信阳航空职业学院2020年招聘工作人员公告

2020-10-25来源：信阳人事考试网

信阳航空职业学院2020年公开招聘工作人员公告

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足学校教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《中共信阳市委机构编制委员会办公室关于同意市教育体育局使用专项人才编制的批复》(信编办〔2020〕96号)文件精神，现面向社会公开招聘高校教师等工作人员25名，纳入信阳市人才专项编制，现将有关事项公告如下：

一、学院简介

信阳航空职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，纳入国家统招计划的全日制高等职业院校，也是河南省唯一一所航空类高等职业院校。学院东、西校区错落有致且相互贯通，划分为教学区、实训区、行政区、院士工作站、图书馆和生活区。

学院现设有航空工程学院、航空管理学院、飞行学院、汽车工程学院等10个二级学院，开设有空中乘务、飞机机电设备维修、直升机驾驶技术、定翼机驾驶技术、学前教育、电子商务、物联网应用技术、汽车运用与维修技术、会计等31个专业（方向)，形成了以航空专业为特色，工、管、经、教多学科协调发展的专业群。

学院实训设备齐全、实习实训资源丰富，相继投入与所开设专业相配套的校内模拟机场、航站楼、波音737—800实训飞机、波音727—200飞机、R44直升机，并建有飞机发动机拆装实训室、飞机模拟驾驶实训室、飞机发动机维护维修实训室、无人机研发生产基地、汽修实训中心、新能源汽车实训中心、物联网应用技术实训基地、机械加工实训操作车间、机电工程实训车间等多个校内实习实训场所和校外实习实训及就业基地。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、政治立场坚定，具有良好的品行；

4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件，引进的高层次人才及管理人才，年龄要求在45周岁以下（1975年7月1日以后出生）；专任教师岗博士研究生学历，年龄要求40周岁以下（1980年7月1日以后出生）；专任教师岗硕士研究生学历，年龄要求35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；专任教师岗本科学历，年龄要求在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。

5、符合本次招聘岗位的学历、学位、专业（方向）的要求。本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。

6、具备招聘岗位所需要的其他条件

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、未取得学历、学位人员；

4、机关、事业单位（含民办学校）、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；

6、曾在公务员招录、事业单位等公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

7、其他不符合有关要求的人员。

三、招聘岗位

（一）高层次人才

1、特聘教授

具有丰富教学经验的副高以上职称人员，包括航空飞行类、航空工程技术类、机械工程类、电工电子类、经贸类、汽车工程类、公共管理类、部分基础类专业，特别优秀专业人员可校内低职高聘。

2、高技能人才

要求具有本专业技师以上职称，实训实操经验丰富，本人参加或指导学生参加省级大赛获一等奖或国家级比赛获三等奖以上者，获得省级以上能工巧匠荣誉者，获得省级以上大师级荣誉称号者。

（二）管理人才

具有开拓意识、创新精神，有该专业领域的广泛资源，能创造性的开展教学、招生、就业等学院管理工作。要求有5年以上管理工作经验，硕士研究生以上学历，具有本专业5年以上企事业单位管理经验的，学历可放宽至本科；副高及以上职称者优先。

（三）专任教师

具有讲师以上职称或双师资格的中青年教师优先；应届毕业生要求硕士研究生以上学历，有3年以上与本专业相关的企业工作背景、专业实践经验或教学经验者，学历可适当放宽至本科。

具体岗位需求见附件1《信阳航空职业学院2020年公开招聘工作人员计划表》

四、招聘工作程序

（一）信息发布

本次招聘方案经市教育体育局、市人力资源和社会保障局审核备案后，在信阳航空职业学院网站发布。

（二）报名与资格审查

1.报名采用投递邮件的方式，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱。

报名者填写《信阳航空职业学院2020年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）进行报名，每人限报1个岗位。应聘者应将身份证、学历学位证、学历认证报告（学信网认证）、国外学历学位认证书、留学回国人员证明或教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明材料等扫描件或清晰照片以及《报名登记表》等材料的电子版发送至邮箱xyhkzyxyhr@163.com，邮件须按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话”为主题发送。

2.报名初审通过者，须携带有关材料原件和复印件到校确认，学校根据现场审查结果确定参加面试人员名单。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

资格复审须提交以下材料(均要求提供原件和复印件，审验后留复印件)：

（1）《信阳航空职业学院2020年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式2份，每人限报1个岗位。

（2）本人身份证或户口本、报考岗位要求的学历学位证书、资格证书和工作经历证明材料等其他相关证明材料原件及复印件；

（3）海外留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（4）机关、事业单位（含民办学校）、国有企业在职人员须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。

（5）本人近期1寸免冠彩色照片2张。

3.按照“谁审核、谁负责”的原则，由信阳航空职业学院负责报名与资格审查工作，信阳市教育体育局、市人力资源和社会保障局负责业务指导和过程监督。

（三）考试考核

1、考核招聘：对引进的高层次人才及管理人才，采取查阅资料、同考核对象面谈等方式进行。考核合格的人员确定为录用对象。

2、考试：对专任教师采取面试的方式进行。专任教师岗通过试讲和答辩的方式，主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。面试满分为100分，设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

3、面试方案、面试时间和地点另行通知。