2020年丰县招聘合同制工作人员公告

2020-06-18来源：丰县人社局网站

2020年丰县公开招聘合同制工作人员公告

因工作需要，面向社会公开招聘劳动合同制工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备《2020年丰县公开招聘合同制工作人员职位简介表》（附件1，以下简称《职位表》）中要求的专业及资格条件等；专业参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

（四）年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1984年6月22日-2002年6月21日之间出生)，不限户籍；

（五）具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力，有责任心、能吃苦耐劳、组织纪律性强，具有团队精神和较强的应变协调能力；

（六）岗位所需的其他条件。

（七）有下列情形之一的人员不得报名：

现役军人；普通高校在读非应届毕业生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾有刑事犯罪、受处分记录的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

二、报名

（一）报名方式

采取网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。

1. 报名网址：http://218.3.233.8:8181/Default（丰县人民政府网“丰县人事考试板块”）

2. 报名、照片上传时间：2020年6月22日9:00－6月26日16:00

3. 资格初审时间：2020年6月22日9:00－6月28日16:00

4. 对资格初审异议的陈述申辩时间和对资格初审异议的处理时间：2020年6月22日9:00－6月29日16:00

5. 缴费确认时间：2020年6月22日9:00－6月30日16:00

（二）报考缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。

缴费标准：笔试费100元／人（苏价费函〔2007〕146号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件于笔试结束后，与丰县人事考试中心联系退回）。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1. 考生报名时，请详细阅读公告和附件。

2. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照（近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，像素≥300×215）。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

3. 资格初审通过后，不得更改报名信息。对资格初审结果如有异议，请在规定的时限内及时向招聘单位陈述申辩。

4. 通过初审后进行缴费，完成缴费后报名方为有效。未按期缴费者视为自动放弃考试。

5.2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。国(境)外学历学位应聘者须具有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

（四）网上打印准考证

报名成功的应聘人员须在2020年7月2日9:00—3日16:00，在丰县人事考试报名系统(http://218.3.233.8:8181/Default）自行下载打印。打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。联系电话：0516-89215108。

三、考试方式、时间和实施办法

考试方式为笔试和面试。

（一）笔试

笔试由丰县人事考试中心负责统一实施。

1.笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准。

2.笔试内容：为公共基础知识。考试时间为120分钟，卷面满分100分。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证（与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致），按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（含考点所在地）派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。

3. 成绩计算：笔试成绩采用百分制。

（二）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，01-08岗按不超过拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选、09岗按不超过拟聘用人数1:6的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的一并参加）。被确定为面试人选的人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后15个工作日内保持报名时的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，逾期未资格复审者、无法联系者视为自动放弃。

招聘单位负责资格复审工作，资格复审的时间、地点在报名网站公布。资格复审时，报考人员应如实提供以下材料：有效期内的二代身份证、毕业证（需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）及符合报名条件的其他相应资格证、职称证等证明材料。2020年应届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网上打印）、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《就业协议书》及符合报名条件的其他相应资格证、职称证等材料。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件（1份）。

通过资格复审的人员名单在报名网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。

根据资格复审结果，01至08岗按不超过拟招聘人数1:3的比例、09岗按不超过拟招聘人数1:6的比例从笔试成绩高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，当场发放面试通知书。参加面试的考生现场缴纳100元面试费（现金）。

（三）面试

采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

（四）总成绩计算

总成绩采用百分制，由笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例相加构成。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入，在报名网站公布。

根据考试总成绩，按招聘岗位需求数1:1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的人员中确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

（一）体检

由丰县人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。体检费用自理。

面试成绩合格的人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

（二）考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按分数高低依次递补。

五、公示

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示5个工作日。

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、聘用及待遇

经公示无异议的01—05岗拟聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同（用人单位与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》）、06—09岗拟聘用人员与丰县金刘寨旅游开发有限公司签订劳动合同，严格按照聘用合同书进行管理，聘期3年，试用期2个月，由合同签订单位为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险等，具体待遇见《职位表》。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，办理解聘手续。　　

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由招聘单位负责解释。

考试成绩、体检、公示等信息均在丰县人民政府网“人社局”板块、丰县人民政府网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏公布，不再另行通知。因个人原因延误的，自主承担相关责任。

咨询电话：

丰县人事考试中心 0516—89215108

丰县预警信息发布中心 0516— 89222587

丰县金刘寨旅游开发有限公司 0516—89166001