单位/部门

招聘岗位

人数

岗位职责

应聘条件

各支行/各业务团队

支行长/团队负责人

2

制定经营目标和工作计划，组织实施市场营销并监督实施情况，负责内部管理和团队建设，防范风险，提高客户服务水平等，向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议。

1.专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，大学本科及以上学历，且全日制为大专及以上学历；

2.年龄和工作经验：年龄40周岁（含）以下，从事6年（含）以上银行工作，具备2个（含）以上商业银行（全国性或股份制）不同部门的管理岗位工作经验，且具备3年以上公司客户经理或信贷相关工作经验；

3.能力要求：具备较强的市场开拓、团队合作、沟通协调能力，了解合肥地区经济结构，熟悉商业银行各项业务和产品，了解经济政策和法律法规常识；

4.其他：条件特别优秀者，可适当放宽要求。

业务部

授信经理岗

3

根据总行对公司业务的授信指引，负责客户贷前调查，制定授信方案，撰写授信报告，贷款发放，负责贷后管理工作，识别潜在风险并研究制定风险防范措施，保证公司授信业务的顺利开展。

1.专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制本科或以上学历；

2.工作经验：具备2年（含）以上商业银行（全国性或股份制）信贷业务相关工作经验；

3.能力要求：了解现行的经济政策和法律法规常识，熟悉银行信贷业务，掌握信贷管理的流程，熟练操作计算机，具备较强的语言表达能力、书面表达能力、沟通能力及分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识；

4.其他：条件特别优秀者，可适当放宽要求。