2020年浦发银行福州分行招聘启事

2020-02-20来源：中国海峡人才网

浦发银行福州分行招聘启事

上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来，秉承“新思维、心服务”经营理念，坚持“以客户为中心”，为客户提供专业高效的综合性金融服务，各项业务持续快速健康发展，成为福建当地一支重要的金融新生力量。

现根据业务发展需要，现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展！

一、适用于所有岗位的应聘要求：

1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；

2．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；

3．形象气质良好、亲和力较强；性格外向开朗、兴趣爱好广泛；擅于主动沟通、待人真诚细心；乐于奉献、吃苦耐劳；

4．身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力；

5．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

6．符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击“今日浦发”－“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱（地址：fzhr@spdb.com.cn），并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“应聘岗位—姓名”。

我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试，具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

我行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。

以下岗位招聘报名时间不限，我行将根据报名情况随时组织面试，欢迎广大有志之士加入。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	工作地点
福州分行	零售理财经理	若干	福州东街
	对公客户经理岗	若干	福州东街
	信用运营中心经办岗	若干	福州
	公司业务部营销企划岗及业务发展岗	若干	福州
	小企业金融服务中心（科技金融中心）小微公司客户经理岗	若干	福州
	小企业金融服务中心（科技金融中心）科技金融客户经理岗	若干	福州
	无贷户客户经理岗	若干	福州、漳州、莆田、泉州及下属区县
	投资银行部产品经理	若干	福州
	零售业务理财经理	若干	福州
	零售信贷客户经理	若干	福州
	社区支行综合服务岗	若干	福州
	综合柜员岗	若干	福州
	支行负责人	若干	福州
	对公客户经理	若干	福州
	营销部门负责人	若干	福州
	大客户业务部客户经理	若干	福州

（一）零售理财经理若干名(工作地点：福州东街）

岗位职责：

1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品，营销并推广我行的各类个人金融产品；通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析，为客户提供适用的产品或产品组合，并负责具体实施。

2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进；做好个人客户的关系管理，巩固存量客户营销成果，不断获取并扩大新客户群体。

3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。

4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。

5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，主动采取有效措施，防范各类风险。

6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。

应聘要求：

1.年龄30岁及以下；

2.全日制本科及以上学历；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；

5.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金资格者优先；

6.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（二）对公客户经理岗若干名(工作地点：福州东街）

岗位职责：

1.负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；

2.针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；

3.深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险；

4.根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘要求：

1.35周岁及以下；

2.全日制本科及以上学历；

3.具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；

4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；

5.熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（三）信用运营中心经办岗

（一）岗位基本要求

1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；

2．35周岁（含）以下，2年及以上银行业工作经验，全日制大学本科及以上学历（金融类、财经类相关专业优先），大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；

3．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力；

4．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

5．符合我分行亲属回避的要求。

（二）岗位主要职责

1．根据总分行信用运营管理办法和实施细则，对客户经理的核保工作进行见证、监督，以支撑分行授信业务健康持续发展。

2．根据总分行信用运营管理办法和实施细则，负责各类业务的放款审核，以支撑分行授信业务健康持续发展。

（四）公司业务部营销企划岗及业务发展岗（工作地点：福州）

招聘人数：若干名　

岗位职责：

（一）营销企划岗

1、参与制订公司业务发展规划与工作计划、客户整体经营管理发展规划与工作计划；

2、参与确定全行公司客户定位和目标客群，组织全辖跟踪与分析全行对公客户经营情况，牵头组织推动全辖开展集团客户管理、大中型公司客户经营管理；

3、牵头对重点行业和重点区域客群进行经营指导，牵头制定各项经营策略和差异化服务方案；

4、组织开展公司业务预算管理与经营分析，拟定针对性活动方案，推进全行公司客户和业务存量结构调整；

5、统筹全行公司业务市场企划工作，制定并实施公司业务品牌策略，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动执行;

（二）业务发展岗

1、参与制订分行公司业务队伍建设规划，分析公司业务队伍人员变化情况，并提出人员配置建议；

2、分析公司业务人员的培训需求，制订公司条线员工培训计划并组织实施；

3、制订公司业务人员考核管理办法和绩效考核要求，推进实施考核过程管理、结果反馈；

4、开展公司业务数据分析工作，定期提供报送数据，开展业务排名与通报；

5、牵头开展公司板块业务信息报道宣传工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理。

应聘条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历（金融、经济、市场营销、计算机、信息管理、数学等相关专业优先）；

3、具有2年以上金融行业经历，有相关从业经验者优先；

4、具有较强的团队合作精神与文字综合能力，具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性；

5、具备良好的学习能力，能熟练运用电脑办公软件；

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神；

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

（五）小企业金融服务中心（科技金融中心）小微公司客户经理岗（工作地点：福州）

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、营销客户：负责小微企业客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；

