2020年广西北部湾银行招聘启事
2020-07-06来源:防城港人才网

广西北部湾银行招聘启事

广西北部湾银行是顺应国家实施北部湾经济区开放开发战略,经中国银监会和广西壮族自治区人民政府批准,于2008年10月改制设立的省级城市商业银行,总部设在广西首府南宁市。在广西11个设区市及30多个县域设立分支机构,在田东、宾阳、岑溪发起设立了3家村镇银行,营业网点超150家,同时与世界30个主要国家和地区的210多家银行建立代理行关系,形成了“网点向基层下沉、业务覆盖全广西、同业合作辐射全国、境内外代理延伸全球”的综合服务格局。逐渐成长为员工人数超2800人,总资产超2700亿元,存款余额超1900亿元,贷款余额超1400亿元,具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。

广西北部湾银行承接历史上“广西银行”的发展历程和服务地方经济的传统,担负起“广西自己的银行”的责任担当,积极探索企业治理及治理能力现代化建设新路径,立足“三大新定位”(支持地方经济发展的主力军、金融创新平台、地方金融人才培养平台),明确“三大新目标”(争当地方金融发展的领头羊、打造国内一流的精品银行、加快上市步伐),推动“六个新提升”(提升品牌优势,提升差异化、特色化水平,提升金融服务专业能力和水平,提升服务分支行和客户的能力,提升风险防控能力,提升人才、科技支撑能力),挺进英国《银行家》全球银行500强,跻身中国银行业协会“中国银行业100强榜单”;是广西首家设立博士后创新实践基地的地方法人金融机构,荣获“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”、“中国服务业企业500强”、“年度服务八桂综合贡献奖”及“城市最佳雇主”等多项荣誉,品牌影响力和市场竞争力日益增强。

根据业务发展需要,现面向社会诚邀英才。

一、招聘岗位、人数

本次主要面向社会招聘南宁城区分支机构、邕外分支机构、村镇银行员工,同时招聘河池、贺州、来宾储备人员。(招聘岗位、人数及条件详见附件1)

二、基本条件

1.具备良好的政治素质和职业素养,切实履行“两个维护”,公正、诚实、廉洁,具有较强的沟通表达、团队合作能力。

2.熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度,具有良好的职业操守,不在处分期间,不涉及重大不良,无不良记录。

3.应聘分支机构内设部负责人、同城支行或县域支行班子成员岗位原则上年龄不超过40周岁,应聘其他员工岗位原则上年龄不超过35周岁,微贷客户经理、柜面经理岗位原则上不超过30周岁,岗位有要求的以岗位具体条件要求为准。

4.应聘分支机构内设部室、同城支行岗位原则上具有全日制大学本科及以上学历,应聘县域支行可放宽至在职本科学历,具有一定银行从业年限的应聘县域支行可放宽至大专学历。具体以附件中招聘条件为准。

5.应聘分支机构内设部负责人、同城支行或县域支行班子成员岗位的,应当担任相应层级管理岗位,或金融从业满5年。

6.工作时间、年龄计算至2020年7月31日。

7.应聘人员特别优秀的,以上资格条件可适当放宽。

8.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

9.各岗位除符合以上资格条件外,同时需符合附件中所列岗位具体条件。

三、报名注意事项

1.本次报名截止时间为2020年7月17日24:00前。

2.本次招聘报名采取网络报名方式,每人只限填报一个岗位。登录广西北部湾银行官方网站(www.bankofbbg.com),点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作地点和岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交。

3.应聘者须对应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料,我行将严格保密,不再退还。

4.本次招聘由总行发布招聘启事,后续资格审查、面试(笔试)、组织体检、入职等环节由一级分支机构组织实施。

5.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间,初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

6.本次招聘仅在广西北部湾银行官方网站(www.bankofbbg.com)、广西北部湾银行微信公众号、广西日报、南国早报、广西人才网发布,未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训,从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

