资阳市雁江区2020年考聘教师公告

2020-05-07来源：资阳市人事考试网

资阳市雁江区人力资源和社会保障局

资阳市雁江区教育和体育局

关于2020年公开考试招聘教师的公告

根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《资阳市人力资源和社会保障局、资阳市教育和体育局关于做好2020年全市面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（资人社函〔2020〕31号）等文件精神，为满足我区教育教学工作的需要，决定面向社会公开考试招聘教师。现将有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn 首页“人事考试”专栏发布）。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额、岗位

招聘名额182名。其中：中小学教师168名，幼儿园教师13名，中职教师1名。

招聘岗位、招聘单位及名额等信息详见《资阳市雁江区2020年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

全国范围内符合条件的人员（资阳市雁江区所辖学校的在编在职人员除外）均可报考。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，忠诚党的教育事业；具有招聘岗位所需的专业知识及工作能力；身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作。

（二）年龄18-35周岁【1984年5月14日（不含当日）至2002年5月13日（含当日）期间出生】，其中，报考幼儿教师的年龄在18-30周岁【1989年5月14日（不含当日）至2002年5月13日（含当日）期间出生】。年龄以有效身份证记载为准。

（三）学历、专业、普通话及教师资格证等要求详见《资阳市雁江区2020年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）。岗位表中要求的专业条件中的“专业类”即为专业目录小类，考生的专业可以是该类所包含的所有专业，不带“专业类”的是指具体专业名称。报考者的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件要求完全相同。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有其他违反国家法律、法规等行为的；

6．在读的非2020年应届毕业生、试用期未满的新录用国家公务员、现役军人；

7．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘办法

招聘工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织实施，整个招聘工作在资阳市雁江区监察委员会全程监督下进行。

（一）报名

1．报名方式：登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn ）首页“人事考试”专栏进行网上报名。

2．报名时间：2020年5月14日8:00至2020年5月18日10:00。照片审核时间：2020年5月14日8:00至2020年5月18日18:00。缴费时间：2020年5月14日8:00至2020年5月19日8:00。

3．报名程序：报考者应认真阅读本公告及《资阳市雁江区2020年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）等信息并按以下程序报名：

（1）报名注册，填报信息。报考者登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn ）首页“人事考试”专栏，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考（报名时不报具体单位，每人仅限填报一个招聘岗位），并如实、准确填写《资阳市雁江区2020年公开考试招聘教师报名信息表》（以下简称《报名表》，见附件2）的各项内容，并上传照片（报考者本人近期免冠照，规格为：JPG格式，10-30KB，报考者在填报信息后，及时登陆报名网站查询上传照片是否符合要求）。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料，造成的后果由报考者本人承担。

5月15日至5月17日18：00时在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn ）首页“人事考试”专栏公布各招聘岗位的报名情况，5月18日不再公布。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

（2）资格初审。资格审查分为报名阶段的资格初审、面试前的资格复审和考察三个环节。资格初审时，只审核考生照片，不进行其他资格审查。照片审核合格者，不能再同时报考其他岗位；照片审核不合格者的，应于照片审核截止时间前重新上传照片。

（3）缴纳笔试费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费，笔试费50元/科（川发改价格〔2017〕472号文件规定），未在规定时间内缴费，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（4）打印报名表。网上报名缴费成功的报考者，应及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用。

（5）打印准考证。报名结束后打印准考证的时间及后续日程安排拟于6月中下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告。届时请网上报名已缴纳考务费的报考者，凭报名时的姓名和身份证号登陆资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏自行打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

4．政策性加分。

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委或人力资源和社会保障、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村（社区）干部计划”的报考人员，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”和“一村（社区）一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，需提供：网络打印的《报名表》、《加分申请审批表》（附件3）及相关证明材料原件（由服务所在地县级组织部、团委、教育局或人力资源和社会保障局出具，内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限）及服务期间的相关考核材料、服务证书（合同）、评为优秀的证明材料原件和复印件（一式一份）。

