2020年娄底市娄星区人民医院引进高层次医疗卫生专业技术人才公告

2020-05-13来源：娄底市娄星区人民政府网站

2020年娄底市娄星区人民医院公开

引进高层次医疗卫生专业技术人才公告

为加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设，根据《娄底市引进高层次人才实施办法》（娄发﹝2016﹞16号），结合医院编制、岗位需求等情况，经区委、区政府同意，娄星区人民医院决定2020年面向社会公开引进高层次医疗卫生专业技术人才。

一、引才计划

共引进高层次医疗卫生专业技术人才20名(具体岗位计划见附件1)，均为区人民医院事业编制。

二、引才条件

（一）应聘人员除需要符合《2020年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.应聘人员学历须为国家承认的学历；

7.岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位中因违反《事业单位违纪违规行为处理规定》被记入事业单位应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引才程序

本次引才工作由娄星区人社局组织实施，区卫生健康局和区人民医院配合具体工作。整个工作按发布引才公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布引才公告

引才公告在娄星区政府门户网站、娄星在线等媒体上发布。公布时间从公布之日起至报名开始日止不少于7个工作日。

（二）报名、资格审查

1.报名时间：2020年5月22日－5月24日，上午8：30－12：00，下午3：00－5：30。（节假日不休息）

2.报名地点：娄星区人民医院

3.报名程序：应聘人员必须由本人到报名现场，按照填表申请、资格审查、信息登记、摄像的顺序进行报名，不得委托他人报名。报名时需带本人有效身份证、毕业证、工作经历证明、教育部学历证书电子注册备案表、职称或执业资格证书原件和复印件1份。自行下载打印《2020年娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才报名表》（附件2）和《诚信考试承诺书》（附件3），填写完整并签名（报名表上需粘贴一寸近期免冠半身彩色照片）。

4.资格审查。根据岗位条件审查应聘人员应聘资格，资格审查贯穿公开引才全过程，应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，视为资格审查不合格，取消考试或聘用资格。

5.本次引才考试不收取报名费。

（三）考试

1.正高专业技术职称人员或博士研究生，采取专家组面谈的方式进行，面谈考核通过人员确定为体检对象；

2.副高专业技术职称人员或硕士研究生分以下两种情形进行考试：

(1)如果岗位报名人数与引才计划的比例为3:1及以下，则直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1比例等额确定体检对象进入体检环节（当面试成绩相同时，按照学历高的优先确定；当学历也相同时，按照取得学历时间先后顺序确定进入体检环节）。直接进入面试的应聘人员，设置面试合格分数线，面试成绩低于70分的（不含70分），不得列为体检对象。

(2)如果岗位报名人数与引才计划的比例超过3:1，则先组织笔试。笔试后按2：1的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩，从高分到低分按引才计划1:1比例等额确定体检对象进入体检环节（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。

3.笔试、面试均实行100分制，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

4.每名应聘人员只能报考一个岗位。

5.笔试

笔试内容：引才岗位所需的专业技术知识。

笔试成绩公布：笔试成绩在娄星区政府门户网和娄星在线网等媒体上公布3个工作日。

领取笔试准考证时间：另行通知。

6.面试

面试时间和地点：以面试通知单为准。

面试方式：现场答辩。

面试成绩公布：面试现场公布。

7.综合成绩公布：在娄星区政府门户网站和娄星在线公布3个工作日。

（四）体检

区人社局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）执行。参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格，自动放弃体检资格或体检不合格者空缺的岗位，按同一岗位应聘人员的考试成绩，依次递补一次。体检费用自理。

（五）考察

区人社局组织相关单位对体检合格人员进行考察。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。被考察对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。如有应聘人员考察不合格，岗位出现空缺，按照上述体检递补办法，递补一次。

（六）公示

考察合格人员由区人社局进行资格复审，资格复审合格的应聘人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网、娄星在线上公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

拟聘人员公示期满且无异议的，由区人社局按照相关程序报批后，由区人民医院办理聘用相关手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用。所有聘用人员必须在聘用单位工作5年以上。

四、纪律要求

（一）本次引才工作实行回避制度。引才工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的，应当主动申请回避。

（二）应聘人员要严格遵守引才纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（三）按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

五、其他事项

（一）应聘人员需做好防疫期间自我防护。进入报名和考试现场需佩戴口罩，出示健康码，健康码颜色必须是绿色，并服从工作人员管理，配合做好体温测量。