湖南交通职业技术学院2020年编制外教师招聘公告

2020-09-04来源：湖南人才网

湖南交通职业技术学院2020年编制外教师公开招聘公告

湖南交通职业技术学院隶属湖南省交通运输厅，是经湖南省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校。学院地处长沙市黄兴镇，是国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业技术院校、湖南省首批卓越院校、国家“双高计划”高水平专业群首批立项建设单位。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号），结合我校需要，现面向社会公开招聘编制外教师21名，具体方案公告如下：

一、组织领导

学院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设组织人事处，具体负责公开招聘工作的统筹、协调、组织等相关事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准；

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行和职业道德；

(四)具备岗位所需的专业条件，岗位所要求的专业参照教育部学科目录；

(五)适应岗位要求的身体条件；

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违纪，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘专业技术岗位7个，招聘计划21名（详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过湖南人才网（http://www.hnrcsc.com/）和湖南交通职业技术学院网站（http://www.hnjtzy.com.cn/）首页“招聘公告”栏，面向社会公开发布。招聘相关通知、公示成绩和录取结果在学院网站公布。

（二）报名

1.报名时间：2020年9月16日至9月20日。

2.报名方式：采取电子邮件报名后到现场确认的方式（邮箱地址：35191776@qq.com）。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

电子邮件报名：应聘考生报名提交相关材料压缩成一个文档，以“岗位代码+姓名”命名。邮件报名需提交资料：《湖南交通职业技术学院2020年编制外教师公开招聘报名表》（见附件1，需提交电子照片）；②本人二代有效居民身份证正反面、各阶段学历与学位证书（或学信网教育部门学历证书电子注册备案表）、专业技术资格证书、职业资格证书（部分岗位）、党员证明（部分岗位）、工作证明（部分岗位）、及应聘考生报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件。应聘考生仔细阅读招聘条件，按要求填写本人的报名信息，提交的信息必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消应聘资格。

现场确认：将电子邮件报名提交的材料原件及其复印件一式一份、近期同底彩色免冠1寸照片2张（背面写上姓名）带到现场确认。现场确认具体时间和地点另行通知，凡未在规定时间到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃考试资格。

3.相关要求

(1)应聘考生的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证。以上学历学位证书（学历学位认证）必须于2020年12月31日前取得。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校的毕业生就业推荐表（盖学校公章）。未在规定期限内取得学历学位，则取消聘用资格。

(2)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘考生必须提供工作经历证明 (加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年9月1日为截止日期。

(3)报名及招聘工作期间，应聘者保持通讯畅通。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘考生不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查考生名单在学院网站“招聘公告”栏公布。

（四）考试

1.开考比例

报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1；对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经学院公开招聘领导小组研究，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

A类岗位：采取笔试、面试、试教相结合。通过资格审查考生全部参加笔试，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围参加面试和试教的考生。按百分制折算成综合成绩，其中：笔试占综合成绩的50%、面试和试教占综合成绩的50%。

B类岗位：采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合。通过资格审查的考生全部参加笔试，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围参加面试和实际操作能力测试的考生。按百分制折算成综合成绩，其中：笔试占综合成绩的40%、面试和实际操作能力测试占综合成绩的60%。

C类岗位：采取笔试、综合素质及能力测试（包括主题演讲、案例分析和谈心谈话技能）相结合。通过资格审查考生全部参加笔试，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围参加综合素质及能力测试的考生。按百分制折算成综合成绩，笔试占综合成绩的40%、综合素质及能力测试占综合成绩的60%（主题演讲、案例分析、谈心谈话技能各占综合成绩的20%）。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线65分（含65分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

3.考试主要内容

笔试：采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

面试：采取结构化面试的方式，测评应聘者的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力、形象仪表、综合素质等。

试教：采取授课的方式，主要测评应聘者的教学设计能力、课堂教学组织能力、教学艺术。

实际操作能力测试：主要测评应聘者的专业实践与动手操作能力。

综合素质及能力测试：包括主题演讲、案例分析和谈心谈话技能。主要测评应聘者的对相关理论政策的了解把握和宣传阐释能力、对学生成长成才规律的把握、解决问题能力和教育引导能力。

考生参加各环节考试，须携带二代有效身份证原件和准考证。考试成绩在湖南交通职业技术学院“招聘公告”栏公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（A类C类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，B类岗位综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘考生资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。