申请加分的退役大学生士兵，需提供：网络打印的《报名表》、《加分申请审批表》（附件3）、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历毕业证书等材料原件和复印件（一式一份）。

申请加分人员于2020年6月9日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）将上述材料提交至资阳市雁江区教育和体育局（雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室）。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述加分项目加分考入机关、事业单位的报考者，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn ）首页“人事考试”专栏公布。

（二）笔试

1．开考比例：报考人数与招聘名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的特殊紧缺岗位，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局根据报考者意愿和招聘条件调整为2:1，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

2．笔试科目：《教育公共基础》。

3．笔试时间和地点：笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。

4．报考者应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，须携带《准考证》和第二代居民身份证（含有效临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），提前15分钟入场。

5．笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

6．笔试总成绩公布：笔试成绩于笔试考试结束后30日左右在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布，报考者凭姓名和身份证号进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市雁江区教育和体育局（雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室提交查分申请。笔试总成绩、进入资格复审人员名单和资格复审的时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的考生，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

（三）资格复审

1．资格复审由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织进行。资格复审工作贯穿公开考试招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

2．根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可将参加笔试的人员全部确定为资格复审对象。

3．资格复审时，报考者须提供以下相关材料：

（1）《报名表》（详见附件2，贴上照片）。

（2）第二代居民身份证（含有效临时身份证）。

（3）国家承认的学历（学位）证书等材料的原件和复印件一式一份，非2020年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网上打印学历证明，请报考者提前在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）进行注册。尚未取得毕业证（学位证）的2020年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明（盖鲜章），且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证（学位证）（视疫情期间相关政策确定），否则不得进入公开招聘的下一个环节。

（4）教师资格证书。提供所报岗位要求的教师资格证原件和复印件一式一份。根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，对高校毕业生（指国家统一招生的2020届普通高校毕业生和国家统一招生的2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生，下同）实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，不再作为限制性条件。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。如有新的相关规定，将按新规定执行。

（5）普通话等级证书。提供所报岗位要求的普通话等级证书原件和复印件一式一份。

逾期未参加资格复审者视为自动放弃，因自动放弃、资格复审不合格出现的缺额，在报考同一招聘岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

（四）面试

经资格复审合格参加面试者，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

面试采取试讲或说课（幼儿园、音乐、体育、美术、职教、特教教师是否技能测试面试当天现场确定）的方式进行，面试满分为100分。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。考生面试缺考或面试成绩为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。未能形成竞争比例的招聘岗位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

（五）总成绩公布

考试总成绩=（《教育公共基础》成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%，考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布。

六、体检及考察

面试后，各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《教育公共基础》成绩、学历高低、学历是否全日制、教师资格证是否与所报考岗位层次相同确定名次）依次等额确定体检、考察人选。

体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育和体育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪情况。因考察不合格或考察合格后又自愿放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

七、公示

拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏上进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育和体育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并调查属实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

八、聘用

经考试、体检、考察合格和公示无异议的，按照报考同一招聘岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考试总成绩从高分到低分依次选择，未到场自主选择聘用单位的，视为自动放弃，因自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。确定聘用单位后，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育和体育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃。因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。档案审查合格后办理聘用手续，签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间未报到者，取消聘用资格，其出现的缺额不再递补。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；具有硕士学位以上的人员（不含未取得教师资格证的高校毕业生），不再约定试用期；其他人员，试用期为1年。聘用合同期包括试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。本次公开考试招聘的乡镇学校（幼儿园）的教师，最低服务年限为5年（含试用期），城区学校（幼儿园）的教师，最低服务年限为3年（含试用期），从聘用合同生效之日起计算。最低服务年限满后，方可流（调）动。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作实行回避制度。为确保公开考试招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界予以监督，如有问题，请向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局反映。若报名考试过程中有弄虚作假或造谣中伤等违纪违规行为的考生，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局负责解释。