长江水资源保护科学研究所2021年度招聘公告

2020-10-12来源：水利部长江水利委员会网站

长江水资源保护科学研究所2021年度公开招聘公告

长江水资源保护科学研究所（以下简称“水保科研所”）成立于1978年，是水利部长江水利委员会（以下简称“长江委”）在流域水资源、水环境、水生态保护领域的主要技术支撑机构，也是我国第一个专门从事流域水资源保护的科研机构。水保科研所主要从事流域水资源、水环境与水生态保护基础理论研究，水资源、水环境和水生态保护相关规划编制，政策、法规、标准和技术规程规范的研究与起草，水域纳污能力核算和入河排污总量控制方案编制，重要水域水资源、水环境、水生态保护与修复技术研究及应用，规划与建设项目全周期环境保护与水土保持技术服务等。根据工作需要，2021年度面向社会公开招聘事业单位工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

水保科研所2021年度拟面向社会公开招聘8名工作人员。拟招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需要的其他条件详见附表1。专业参考目录为中华人民共和国教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年更新）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；

（三）身体健康；

（四）博士研究生，不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；硕士研究生，不超过32周岁（1989年1月1日以后出生）；

（五）除特别说明外，本次招聘工作人员为全日制普通高等院校、研究机构2021年度应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）及海外高层次留学归国人员（需有教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》），要求2021年12月31日前取得相应的学历、学位证书；

（六）敬业爱岗、具备岗位要求的素质和能力；

（七）具备招聘职位要求的其他条件。

四、主要待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

五、招聘程序

（一）报名及资格初审

报名采取网络报名方式，不接受现场报名。应聘者应于2020年10月12日-11月6日间登录长江水利网（http://www.cjw.gov.cn）、长江水资源保护科学研究所网站（http://www.cwrpi.com），下载并填写附表2和附表3发送至公告指定的邮箱进行报名。

每人只能报考一个岗位。报名实行诚信承诺制，报考者须如实填报、提交有关信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

考试资格审查材料的要求：（1）应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学习成绩单及其他证明个人经历、能力的材料；（2）择业期内未落实工作单位的高校毕业生，提供毕业证书和学位证书原件及复印件及其他证明个人经历、能力的材料；（3）非应届毕业生需提供毕业证书和学位证书原件及复印件、聘用合同及其他证明个人经历和能力的材料；（4）海外留学归国人员需提供毕业证书和学位证书及教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件及其他证明个人经历、能力的材料。

考试资格审查符合应聘条件人员少于3人的岗位，该岗位招聘取消。应聘人员考试资格初步审查完成后通过长江水利网（http://www.cjw.gov.cn）、长江水资源保护科学研究所网站（http://www.cwrpi.com）对外发布具备考试资格人员名单。考试资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1及以上方可开考。

正式开考前，具备考试资格人员持报名材料原件按照要求接受现场考试资格确认，通过者当场领取准考证。未按要求提交材料接受考试资格确认视为自动放弃考试资格。

（二）考试

硕士研究生及以上岗位考试方式为笔试+面试，博士研究生岗位考试方式为面试。具体考试方式、时间和地点见准考证和资格初审合格人员公告。

1. 笔试

笔试为闭卷考试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识，总分为100分，时间2小时。

2. 面试

面试采用无领导小组讨论方式，总分为100分。

硕士研究生及以上岗位取笔试成绩前5名参加面试（博士学历人员报名硕士及以上岗位的均需参加笔试）；如少于5人，均参加面试；如第5名出现并列成绩的，均参加面试。

博士研究生岗位通过初审应聘者与拟招聘人数小于8:1时，直接进行面试；当通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

3. 成绩汇总

综合成绩由笔试成绩和面试成绩按照权重系数加权计算，满分为100分。硕士研究生及以上岗位，笔试成绩占40%，面试成绩占60%；博士研究生岗位，面试成绩即综合成绩。

（三）体检