三亚市委直属机关党群服务中心2020年招聘工作人员公告

2020-04-16来源：三亚市人民政府门户网站

中共三亚市委直属机关工作委员会

2020年公开招聘下属事业单位三亚市委直属

机关党群服务中心工作人员公告

为有效开展市委直属机关党群服务工作，优化人员结构，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），中共三亚市委直属机关工作委员会下属事业单位三亚市委直属机关党群服务中心2020年计划向社会公开招聘事业编制工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

三亚市委直属机关党群服务中心隶属中共三亚市委直属机关工作委员会，是正科级公益一类事业单位。主要从事研究开发党建服务项目，构建系统、开放、融合的党建综合服务体系，为市委直属机关党组织和党员干部群众提供党建服务；探索和研究新形势下党员教育管理新途径；展示机关党建成果；推进机关党建信息化建设等工作以及承办上级部门交办的其他工作。

二、招聘原则

招聘工作坚持以下原则：

1.坚持德才兼备原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理原则。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

5.失信被执行人；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘岗位及待遇

（一）岗位及资格要求

本次公开招聘工作人员共3名，招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市委直属机关党群服务中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）待遇

正式聘用后其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

五、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

本招聘公告，通过三亚市人民政府、海南自贸港招商引才网（简称海招网，https://www.contacthainan.gov.cn）网站向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府门户网站公示（布）。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：2020年4月20日09:00时—5月5日17:00时。

2.报名方式：采取网上免费报名方式进行。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名登记。报名登记必须使用有效期内的二代身份证。报名登记的身份证必须与考试时使用的身份证一致。网上报名整个流程包括填写报名信息、上传照片、身份证、学历学位证书、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

（1）应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2281）填写报名信息和上传报名所需材料，必须按照《三亚市委直属机关党群服务中心公开招聘工作人员岗位表》的要求认真选择岗位，每人只限报考一个岗位。

所需上传的报名材料为以下（2）至（8）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。

（2）本人近期正面免冠证件照片。

（3）有效身份证正、反两面合并成一张图片，户口簿首页及个人页合并成一张图片。

（4）学历、学位证书（2020年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的准予毕业的证明，但2020年8月31日前未能取得并提供学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。

（5）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.

cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(有二维码标识)。

（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）；在编教师报考须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（7）《三亚市委直属机关党群服务中心公开招聘工作人员报名表》（下载公告附件，本人亲笔手写签名后上传）

（8）其他相关证明材料。

3.资格初审：本次招聘，实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市委直属机关党群服务中心公开招聘工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和准考证打印等信息通过三亚市人民政府门户网站公布。

（四）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。

（2）笔试内容：为公共基础知识和专业理论知识，实行闭卷考试。

（3）时间与地点：以准考证为准。

（4）笔试成绩、入围资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府门户网站公布。

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列为拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘工作领导小组办公室组织对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致、真实等。资格复审的时间、地点在三亚市人民政府门户网站公布。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，收复印件；2020年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具的准予毕业的证明；留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料（有二维码标识）、单位及其主管部门同意报考证明（加盖公章）、《三亚市委直属机关党群服务中心公开招聘工作人员报名表》（一式二份，详见附件2）、其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审进入面试的应聘人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府门户网站公布。

3.面试

（1）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。

（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

（4）各项考试成绩、入围体检人员名单和体检有关事项在三亚市人民政府门户网站公布。

（五）体检与考察

根据考生总成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节。入围人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中按总成绩排名由高至低依次递补。如出现同一岗位有2名（含）以上应聘者总成绩相同的，其名次排列按以下方法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府门户网站公布。

体检合格的进入考察环节。由招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

（六）公示

招聘工作领导小组根据总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府、三亚市人力资源和社会保障局网站向社会公示7天。在公示期间，如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定。

七、其他

本方案由中共三亚市委直属机关工作委员会招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘专业参照海南省考试录用公务员专业参考目录。

咨询电话：0898—88270073

监督电话：0898—88261040

网上报名技术支持电话：0898—66502026、66738902

地址：海南省三亚市榆亚路1号（中共三亚市委直属机关工作委员会办公室）

咨询时间：上午09:00—12:00，下午15:30—17:30，节假日休息。