的任何环节发现报考者有弄虚作假、不符合报考条件、违反回避制度等情形的，取消遴选（考调）资格，且责任自负。

5．笔试资格审查。由南充市金融工作局综合科在报名时进行，并及时将审查结果告知报考者。审查结果和报考者所填《登记表》和《信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据考察中的复核和中共南充市委组织部审核确认的结果最终确定。

（二）职位调整

笔试开考比例不低于3:1（报名审核结果合格人数与遴选计划之比）。报名工作结束后，报名审核结果合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消该职位遴选计划。

（三）考试。

考试分为笔试和面试，均实行百分制。笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。

1．笔试：主要测试综合知识和文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。考试时间120分钟。考生持《准考证》和有效身份证参加笔试。根据参考人员笔试成绩和遴选（考调）名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

报考人员可于笔试结束3个工作日以后登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2．面试：根据考生的笔试成绩，按职位遴选（考调）名额的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员，与最后1名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。面试主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。考生持《准考证》和有效身份证参加面试。面试时间、地点由遴选单位提前电话通知。

报考人员可于面试结束3个工作日后登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询面试成绩。不受理查分申请。

（四）考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象和体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按照综合成绩高低依次进行递补。

（五）公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

（六）试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

（七）调入。经单位研究，确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选（考调）全过程，任一环节发现有不符合遴选（考调）条件的，取消遴选（考调）资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选（考调）纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

六、咨询监督电话