南通市通州区金新街道2020年招聘工作人员简章
2020-11-15来源:南通市通州区人民政府网站

南通市通州区金新街道2020年公开招聘工作人员简章

根据工作需要,金新街道公开招聘网格专职工作人员、食品安全监管协管员若干名。现将有关事项公告如下:

一、岗位设置

街道协理岗位工作人员(网格专职工作人员,食品安全监管协管员等)12名,其中男性6名,女性6名。

二、报考条件

1.拥有金新街道户籍,或长期居住在金新街道。(即指:①本人户籍在本街道;②本人、配偶、父母在本街道有商品房;③本人、配偶、父母系本街道安置户;④本人、配偶、父母在本街道有自建房),并提供相应证明材料。

2.年龄男45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)、女40周岁及以下(1980年1月1日以后出生),具有大专及以上学历,退役军人可放宽至高中及以上学历。

3.思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,热心为群众办事,公道正派,遵纪守法,群众基础好。

4. 具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的,不得报考:

1.曾受过治安刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;

4.被列入失信人员名单的;

5.有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按照现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。

四、报名事项

1.报名时间:2020年11月16日至11月19日,上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。

2.报名地点:通州区新世纪大道197号,金新街道办事处世纪大道办公点一楼104办公室(区税务局北侧)。

3.联系电话:68358800。

4.报名注意事项及资格审查:

按要求如实完整填写个人报名表,提供本人近期免冠正面二寸证件照两张,身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本和房产证的原件及复印件。

街道根据报名资料进行资格初审。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容包括公共基础知识、行政能力等。考试不指定大纲和教材。

(2)应聘人员凭身份证、准考证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

(3)笔试成绩以百分制计算,设合格线为60分。

2.面试

(1)在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足3倍的,按实确定(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。

(2)面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

(3)面试成绩以百分制计算,设合格线为60分。

3.总成绩

面试结束后,笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。末位出现同分,取面试高分者。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员名单对外公示,公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议,由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作,3个岗位的人员可以调剂使用。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

5.按照1:3比例进入面试且成绩达到合格线的人员进入后备库,相应岗位出现缺编时,根据成绩排名依次替补,替补人员不超过招录名额的50%。有效期1年。

八、管理及待遇

1.采用劳务派遣的方式,由实际用人单位承担管理责任,负责日常管理和年度考核。

2.试用期为3个月,试用期工资为2020元/月。试用期满后经考核合格,工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期为3年,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。

九、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话:68358800。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:68358808。

金新街道办事处

2020年11月12日

信息来源:http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/f66d7732-c5b7-4c3e-8158-3ab85f51d0c7.html

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