7.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

附件:附件1 分支机构招聘岗位表.xls

附件:附件2.广西北部湾银行应聘报名表.doc

广西北部湾银行

2020年7月6日

邕外分支机构内设部室、城区支行招聘岗位表
序号 招聘岗位 人数 招聘条件 工作地点
1 办公室主任(副主任) 若干 1.有较强的团队建设、组织管理和沟通协调能力。 2.具有岗位相关工作经验。 贺州、来宾
2 公司金融部总经理(副总经理) 若干 桂林、贺州
3 风险管理部总经理(副总经理) 若干 崇左、贺州
4 供应链金融部总经理(副总经理) 若干 柳州、贺州
5 个人金融部总经理(副总经理) 若干 柳州、贺州
6 小微金融部总经理(副总经理) 若干 柳州、贺州
7 公司客户经理 若干 2年以上信贷从业经验,熟悉市场,具有较强的营销拓展能力和风控意识。 北海、崇左、防城港、贵港、桂林、柳州、钦州、梧州、河池、来宾、玉林、百色、贺州
8 个人客户经理 若干
9 小微信贷经理 若干
10 贸易金融部客户经理 若干 1.在国际金融、边境金融、供应链金融、公司金融等至少有一个或以上熟悉领域; 2.具有客户拓展能力,具有较强的分析判断能力和风险控制意识; 3.国际业务、产品经理或客户经理从业经历,或精通越南语、英语,或有边境贸易客户基础者优先。 防城港
11 公司金融部综合管理岗 若干 1.熟悉公司银行业务与产品,有一定的营销能力和风控意识 2.有信贷从业经验优先 玉林、河池
12 个人金融部综合管理岗 若干 1.熟悉个人银行业务与产品,有一定的风控意识 2.有较好的综合协调和沟通能力 柳州
13 个人金融部个贷业务管理岗 若干 河池
14 个人金融部产品管理岗 (负债、银行卡类) 若干 柳州
15 个人金融部 县域支行与小微支行管理岗 若干 1.有较好的综合协调和沟通能力。 2.有县域支行、小微支行工作经验的优先 柳州
16 小微金融部综合管理岗 若干 1.熟悉普惠金融业务与产品,熟悉小微企业特点和当地市场,有银行从业经验优先。 2.有一定的营销能力和风控意识 河池
17 风险管理部法律合规岗 若干 从事相关岗位工作1年及以上,取得法律职业资格考试A证者优先。 崇左、梧州、来宾
18 风险管理部授信审查岗 若干 有信贷从业经验,从事相关岗位工作1年及以上。 崇左、来宾、贺州
19 风险管理部风险管理岗 若干 贺州、来宾
20 财务运营部运营管理岗 若干 1.有会计从业资格证或银行从业资格证,有1年及以上银行柜面工作经历。 2.熟悉掌握银行会计相关规章制度、操作规程。 崇左、贺州、来宾
21 财务运营部预算考核岗 若干 1.有会计从业资格证或银行从业资格证。 2.熟悉掌握银行财务考核相关规章制度、操作规程。 玉林、来宾
22 财务运营部财务管理岗 若干 来宾
23 办公室综合管理岗 若干 1.有较好的综合协调和沟通能力。 2.有较好的写作能力,从事相关岗位工作1年及以上,中共党员优先。 梧州
24 办公室党群管理岗 若干 梧州
25 办公室人力资源岗 若干 百色
26 办公室技术支持岗 若干 从事相关岗位工作1年及以上,熟悉计算机专业知识,有较好的服务意识。 贺州
27 司机(劳务派遣) 若干 1.不超过35岁,身体健康。 2.驾龄5年以上,有熟练的驾驶技能,精通交通法规。 3.有基本的检修技能。 4.为人诚实稳重,能吃苦耐劳,有较强的服务意识。 防城港、桂林
28 支行行长 若干 1.有公司、个金业务等相关工作经历,具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 2.有较强的团队建设、网点管理和沟通协调能力。 3.熟悉金融市场环境及相关法律法规,具有较强的风险识别及控制能力。 崇左、桂林
29 支行营业室经理 若干 1.有会计从业资格证或银行从业资格证,有二年及以上银行柜面工作经历。 2.熟悉掌握银行会计相关规章制度、操作规程。 3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调能力。 崇左、梧州
30 支行业务发展部经理 若干 1.全日制大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁。 2.从事金融工作2年以上,有公司业务、个人业务等相关工作经历,具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 3.有较强的团队建设、组织管理和沟通协调能力,特别优秀的条件适当放宽。 梧州、河池
31 支行公司金融部经理、副经理 若干 桂林、柳州
32 支行个人金融部经理 若干 桂林
33 支行柜面经理 若干 有商业银行柜面工作经验的优先。 北海、柳州
34 支行客户经理 若干 1.形象良好,热情、主动、有较强的亲和力和服务意识,具有较强的语言表达能力。 2.具有商业银行理财产品销售资格证书或2年以上银行工作经验者优先。 北海、崇左、防城港、贵港、桂林、柳州、钦州、梧州、河池、玉林、百色
35 支行大堂经理 若干 柳州
36 小微支行行长 若干 1.有较强的团队建设、营销管理和沟通协调能力。 2.有一定营销能力,熟悉当地市场,客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。 崇左、柳州、梧州、桂林

文章来源:https://fcg.gxrc.com/Article/info/110639

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