繁昌县建设投资有限公司选聘管理人员公告
为进一步加强我县县属国有企业管理，适应现代企业管理制度，经县委、县政府批准，繁昌县建设投资有限公司选聘管理人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
繁昌县建设投资有限公司副总经理1名。
二、招聘范围
芜湖市机关事业单位在编在岗工作人员。
三、报名条件
1.年龄在45周岁以下（1975年5月6日以后出生）、身体健康；
2.具有财务会计类、金融类大专及以上文化程度或具有会计师、审计师或经济师及以上职称；
3.具有五年以上工作经历。
下列人员不得报考：
在党纪政务处分影响期内或因犯罪受过刑事处罚和失信被执行人。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员须提供身份证（原件、复印件）、学历证书（原件、复印件）、相关工作经历证明和近期二寸免冠彩照4张，并如实填写《繁昌县建设投资有限公司选聘管理人员报名表》（见附件）。
报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况相一致。
凡弄虚作假或实际与报考条件要求不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2.报名时间：2020年5月6日至5月31日(工作日，每天上午8:00-11:30，下午14:30—17:00），逾期不再补报。
3.报名地点：繁昌县繁阳镇龙亭东路2号繁昌县建设投资有限公司（钢铁厂安置小区17号办公楼2楼）。
领取准考证、笔试时间、地点另行通知。
（二）资格审查
县财政局（国资委）会同县委组织部、县委编办、县政府办、县人社局、县司法局、县人行、县建投公司等部门对报名人员进行资格审查。
报名确认截止后，应聘岗位的报考人数与岗位选聘数比例不低于5:1。不足规定开考比例的，取消岗位选聘计划。
（三）笔试
县财政局（国资委）会同县人社局、县建投公司等相关部门共同组织实施。笔试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括战略思维、政治、经济、法律、国家相关政策法规、写作能力、管理基础等知识以及基本心理素质。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，由县财政局（国资委）会同县政府办、县人社局、县建投公司等相关部门共同组织。
面试内容主要考察应试人员胜任投融资机构负责人岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。
面试按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照5：1的比例确定入围面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选（面试时间和地点另行通知）。
笔试成绩和面试成绩按照4:6合成总成绩，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，在面试前按规定在笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
（五）体检
根据报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按2：1的比例确定体检、考察人选。（如最终成绩相同，依次以面试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，一并进入体检、考察）。
体检标准按公务员录用体检标准执行，体检时间、地点以体检通知为准。
体检医院须在二级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。对体检合格人员，按照有关规定进行考察。
因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，按考试成绩高低顺序予以递补。
（六）考察和聘用
根据选聘岗位和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，对体检合格人员按2:1的比例确定考察人选。县委组织部会同县委编办、县政府办、县财政局（国资委）、县人社局、县司法局、县人行、县建投公司等部门对考察人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察。选聘考察后形成考察报告，推选１名拟聘人选报县委县政府批准并公示一周后进行试用，试用期三个月，试用合格后，正式签订聘用合同。
考察过程中，若发现被考察人选不具备岗位能力和水平的，取消聘用。
五、任期及薪酬待遇
1.选聘人员实行任期聘用制，每届任期三年，任期期满后，考核合格者，经县委、县政府批准后可以连任。
2.被选聘人员如果是公务员的，须辞去公务员身份，可享受繁昌县事业单位人员身份；被选聘人员如果是事业单位在编人员，可保留繁昌县事业单位人员身份。
3.薪酬待遇：实行年薪制。年薪26万元（基本年薪16万元、绩效年薪10万元）。
咨询电话：0553—7873919
监督电话：0553—7861263
本公告未尽事宜，由繁昌县财政局（国资委）负责解释。
繁昌县国有资产监督管理委员会
2020年4月28日
文章来源：http://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/11978892.html