那坡县开发投资有限责任公司2020年面向社会招聘公告
那坡县开发投资有限责任公司是一家受那坡县人民政府委托,集融资、投资和国有资产管理及授权经营运营为一体的县属国有独资企业。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念,充分整合现有资源,盘活存量资产,为县域经济发展服务,现因业务发展需要,向社会招聘以下岗位:
一、招聘岗位及要求
招聘岗位:详见附件1《那坡县开发投资有限责任公司招聘计划表》,一人只能填报一个岗位。
二、报名条件
(一)应聘人员基本条件
1.年满22周岁以上;
2.政治觉悟高,拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线;
3.遵纪守法,品德端正,责任心强,能吃苦耐劳,服从安排和管理,无犯罪和不良行为记录。
4.具有中国户籍的常住人口。
(二)有下列情形之一的不得参加报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚,劳动教养,少年管教或近五年内受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除,辞退或依法解除劳动合同的;
4.其他不良行为,不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件。
三、报名时间、地点及材料
本次招聘采取现场报名方式。
(一)报名时间:2020年6月1日至7月1日,上午8:30—12:00下午15:00—18:00(双休日和法定节假日不受理报名)。
(二)报名地点:那坡县百马科教园区党校大院二栋三楼公司综合(人力资源)部。
(三)报名材料:应聘者需填制提交招聘报名表1份(见附件2),国家承认学历的学历学位证、身份证、上一用工单位证明鉴定材料(针对有工作经历的人员)、任职相关证明(如任命书、入职通知等)、驾驶证等相关证件。
要求提供证件的原件及复印件一式一份(现场核对证件原件与复印件的一致性),以及近期个人全身照1张,1寸免冠彩色照片1张。
四、招聘流程
经过简历筛选、资格审查等环节最终确定入围面试人员,参加面试人员以电话通知为准。
具体面试时间请以电话通知为准,请保持通讯方式畅通。
五、聘用
(一)经面试择优确定拟聘人员名单,经公司人事程序同意,办理聘用手续。
(二)聘任人员试用期为3个月,试用期满,经考核胜任的,正式聘用;考核不合格者,公司予以解聘。
(三)签订正式合同入职后,由公司根据工作需要调配工作岗位。
六、薪酬待遇
(一)聘用人员试用期间薪酬待遇2000元/月(试用期间无五险一金)。
(二)正式员工按公司员工薪酬福利待遇有关规定执行。
七、注意事项
由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合应聘职位要求,造成的所有后果由应聘者本人承担。
八、联系方式
公司综合(人力资源)部电话:0776-6808096。
附件:1.那坡县开发投资有限责任公司招聘计划表
2.招聘报名表
那坡县开发投资有限责任公司
2020年5月29日
那坡县开发投资有限责任公司招聘计划表 | ||||||||
2020.6.1 | ||||||||
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 工作经验 | 学历 | 岗位要求 | 工作描述 | 备注 |
1 | 投融资部 项目企划岗 |
2人 | 22-45周岁以下 | 2年及以上 | 本科及以上 | 1.熟练使用office、word等办公软件; 2.要求经济类、财会类、法学类、工商管理类、市场营销类专业; 3.具有较强的写作能力、管理能力、协调能力,善于沟通交流,责任心强,能吃苦耐劳; 4.持有初级经济师或中级经济师者优先考虑。 5.持有C1驾驶证优先考虑。 |
1.根据公司内外环境条件和发展战略,提出项目经营思路和策略方案,供领导比较优选。 2.参与项目市场调研、情报收集、分析与预测,提出项目经营发展的建议和设想。 3.密切关注法律和体制环境的重大变化,提出相应建议供领导决策参考。 4.重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。 5.开展公司实施项目调研诊断,找出存在的问题和弊病,提出改进方案。 |
|
2 | 工程部 工程技术岗 |
3人 | 25-45周岁 | 2年及以上 | 大专及以上(有经验或特别优秀者可放宽至初中、中专学历) | 1.建筑工程、土建类相关专业。 2.熟练使用office、word、CAD等软件。 3.熟悉建筑行业相关的法律法规,具备工程设计、工程预算、工程施工方面的知识。 4.具有2年以上工程类工作经验,具备较强的管理协调能力和团队精神。 5.具有较强的写作能力,善于沟通交流。 6.具有施工相关证件(施工员、安全员、消防员证等)的优先考虑。 |
1.负责项目前期各项工作,对接各部门做好工程相关证件办理; 2.现场管理好工程的安全质量、把控成本、加快进度等工作; 3.撰写各类公文、项目申报材料并做好跟踪汇报等; 4.领导交代的其他工作。 |
|
3 | 资产部 市场营销岗 |
1人 | 40岁以下 | 5年及以上 | 初中及以上 | 1.必须具备上门与商家谈判和陌生拜访能力; 2.具有敬业精神,责任心强。能吃苦耐劳,有团队协作精神,能够独立担当和开展相应工作; 3.具有一定的电脑及文案能力,保险业、计算机行业、广告传媒行业相关经验或有销售工作经验者优先考虑; 4.适应外勤、出差工作需要; 5.5年及以上相关岗位工作经历。 |
