南充市人民对外友好协会2020年遴选工作人员公告

2020-08-04来源：南充人事考试网

南充市人民对外友好协会2020年公开遴选工作人员的公告

一、遴选职位

工作人员2名。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的四级主任科员及以下人员。

（二）遴选条件

1. 思想较好，品行端正，政治立场坚定，具有较强的事业心、责任感和乐于奉献的敬业精神；

2. 全日制大学本科及以上学历，综合协调能力和写作能力突出的优先；

3. 年龄35周岁及以下；

4. 具有3年以上党群部门工作经历；

5. 近2年公务员（参公人员）年度考核均为称职及以上；

6. 具有正常履行职责所需的身体条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2. 受处分期间或者未满影响期限的；

3. 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4. 尚在试用期内的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

（二）报名。现场报名。报名人员于2020年8月20日上午09:00至8月21日下午18:30携带《南充市人民对外友好协会2020年公开遴选报名及资格审查登记表》《南充市人民对外友好协会2020年公开遴选报名信息表》（须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）、身份证、学历（学位）证书、3张2寸彩色近期正面免冠证件照片、职位要求的其他有关证明材料原件（党群部门工作经历证明须由所在单位出具并盖章）和公务员登记表复印件（复印件需加盖单位公章）在金泉路302号群团大楼809办公室进行现场报名，资格审核通过，发放笔试准考证。

（三）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1. 笔试

开考比例不低于3：1（即资格审核合格人数与遴选计划数之比）。未达到开考比例，缩减或取消遴选计划。笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束2个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2. 面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3: 1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

（四）考察、体检。根据考试情况，按面试成绩高低等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察体检环节不合格的，不再进行递补。

（五）公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

（六）试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

（七）调入。经中共南充市人民对外友好协会党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。