广东省中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师公告

2020-08-11来源：中山市黄圃镇人民政府网

广东省中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师公告

根据黄圃镇教育事业发展需要，现面向社会招聘公办中小学编外合同制教师。相关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次共招聘公办中小学编外合同制教职员24人，具体招聘岗位和人数情况详见《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师岗位需求表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高等院校2020年应届毕业生（含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生，下同）及具有国家承认本科以上学历的社会人员，持有相应教师资格证（2020年应届毕业生除外）并具备招聘岗位要求的相关条件。

（二）招聘条件

1.基本条件。

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策；

（2）具备良好政治素质、品行和职业道德；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

2.资格条件。

（1）应聘考生须具有相应（任教学段和任教学科）教师资格。①社会人员和已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生在报考时须提供相应教师资格证；②因受新冠疫情影响，尚未取得教师资格的2020年应届毕业生,须在2021年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。报考时须提供《普通话水平测试等级证书》（二级乙等以上）。

（2）应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位；社会人员须具有国家承认的本科以上学历。

（3）社会人员年龄在距离法定退休年龄至少5年以上（含5年）。

（4）所学专业必须与应聘的岗位相对应。

3.下列人员不得应聘：（1）现役军人；（2）在读的非应届普通高等院校毕业生；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；（4）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（5）近3年在机关事业单位招聘考试中违纪失信人员；（6）有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员；（7）聘用后即构成回避关系的人员。

三、招聘程序和方法

在中山市黄圃镇设点面向应届毕业生和社会人员进行集中招聘。

（一）报名及资格审查

1.本次招聘采取网络报名方式，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘，考生通过电子邮件提交报名资料，不接受现场资格审核确认。考生登录中山市黄圃镇人民政府网站（http://www.zs.gov.cn/hpz/），下载《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》（附件2），自公告之日起至8月16日17:30止（以电子邮件时间为准），提交以下报考资料。

（1）应届毕业生将《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》（插入电子相片）、第二代身份证、就业推荐表、学历证、学位证、教师资格证（如已考取）、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、未签订的《毕业生就业协议书》（毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明）、个人简历和有关证书,扫描成1本PDF电子文档发送到：hpjyswzdzx@sina.com（邮箱主题及附件名称注明“姓名+报考学段（初中/小学）+应聘岗位（学科）”）。

（2）社会人员将《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》（插入电子相片）、第二代身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书(教育部门或政府部门颁发)、普通话水平测试等级证书、个人任教简历和有关证书,扫描成1本PDF电子文档发送到：hpjyswzdzx@sina.com（邮箱主题及附件名称注明“姓名+报考学段（初中/小学）+应聘岗位（学科）”）。

（3）报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

2.资格审核时间：报考人网络报名后由招聘单位进行资格审核。

（二）确定入围考试人选：由招聘单位根据报考人员提交的报考资料，按实际符合招聘条件报考人数确定入围考试人选。以短信或电话方式通知符合条件的应聘人员有关面试事项，不合要求者恕不约见。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。

（三）面试考核

（1）面试日期和地点：另行通知。

（2）面试由微格课、职场问答、基本功测试等环节组成。

（3）评定面试成绩：面试采用百分制，专业教师教育教学能力50分、综合能力30分、语言表达能力10分、举止仪表10分。各评分项目去除最高、最低分，其余5位评委的平均分为考生该项得分，各项目得分相加即为考生面试成绩。

（4）面试成绩将在面试工作结束3天内在中山市黄圃镇人民政府网站（http://www.zs.gov.cn/hpz/）公布。

（5）本次招聘录用分数线最低为总分60分（含60分）以上，聘用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟聘名单。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表得分高低顺序确定名次。

（6）电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知未入围人员。

（7）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》、《中山市教育和体育局关于做好2020年市教体系统教职员招聘线下工作的通知》等相关疫情防控要求和工作指引进行。考生应持“粤康码”绿码，经体温检测正常后参加面试，持绿色健康码的可进入考场，如电子健康码为红码、黄码或者体温≥37.3℃，不得进入考场。国内高、中风险地区抵（返）和考前14天内出现异常症状的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明；考生自备一次性医用外科口罩参加考试。

（四）确定拟聘人员及聘用

1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，拟聘人员需体检合格。

2.考察。主要考察是否符合报告岗位的相关要求（如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况）进行考察了解，并进行资格复查。考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。

3.确定拟聘人员名单并公示。公示原则上不少于5个工作日。

4.办理聘用手续。经公示无异议的，办理聘用手续。聘用学校与受聘人员签订劳动合同。

（五）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）从高到低顺序依次递补其他应聘者：

1.应聘者体检或考察不合格的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员放弃聘用的；

4.导致拟聘岗位空缺的其它情形。

五、人员聘用和薪酬待遇