湖北省水果湖第二中学2020年

面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》等文件要求，为满足用人需求，湖北省水果湖第二中学2020年拟面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介及招聘计划

湖北省水果湖第二中学是直属于省教育厅的一所初级中学，是全额拨款的事业单位。学校2020年拟面向社会专项公开招聘教师4名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附件）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读全日制普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）网站和湖北省水果湖第二中学网站 （http://59.172.61.26:8050/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年7月24日18:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者将应聘材料发送到指定邮箱939054216@qq.com，文件名以“姓名+应聘岗位”命名。

3.报名要求:

(1)应聘者填写《湖北省水果湖第二中学2020年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》，并上传本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、近期2寸免冠彩色照片等相关材料扫描件。已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得其所在单位同意，所在单位同意报考的书面证明需在面试前的资格复审时提供，不提供证明的取消面试资格；

(2)应聘人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；

(3)应聘人员应及时关注学校网站，保持报名时所留联系方式通讯畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

（三）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄要求30周岁及以下，即为1989年7月1日及以后出生；报名所需各类证件资料须于2020年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。因新冠肺炎疫情影响，尚未取得教师资格证的2020届毕业生，以及2018届、2019届尚未落实工作单位的毕业生，可以暂不提供教师资格证，但需在规定时间内取得该证。

2.资格审查所需材料为身份证、学历学位证、公费师范生证明、教师资格证、普通话证及招聘岗位所需其他相关证明材料扫描件。

3.按招聘计划与资格审查合格报考人数1:3的比例开考，不足1：3的，取消该岗位的招聘计划。

四、考核

采取面试方式进行考核。面试由说课视频考核和现场授课面试两部分组成。

（一）说课视频考核

说课视频主要考核考生的教育教学理论、教材处理能力和专业素养。学校在说课视频考核前3天将说课内容通知考生，考生按指定内容进行说课，并录制好本人说课视频，发到指定邮箱939054216@qq.com。说课视频考核实行百分制，满分100分，按30%的比例计入总成绩。说课视频考核具体要求、成绩及排名等由学校另行通知。

根据考生说课视频考核成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入现场授课面试人选。进入现场授课面试人员有放弃面试资格的可依次递补。

（二）现场授课面试

现场授课面试前进行资格复审，资格复审材料包括身份证、学历学位证、公费师范生证明、教师资格证、普通话证、本人简历及招聘岗位所需其他相关证明材料原件；已有工作单位的考生需提供现单位同意报考的证明材料原件。资格复审不符合招聘资格条件的，取消入围资格，在报考同一岗位人员中按说课视频考核成绩从高分到低分依次递补。面试公告在面试前7天在水果湖二中网站（http://59.172.61.26:8050/）发布；面试公告发布后，面试举行前5日内，面试考生弃权的，不再递补。

现场授课面试主要考核考生课堂管理能力、教材处理能力和组织教学能力。现场授课面试实行百分制，满分100分，按70%比例计入总成绩。对只有一名考生参加现场授课面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，现场授课面试成绩高的考生进入体检环节。

体检工作由学校统一组织，在指定医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省水果湖第二中学网站（http://59.172.61.26:8050/）面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

七、办理聘用手续

经相关部门审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。学校可根据需要递补。

八、防疫须知

本次招聘工作防疫要求如下：参加面试考生需佩戴口罩，做好个人防护。凭准考证明、绿色健康码及相关必要证明进出校园，不去与招考无关的考场，与他人保持1.5米以上安全距离。自觉服从学校防疫工作安排，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.hrss.gov.cn/）网站和湖北省水果湖第二中学 （http://59.172.61.26:8050/）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省水果湖第二中学（http://59.172.61.26:8050/）网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：027-87132012 13971591929

监督举报电话：027-87336016

附件1：湖北省水果湖第二中学2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls

湖北省水果湖第二中学

2020年7月16日

来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202007/t20200716_2682181.shtml