海南省直属机关服务中心

2020年公开招聘工作人员公告（第1号）

因工作需要，海南省直属机关服务中心拟面向社会公开招聘工作人员，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关精神，结合实际情况，将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次招聘12名事业单位工作人员，具体对象及岗位要求详见附表。

二、招聘对象和范围

面向全国招聘取得国家教育部门承认的招聘岗位所需的学历，且符合此次公开招聘岗位资格条件要求。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）管理人员和工勤人员（服务员）年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下，即1984年7月11日至2002年7月10日期间出生；

（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；

（六）委培、定向及在编在岗人员，须在报名前征得原委培、定向单位及工作单位同意;

（七）具备岗位所需的其他条件。

（八）有下列情况之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.曾受过各类刑事处罚，劳动教养的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的；

4.曾被开除公职的；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

7.失信被执行人以及有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

8.现役军人、在读的全日制非应届毕业生；

9.违反有关规定不适宜报考事业单位的；

10.违反计划生育政策的；

11.按相关规定应当回避的。

四、招聘程序

（一）发布公告

2020年7月13日至7月20日在海南省人民政府、海南省人力资源和社会保障厅、海南省机关事务管理局网站面向全国公开发布招聘公告。

（二）组织报名

报名采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2020年7月21日上午08:00-7月27日下午17:00。

2.报考人员可登录海南省机关事务管理局网址（http://www.hainan.gov.cn/szfbgt/jgsw/），点击网络报名系统（以下简称系统）进行网上报名。

网络报名系统网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=a0a814X%2FpJdRossniXnEBV%2BQUvfG75gYJTmviFEaHIs。

3.有关要求

（1）每名考生只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。本次公开招聘采用诚信报名制度，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。

（2）择业期是指2018年1月至今。

（3）报考应届生岗位的人员(含择业期内未落实工作单位的毕业生)必须是无社保、未签订任何劳动合同。

（4）考生报名时候提交以下报名材料（要求JPG图片格式）：

①近期彩色免冠证件照电子版；

②身份证正、反面（报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

③毕业证（2020年应届毕业生尚未取得学历证书的，需由学校出具准予毕业的证明，且在拟聘公示前提供报考岗位相对应的学历证书，否则取消聘用资格)；

④学历证书电子注册备案表。中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）（含有二维码标的识学历证书电子注册备案表，中专学历无需上传此项材料，已取得学历证书尚未获得学历证书电子注册备案表的应届毕业生请上传教育部学籍在线验证报告）；

⑤户口本首页及个人页；

⑥在编在岗人员提供现所在单位同意报考证明；

⑦报考管理人员3和工勤人员3（服务员）的海南省户籍贫困毕业生须提供建档立卡证明；

⑧报考人员诚信承诺书（需下载附件并由本人亲笔签名后上传）；

⑨相应岗位所需的其他证书和材料。

（5）报考人员提交报名材料后，须在2020年7月26日12:00前及时登录系统查询资格审查结果。通过资格审核的，不得改报或再报其他岗位；未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他岗位。

报名系统将于2020年7月27日17:00准时关闭，2020年7月27日12:00后提交材料者，有且仅有一次审核机会，如果资格审核未通过的，不得重新提交审查或改报其他岗位，因提交或改报不及时所造成的后果，本人自行承担。

（6）请考生全程关注海南省机关事务管理局网站，以便查看相关信息，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便接收临时通知。

4.资格审查

（1）由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。每个岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1:3方可开考。达不到该比例，则相应减少招聘计划数或取消相应招聘岗位。通过资格审查的，请关注海南省机关事务管理局网站相关公告打印笔试准考证。

（2）资格审查结束后，将通过海南省机关事务管理局网站公布审查合格名单和发放准考证相关事宜，请各位考生随时关注海南省机关事务管理局网站，并保持通讯畅通。

（3）资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，发现应聘人员与招聘资格条件不符，弄虚作假或违反回避制度的一律取消考试或聘用资格，且责任自负。

（三）组织考试

1.笔试

①笔试采取闭卷方式进行，笔试内容根据岗位命题，分为两类，即管理人员和工勤人员（服务员）考卷。

②考试内容为公共基础知识等。

③笔试实行百分制，并由招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线（不低于笔试成绩平均分），笔试成绩及笔试合格分数线在海南省机关事务管理局网站上公布。

④笔试具体时间、地点和有关要求见准考证。

2.面试

（1）面试人选

在笔试成绩达到合格分数线（含）以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3的，按实际合格人数确定。

笔试末位成绩同分的应聘者，同时进入面试环节。因考生放弃面试或经资格复审不合格被取消面试资格而产生的空额，从报考同一岗位笔试合格分数线（含）及以上的考生中从高分到低分依次递补。

（2）面试前，对参加面试人员进行资格复审。

材料复审：面试人员应提供身份证、笔试准考证、户口本首页及个人页、毕业证等相关材料的原件和复印件。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。上述证件材料要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

身高、视力检测：报考工勤人员（服务员）需进行身高、视力检测。

（3）面试内容与形式

①采取结构化面试方式进行。

②面试内容根据岗位命题，分为两类，即管理人员和工勤人员（服务员）考卷。

③面试实行百分制，采取当场打分。

④面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

（4）面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算

考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。所招聘岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%；考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试成绩在海南省机关事务管理局网站公布。

（四）体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩相同，则面试成绩高分者优先；如面试成绩再出现相同，则进行面试加试，加试成绩高者入选。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生由招聘单位派出考察组对其进行考察。体检、考察不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试人员中，以综合成绩（面试成绩需在合格分数线<含>以上）从高分到低分依次递补，应聘者未按时参加体检的，视为自动放弃。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

（五）公示和办理聘用手续

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，并在海南省机关事务管理局网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由海南省机关事务管理局进行调查处理，调查处理的结果报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用，按照有关规定报海南省人力资源和社会保障厅审批，办理聘用手续。

被聘用的工作人员，按有关规定试用，试用期满考核合格的予以正式聘用并签订聘用合同。考核不合格的，解除聘用资格。

五、聘用待遇

聘用人员享受海南省事业单位工作人员工资福利待遇。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案。招聘过程中实行回避制度。

公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障厅、海南省机关事务管理局纪律检查委员会指导和监督，自觉接受群众监督。

七、其他事项

本公告由海南省机关事务管理局负责解释。

海南省直属机关服务中心联系人：邢女士，电话：65393602

海南省机关事务管理局纪检监督电话：65306612

报名系统及资格审核咨询电话：0898-65230708

（正常上班咨询时间：上午8：00—12:00，下午14:30-17:30。）

附件：报考人员诚信承诺书4.0

海南省机关事务管理局

2020年7月9日

来源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202007/e87bcbde9f494099ac39d365fbdacb55.shtml