1.有效挖掘市场信息,主动拜访客户。 2.有能力积极主动的进行业务拓展和客户关系维护。 3.配合其他部门进行项目策划和市场调研工作。 4.积极主动的学习能力,快速了解公司业务,按时完成上级交待的任务。 5.了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理各类突发事件。 |
|
4 | 资产部 运营管理岗 |
1人 | 35周岁以下 | 1年及以上 | 大专及以上 | 1.熟练使用office、word等办公软件。 2.大专及以上学历,专业不限。 3.具有较强的写作能力以及国有资产管理相关工作经验优先考虑。工作细致,责任心强,善于处理流程性事务、具备良好的学习能力、独立工作能力和分析能力,有良好的沟通协调能力,有较好的文字功底。 |
1.负责公司资产的经营管理,包括门面、土地、房屋建筑物等资产,配合制定固定资产运营管理方案,保障公司资产安全与完整、提高固定资产使用效益,确保资产保值、增值。 2.负责公司资产产权界定、登记和管理划转、资产评估、处置及产权纠纷调处等管理工作。 3.统筹管理公司经营性资产的运营、收益收缴工作,管理和指导子公司的资产运营工作。 |
|
5 | 财务部 会计岗 |
1人 | 22-35岁 | 2年财务工作及以上 | 大专及以上 | 财务及相关专业有初级及以上会计职称 | 1.负责日常收支的管理和核对; 2.公司银行账户的核对;负责公司各项借款催收工作。 3.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4.负责登记现金、银行存款日记账,按时编制银行存款余额调节表; 5.负责记账凭证的装订;保存、归档财务相关资料; 6.负责开具各项票据; 7.完成领导交办的其他工作。 |
|
6 | 综合部 文秘岗 |
1人 | 不限 | 2年及以上 | 大专及以上(有经验或特别优秀者可放宽至初中、中专学历) | 1.2年以上相关岗位工作经历; 2.有较好的沟通表达能力及服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式; 4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力。 |
1.文件处理、文件呈办,协调、沟通各部门处理文件。 2.办公室日常管理。 3.负责部分请示、函、情况说明、情况汇报、总结等公文的撰写。 4.落实领导交办的其他事项。 |
|
7 | 综合部 商务助理岗 |
1人 | 22-32岁 | 2年及以上 | 初中及以上 | 1.女性,身体健康; 2.形象好气质佳,懂礼仪、谈吐得体; 3.性格外向、语言表达能力较强、亲和力较强; 4.有较强的服务意识、沟通技巧及保密意识; 5.知识广、才艺出众者优先,从事过公关接待,熟悉商务礼仪者优先; 6.能适应出差、加班。 |
1.负责参与公司内外部的商务活动,配合公司高层拓展、维护客户关系; 2.配合公司处理外部公共关系,开展社交公关 ,商务洽谈活动; 3.维护合作公司关系,为公司持续发展提供公共关系及保障。 |
|
8 | 综合部 司勤岗 |
1人 | 30-50岁 | 5年及以上 | 初中及以上 | 1.男性,身体健康。 2.持有C1及以上驾驶证件(实际驾龄5年及以上)、熟悉汽车驾驶、车辆基本故障排除及维护,驾驶技术娴熟,熟悉交通法规,熟悉县城及各乡镇道路情况,无发生重大责任交通事故。 3.思想素质好,身体健康,作风正派,遵纪守法,责任心强,具有良好的职业道德素质和保密意识。 4.能适应出差、加班。 |
1.公司车辆驾驶。 2.公司车辆维修及保养。 3.违章处理、年审 4.落实领导交办的其他事项。 |
|
9 | 综合部 后勤岗 |
1人 | 不限 | 3年及以上 | 初中及以上 | 1.身体健康。 2.能吃苦耐劳,做事执行力强,适应加班。 3.熟悉后勤保障的相关工作能力。 4.动手能力强,懂水电,有基本水电维修的实操能力优先。 5.厨艺高超者优先。 |
1.负责饭堂的全面管理工作; 2.负责公共场所、办公区域环境卫生监督和设备管理。 3.协助上级进行安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务; 4.完成公司领导交办的相关工作。 |
|
10 | 综合部 党务专员岗 |
1人 | 不限 | 2年及以上 | 大专及以上(有经验或特别优秀者可放宽至初中、中专学历) | 1.中国共产党党员; 2.管理类、财经类、哲学类、思想政治类、中文类、文学类等相关专业; 3.具备2年以上国有企业或党政事业单位党群工作经验,一定的文字功底; 4.具有扎实的党建理论素养和优秀的理论研究能力,较强的写作及文字处理能力和问题分析、解决能力; 5.工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强;踏实认真,具备良好的沟通协调能力及团队合作能力。 |
1.起草和修订党建规划、制度,草拟年度工作计划、总结及相关党建材料; 2.组织落实党组织换届选举、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动; 3.负责本级党员如党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作; 4.上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实; 5.协助党支部、工会各项活动的计划和具体实施; 6.完成领导交代的其他工作。 |
文章来源:http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t5478417.shtml