兴业银行成都分行人员招聘启事
一、银行简介
兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立16年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2019年末，分行本外币资产总额1330亿元，本外币负债总额1328亿元，在川股份制银行中排名前列。
兴业银行成都分行先后在执行人民银行与外汇管理局法规政策和管理规定情况综合评价中获A等评价，是唯一一家获A等评价的股份制商业银行;被人民银行成都分行评为四川省金融机构金融统计工作A等奖，已连续10年获此殊荣；被人民银行成都分行评为“反洗钱资金监测成效突出单位”；被四川银保监局评为金融扶贫先进单位；荣获四川省银行业协会“2018年度最佳绿色金融奖”等等。
目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了121家营业网点，其中传统分支行35家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。
兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。
二、招聘岗位及条件
（一）营业厅主任
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2.具有5年以上银行从业经验;
3.熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力。
（二）社区支行长
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2.具有5年以上银行从业经验；
3.熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力。
（三）私行客户经理
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2.具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验；
3.取得AFP或CFP证书；
4.具备较强口头及文字表达能力、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
（四）理财经理
1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2.具有3年以上经济金融从业经验；
3.取得AFP或CFP证书；
4.热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力。
三、招聘流程
（一）请在谷歌浏览器中输入网址http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume，根据系统要求注册并登陆。
（二）在“简历管理”中，按照系统要求填写个人信息。
注意事项：
1.请保证个人信息的完整性和准确性，请勿出现个人履历时间间断或重叠。
2.“学历信息”请填写小学及以上所有学历，最高学历有且只能有一个，并提供大专及以上所有学历毕业证号（海外学历请提供教育部认证号）。
3.“工作履历”请填写所有签订劳动合同工作经历，并提供证明人及人力资源部联系人姓名及联系方式。
4.“家庭信息”父母必须填写（若父母离异、去世等情况，也请填写），已婚人士配偶信息必须填写，已育人员子女信息必须填写。
（三）个人简历填写完成后，请进入“我的申请”，“招聘编号”请填写“2020SZ”，“应聘岗位”请填写“营业厅主任”、“社区支行长”、“私行客户经理”或“理财经理”，完成后点击“提交申请”。
（四）笔试及面试时间待简历初选后另行通知，请保证填写邮箱及手机通畅。
（五）若有系统操作困难或疑问，请发送邮件至xingyeydl@cib.com.cn。
（六）投递截至时间为2020年2月29日。
四、注意事项
（一）请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
（二）未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还。
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文章来源：http://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20200121.html