2020年苏州市公安局姑苏分局招聘警务辅助人员简章
2020-07-29来源:苏州人才网

苏州市公安局姑苏分局招聘警务辅助人员简章

因工作需要,苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名,根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定,特制定本简章。

一、报考岗位、人数及职责

01岗位:执勤类辅警,男性,49人,主要职责为协助民警开展巡逻防控、信息采集、纠纷化解等日常警务活动;

02岗位:执勤类辅警,男性,1人,主要职责协助民警开展新闻信源编审、文稿撰写、视频拍摄、制作等工作。

二、报考条件

(一)基本条件

1、自愿从事公安辅警工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织分配;

2、具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强;

3、身心健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常,单侧矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。体检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行;

4、限苏州市区户籍(不包括四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍),年龄在18周岁以上35周岁以下(1984年9月1日至2002年9月1日期间出生),高中及以上文化;

5、有下列情形之一的,不得报考:

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;

(6)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报考程序

1、报名

(1)网络报名:报名采取网络报名的方式进行,请报考人员登陆苏州人才网(报名入口)进行网络报名,报名时间为7月28日10:00至8月4日17时。报名成功后请于8月6号上网打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员报名表》、《附表:过往疾病情况调查表》。请报考人员务必准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。报名者只能填报一个岗位。

(2)现场审核确认:完成网络报名的报考人员,请根据通知时间、地点,由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、退役证、毕业证、相关资质证明、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年7月1日以后),至苏州市人才市场进行现场审核确认。

(3)通过现场审核确认的报考人员,请根据《审核确认书》的规定时间,准时参加体能测试。

2、考试

具体考试形式如下:

(一)01岗位

考试分为体能测试、面试。

按体能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩(计算到小数点后两位,第三位四舍五入。下同)。其中体能测试和面试成绩的合格分数线均为60分,体测不合格人员不得进入面试环节,面试不合格的考生不能进入下一轮体检。

体能测试项目为4×10米折返跑和俯卧撑,体能测试成绩=(折返跑成绩+俯卧撑成绩)/2。根据体能测试成绩,按照岗位拟聘用人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单及面试通知书领取方式。

(二)02岗位

考试分为体能测试、技能测试、面试。

体能测试为过关性测试,达到60分即视为合格,成绩不计入总成绩。体能测试项目为4×10米折返跑和俯卧撑,体能测试成绩=(折返跑成绩+俯卧撑成绩)/2。

体能测试合格者统一参加笔试。按技能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩(计算到小数点后两位,第三位四舍五入。下同)。技能测试形式为现场手机视频剪辑并配文。根据技能测试成绩,按照岗位拟聘用人数1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单及面试通知书领取方式。

进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

考试结果在苏州人才网公布。

3、体检

根据考生总成绩,按照岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。

根据疫情防控要求,拟聘用人员将增加核酸检测和肺部CT,费用自理。

4、考察

体检合格者进入考察环节。

因体检、考察不合格、自动放弃等原因出现缺额时,根据考试总成绩,由高到低进行一次性递补。

5、聘用

体检、考察均合格者为拟聘用人员,名单在苏州人才网公示,公示期7个工作日。经公示无异议,拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到,试用六个月,试用期满经考核合格者,正式予以聘用。

试用期内因违反管理规定被问责的人员视为试用期不合格,取消聘用资格。

四、工资待遇

警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障,并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。

五、纪律与监督

凡在规定时间内,未按规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的报考者,一律取消考试或聘用资格。

招聘警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:(0512)65225661转79520;监督举报电话:(0512)65225661转79157。

六、本简章由苏州市公安局姑苏分局负责解释

2020年7月28日

报名入口

附件下载:

苏州市公安局姑苏分局辅警招聘报名表

体能测试评分表

信息来源:https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9461

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