2、防控风险：深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。

3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历（有管理或市场营销相关专业优先）；

3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先；

4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录

5、熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

（六）小企业金融服务中心（科技金融中心）科技金融客户经理岗（工作地点：福州）

招聘人数：若干名

岗位职责：

1、营销客户：负责科技型公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；

2、防控风险：深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。

3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历（有管理或市场营销相关专业优先）；

3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先；

4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录

5、熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

（七）无贷户客户经理岗（工作地点：福州、漳州、莆田、泉州及下属区县）

招聘人数：若干名　

岗位职责：

1、营销客户：承担经营网点无贷户客户营销开发、客户维护管理、渠道建设、产品加载、上传沟通等多项工作。

2、防控风险：开展开户尽职调查工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。

3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘条件：

1、年龄30周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历（不限专业）；

3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先；

4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录

5、熟悉使用办公软件工具

6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。

7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

（八）投资银行部产品经理

岗位职责：

1、负责债券承销业务的营销管理与推动、市场策划与品牌塑造；制定客户、产品、区域等经营策略，承担对债券产品的设计、营销推广、制度建设等；

2、负责并购财务顾问业务，结合客户并购重组方案，综合运用债券、理财、信托、租赁等各类并购融资工具，为客户设计最优化的并购融资资金安排方案；

3、根据全行投行业务的管理要求，开展资产证券化产品（信贷资产证券化、企业资产证券化等）市场分析，拟订业务发展规划和经营策略，推动全行资产证券化业务实施，提升市场份额与效益贡献；研发、创新和优化资产证券化产品。

4、研究私募基金行业发展、政策法规创新动态、研发股权融资创新产品、服务及业务模式；为重点目标客户群及各类客户提供服务解决方案，推动重点项目落地，开展股权融资业务流程、风控机制及内控制度的研究和设计。

5、开展中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品的市场分析，草拟发展规划、经营策略；根据要求，研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品；

应聘要求：

1、40周岁以下；

2、金融、经济、营销、管理、法律等专业全日制硕士及以上学历；

3、3年以上国内公司银行信贷从业工作经历，具备相关投行业务经历者优先；

4、对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握；

5、具有较强的团队合作精神与文字综合能力；具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性；

6、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

7、具有多学科专业背景的优先考虑。持有法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先考虑；

8、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　（九）零售业务理财经理

岗位职责：

2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进；做好个人客户的关系管理，巩固存量客户营销成果，不断获取并扩大新客户群体。

4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作，组织策划营销活动、提升网点销售业绩。

6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。

应聘要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制本科及以上学历（金融、经济、市场营销相关专业优先）；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.具备良好的销售、自我管理及客户服务能力；

5.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；

6.掌握一定的数据统计、分析能力;

7.具有较强的文字分析和表达能力；

8.具备良好的沟通、协调能力；

9.具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神；

10.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金和保险资格者优先；

11.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（十）零售信贷客户经理

岗位职责：

1.负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划；

2.负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道；

3.负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载；

4.负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下；

2.全日制本科及以上学历（金融、经济、市场营销相关专业优先）；

3.具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验；

4.熟悉按揭、消费、个人经营（小微）等个人信贷业务；

5.具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力；

6.具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。

（十一）社区支行综合服务岗

岗位职责：

1.根据分行业务规划和营销计划，开展社区/小微支行客户营销拓展与服务，以满足客户需求，提升业务规模和收入；

2.负责社区/小微支行的客户营销、拓展、维护工作；

3.提供咨询、预约、操作指导日常服务；主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。

6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。

应聘要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制本科及以上学历（金融、经济、市场营销相关专业优先）；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.具备良好的销售、自我管理及客户服务能力；

5.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；

6.掌握一定的数据统计、分析能力;

7.具有较强的文字分析和表达能力；

8.具备良好的沟通、协调能力；

9.具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神；

10.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金和保险资格者优先；

11.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（十二）综合柜员岗

岗位职责：

1.客户服务：按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作；

2.交易核算：按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确；

3.要素管理：负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章；认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常；完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作；

4.运营内控：按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理；其他运营相关工作等。

应聘要求：

1.35周岁及以下；

2.全日制大专及以上学历；

3.两年及以上银行柜面工作经验；

4.形象气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。

（十三）支行负责人

岗位职责：负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

应聘要求：40周岁以下；中共党员；全日制大学本科及以上学历；具有丰富的商业银行经营管理从业经验，比较熟悉商业银行各项业务；具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。

（十四）对公客户经理岗

岗位职责：负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

应聘要求：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（十五）营销部门负责人

岗位职责：

1.管理团队：承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；

2.经营客户：针对辖区目标市场，制定客户营销视图，综合运用各类对公金融产品，创造性满足客户金融服务需求；

3.防控风险：实施全过程风险管理，根据政策、市场变化和客户经营动态，及时调整营销策略和风险防控措施，有效保障资产质量；

4.达成绩效：根据分行确定的经营目标，制定本团队营销计划并组织实施，完成年度绩效目标。

岗位要求：

1.年龄：40周岁及以下；

2.学历：全日制本科及以上；