2020年常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章
常熟市支塘镇根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。
现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位：劳务派遣人员；
2、年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生），具有常熟市户籍；
3、具有三年以上工作经历（2019年1月1日前参加工作）；
4、全日制本科及以上学历；
5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录；
6、身体健康，能胜任拟聘岗位工作。
二、报名时间和地点
（一）报名方式
1、报名时间：2020年11月18日—11月20日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:00。
2、报名地点：常熟市支塘镇党建办，咨询电话：51929236。
（二）报名注意事项及资格审查
1、报名原则上需本人到现场报名。
2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书、社会在职证明（或社保缴费清单）等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。
3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片1张，办理报名登记手续。
4、开考比例为1:3，报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足1:3比例的，则相应减少招聘计划数。
三、笔试及面试
考试方式分为笔试和面试两个部分。
1、笔试。是否组织笔试视报名人数另行确定。如进行笔试，笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。笔试成绩为百分制，设笔试合格分数线60分。
2、面试
（1）如进行笔试，则在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数以1：3的比例确定进入面试的人选。
（2）如不进行笔试，则所有符合报名条件者全部进入面试。
（3）面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
（4）面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和政审
1、根据面试成绩合格的考生（如有笔试，笔试成绩不带入面试），从面试成绩高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
2、政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
3、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按面试成绩合格的考生的面试成绩，从高分到低分实行一次性递补。
五、聘用方式
1、经考试体检政审考察合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。
2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。
3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。
六、薪酬待遇
所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。
七、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
信息来源：http://www.csrcsc.com/info/read_28831.html