2020年安义县龙津镇招聘社区工作人员公告

2020-11-12来源：安义县人民政府网站

2020年安义县龙津镇公开招聘社区工作人员公告

为加强城市党建工作，加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合龙津镇社区工作实际，决定公开招聘一批社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及条件

（一）招聘人数

面向社会公开招聘18名社区工作人员。

（二）招聘的条件

1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，恪守职业道德，具有良好的品行，未参加过任何非法组织；

2.具备岗位的任职条件；

3.适用岗位要求的身体条件；

4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

5.年龄为18-35周岁，即：2002年10月30日（含）以前、1985年10月30日以后（含）出生的人员；

（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.加入邪教组织、或参与非法宗教活动的；

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

7.违反计划生育未接受处理的；

8.机关事业单位在编在岗人员、国有企业单位在岗人员；

9.其他不宜担任社区工作者的情形。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

时间：2020年11月11日

在安义县人民政府网站（http://www.anyi.gov.cn/）和安义县电视台发布。

（二）报名及资格审查

1.报名

（1）报名时间：2020年11月18日--11月19日（上午9:00--12:00下午14：00--17：00），本次报名采用现场报名的方式进行。

（2）报名地点：安义县龙津镇人民政府办公室（镇政府三楼，联系人：万金平、周玲，联系电话：0791-83422150）。

（3）报名所需材料：户口本、结婚证（已婚人员提供）、身份证、毕业证等证件的原件及复印件2份，近期一寸免冠彩照3张，经资格审查合格的，填写《龙津镇招聘社区工作人员报名表》（附件一）。报名费50元。

2.资格审查

由招聘领导小组办公室负责资格初审工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告上所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

（三）考试

考试采用面试加笔试的方式，满分各为100分。

1.面试

（1）领取准考证的时间：2020年11月26日。

（2）领取准考证的地点：龙津镇三楼大办公室。

（3）考试时间、地点：以准考证为准。

（4）形式：结构化面试（报名时告知面试题目）。

（5）开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。

（6）分数公布与进入笔试人员确定：根据面试成绩从高到低的顺序排序，当通过面试人数与招聘人数的比例多于或等于3:1时，按3:1的比例确定进入笔试的人选。通过面试人数与招聘人数的比例少于3:1时，按2:1的比例确定进入笔试的人选。通过面试人数与招聘人数的比例低于2:1时，相应核减岗位数。

2.笔试

（1）参加人员：通过面试取得笔试资格的人员。

（2）领取准考证的时间：2020年12月3日。

（3）领取准考证的地点：龙津镇三楼大办公室。

（4）考试时间、地点：以准考证为准。

（5）形式：笔试由招聘领导小组组织实施，笔试试卷的命题、保管、运送、阅卷等由招聘领导小组委托第三方进行。笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为党的十九大精神、基层党建知识、公共基础知识、法律基本常识、计算机基础知识、时事政治等。

（四）确定入闱人员

面试成绩不计入总成绩，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1确定体检对象。如遇名次并列的，按面试成绩高者入围，仍相同的，由招聘领导小组综合考量。

（五）体检

由招聘领导小组组织实施体检工作。体检标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）要求执行。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘者承担，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次，复检结果为最终结果。考核工作由领导小组办公室负责实施，会同纪检、综治、卫健、人社等部门进行联审联查。

（六）考核

由招聘工作领导小组负责组织实施考核工作。

1.考核对象为体检合格的人员。

2.考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.由招聘办公室对考生进行调查了解，考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其应聘资格。

（七）递补

当实际参加笔试人员超过36人时，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额可依次递补1次；当实际参加笔试人员少于或等于36人时，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额，不能递补。

（八）公示

根据体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为五个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。

（九）聘用

1.在公示期内无异议的，经招聘领导小组审定后，由龙津镇与聘用人员签订聘用合同，并填写《龙津镇社区工作人员聘用登记表》（附件二）并报送民政局备案。由龙津镇研究分配聘用人员到具体社区上岗，不服从组织分配的，取消聘用资格。

2.实行聘用制管理，被聘用人员与龙津镇签订聘用合同，实行任期目标责任制，聘用期为三年，其中试用期为二个月，试用期满考核合格的签订聘用合同；不合格的予以解聘。