为提高我市社会治安防控和处置突发事件能力，为危难群众提供更多的紧急救助服务，经上级部门批准，宜州市社会治安综合治理协会面向社会公开招聘协勤人员
。现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位及人数
协勤岗位人员31人；宜州市社会治安综合治理协会面向社会公开招聘后，由宜州市公安局根据应聘人员条件和工作性质具体分配协勤岗位。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，自愿从事协勤工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。
（二）具有河池市城镇或农村常住户口，初中以上学历。
（三）男：身高165cm以上；女：身高155cm以上；年龄为18至35周岁（即：1977年6月1日至1994年5月31日出生），有从事协勤工作经历的年龄可适当放宽。
（四）身体健康，体形端正，机警敏捷，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在1.0以上，具有正常履行工作职责的身体条件。
（五）退伍军人在部队期间荣立过三等功（含三等功）以上奖励或有特殊技能的人员，优先聘用。
（六）尚未与其他单位签订劳动合同。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受记过以上处分和受严重警告以下处分尚未解除的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.道德败坏，有不良行为的；
6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪；本人及直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲参加“法轮功”或其他邪教组织的；
7.其他不宜应聘的情形。
四、协勤人员性质
协勤岗位人员由宜州市社会治安综合治理协会统一招聘，实行劳动合同制管理。被聘用人员不具有人民警察和公务员身份，不享受人民警察待遇，不具备执法主体资格。按照协勤人员管理规定协助公安民警从事相关的警务工作。
五、招聘程序
（一）报名：本次招聘人员采取现场报名方式进行。
1.报名时间：定于2012年 8月21日— 8 月30 日，每天上午9：00—11：30；下午15：00—17：00。
2.报名地点：宜州市公安局政工室（地址：宜州市庆远镇中山大道宜州市市民文化广场东侧公安局办公大楼三楼。联系电话：0778—323583）
3.报名要求：报名人员需持本人有效身份证件、户口簿、退役士兵证、学历证书原件及复印件各1份，近期一寸同版免冠彩色照片6张。
（二）资格审查：对应聘人员资格审查工作，由领导小组办公室人员到相关部门核实报名人员档案，确认身份和相关学历，符合条件的通知参加面试。
（三）面试：采取结构化方式进行，主要测试应聘人员言语表达能力、应变能力、举止仪表，合格者进入体能测试环节。面试时间地点另行通知。
（四）体能测试：体能测试项目是中距离跑步（男子：1000米，女子：800米）。不按规定参加体能测试的视为自动放弃。体能测试的时间地点另行通知。
（五）体检、政审
1.参照人民警察录用体检通用标准，到指定医院进行体检，费用自理。体检时间地点另行通知。
2.政审：重点考察应聘人员本人、家庭主要成员及社会主要关系政治立场、道德品质、遵纪守法等情况。
六、聘用及待遇
面试、体检、政审的合格人员，经7个工作日公示无异议的，由宜州市综治协会与应聘人员签订聘用劳动合同；合同期均为一年，每年签订一次。已就业的应聘人员须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。新聘人员试用期1个月，试用期满后，经综合考核，对不合格人员将解除劳动关系。聘用人员的日常管理、使用由宜州市公安局负责。合同期内，每人每月工资1000元;“五险”（即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）由宜州市财政承担；按有关规定着统一制式服装，服装费由宜州市财政承担；每年工作称职可获1000元年终绩效奖。
七、岗前培训
由宜州市公安局组织进行岗前培训，培训内容及具体要求，按有关规定另行部署。
八、纪律与监督
凡在规定时间内未按有关规定参加面试、体能测试和培训的人员，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消聘用资格。为严肃招聘纪律，方便群众和社会监督，特设立监督电话：0778—3188193。
九、本简章由宜州市社会治安综合治理协会负责解释。
宜州市社会治安综合治理协会
2012年8月19日
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《2012年宜州市招聘协勤人员报名表.xls》来源于宜州市人才网，最近更新2012年8月23日。
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