2020年江西省南昌地铁三号线第二批招聘工作人员公告

2020-01-13来源：南昌市人力资源和社会保障局网站

南昌地铁三号线第二批面向社会公开招聘工作人员公告

南昌轨道交通三号线是南昌市第三条地铁线路，该线路规划大体呈反写的"7"字形，全长28.5km，南至银三角北站，北至京东大道站，将设车站22座，均为地下站，预计将于2020年12月30日开通运营。

南昌中铁穗城轨道交通建设运营有限公司，作为南昌地铁三号线项目的特许经营方，负责项目机电设备的投资、融资、建设、设施更新及整体运营、管理、维护，直接经营或出租经营项目设施范围的全部空间从事商业零售、商铺、广告、通信设施服务等业务，以及从事法律、法规和政策允许的其他经营活动。

为满足南昌市轨道交通三号线运营管理工作，特面向社会公开招聘第二批运营管理、生产技术类人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位人数及条件

（一）本次计划招聘各类岗位人数 33 人

（二）招聘岗位及要求

具体招聘岗位及要求详见附件1（岗位招聘信息表）

（三）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2.工作责任心、事业心强，服从组织安排；

3.具备良好的职业道德和正常履职的身体条件；

4.符合岗位要求的学历要求、专业能力、工作经验、技能条件、符合体检要求；

5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年12月31日；

6.本次招聘所有岗位学历均要求为全日制。

（四）具有下列情形之一的，不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.其他原因不适宜报名的人员。

二、招聘程序

本次公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名（资格初审）、简历复筛、面试（资格复审）、体检、聘用等程序进行。

（一）在线报名

1.报名人员可访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“南昌地铁三号线公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符岗位。报名应试者请按要求据实填写《南昌中铁轨道公司应聘人员登记表》，并上传如下材料：

（1）个人身份证原件的扫描件及电子照片；

（2）毕业证、学位证原件的扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；

（3）工作经历或工作年限证明材料（提供其中之一即可：劳动合同、离职证明、单位内部行文、聘书、个人社会保险缴费清单（须体现缴费期限及缴费单位名称））等与岗位相关的证明材料。如提供的证明材料内容不能清晰准确的体现出工作经历的，应聘者可上传其中之一范围内的多份材料以便参考；

（4）与岗位相关的技能等级证、职业资格证书等。

网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

2.报名截止时间：自公告发布之日起至2020年1月23日12:00点止。

（二）简历复筛

1.网上报名通过资格初审人员，进入简历复筛环节。

2.简历复筛及资格复审环节由南昌中铁穗城轨道建设运营有限公司组织进行，对符合岗位调剂的考生，在复审后电话通知本人是否服从调剂，未通过简历复筛的人员不予进入后续环节。

（三）面试（资格复审)

网上报名成功并通过资格复筛的应聘人员，请保持电话畅通，等待面试（资格复审）通知。面试日期、时间、地点另行通知，另见公告。

后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、市人力资源服务中心公众号（微信号：ncrc78）。

三、薪资范围

聘用人员与公司签订正式劳动合同，正常缴纳五险一金。

四、咨询方式

报名电话0791-86691206、83808921

委托招聘单位：南昌中铁穗城轨道建设运营有限公司0791-87045105

监督电话：0791一86255163

以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)

五、其他事项

本次面向社会公开招聘及岗前培训工作由华东交通大学负责组织实施。

附件1：2020年南昌轨道交通地铁3号线人才招聘岗位信息表

附件2：南昌中铁轨道公司应聘人员登记表应聘人员登记表

南昌中铁穗城轨道交通建设运营有限公司

2020年1月10日

地铁三号线第二批招聘岗位信息表
岗位代码	招聘岗位	岗位性质	招聘人数	学历	专业	岗位要求	岗位职责
101	安全生产管理	管理	1	全日制本科及以上学历	铁道信号、车辆、行车等轨道交通相关专业	1.3年及以上铁路或城市轨道交通行业相关工作经验，同时具备3年及以上行车、安全或技术管理等工作经验; 2.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷，无色盲、色弱。	1、落实运营期重大危险源的安全管理措施； 2、组织或者参与本单位应急救援演练； 3、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
102	资产（实物）管理	管理	1	全日制本科及以上学历	铁道信号、供电、工务、机电、车辆等轨道交通相关专业	1.3年及以上铁路或城市轨道交通行业资产管理相关工作经验; 2.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷，无色盲、色弱。	1、负责本单位（部门）资产的帐、卡、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录。确保资产的使用寿命和使用效率； 2、协助资产管理处对本单位（部门）的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐、卡、物相符。
103	治安内保管理	管理	1	全日制本科及以上学历	安全防范工程、治安学、消防工程等	1.3年以上大型企业治安内保工作相关工作经验； 2.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷，无色盲、色弱。	1、运营筹备期治安内保相关管理办法的制定； 2、运营期治安内保工作管理。
104	造价管理工程师	管理	1	全日制本科及以上学历	工程管理或工程造价	1.具有丰富的城市轨道交通建设管理或施工造价管理经验，熟悉江西省现行城市轨道交通行业定额、计量计价规范及相关法律法规，能熟练运用广联达造价软件； 2.具备3-5年以上造价工作经验； 3.能独立熟练完成城市轨道交通建设项目的造价管理工作（工程量清单及控制价编制、工程计量支付管理、工程竣工结算管理等）； 4.具有良好的职业操守、认真负责的工作态度、良好的沟通协调及团队协作能力； 5.具有注册造价工程师职业证书的优先； 6.参与南昌市轨道交通工程建设管理或施工造价管理的优先。 7.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷	工程量清单及控制价编制、工程计量支付管理、工程竣工结算管理等造价管理工作。
105	合同及招标管理工程师	管理	1	全日制本科及以上学历	工程管理或经济管理相关专业	1.具备5年及以上相关工作经验，3年及以上招投标工作经验；具有招商类招投标经营者优先； 2.熟悉合同法、招投标法等相关法律法规、具有较好的专业知识； 3.具有良好的职业操守、认真负责的工作态度、良好的沟通协调及团队协作能力； 4.参与城市轨道交通工程建设管理的优先。 5.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷	1、负责招商类、服务类、采购类项目招投标工作； 2、负责相关业务所需第三方专业服务机构的管理； 3、负责组织招标比选文件的编制、公告的发布； 4、负责组织招标比选答疑及补遗； 5、负责评标专家的抽取及管理； 6、负责评标结果的公示及中标通知书的发放； 7、协助处理招投标异议及投诉； 8、协助审查和整理中标方提交的相关资料，负责内业进行档案归档。
106	招聘培训	管理	1	全日制本科及以上学历	人力资源或相关专业	1.5年以上人力资源社会招聘、校园招聘经验，丰富的培训工作经验，熟练掌握多种招聘面试技巧，从事地铁招聘、培训经验者优先； 2.熟练使用Office等办公必备软件； 3.优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力； 4.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷。	1、负责公司内外部招聘。制定招聘制度、面试组织程序及面试考核办法；制定招聘计划、发布招聘信息并组织实施；负责员工的试用、转正考核工作；负责公司员工手册制定。 2、负责培训与开发。制定完善公司的培训制度，制定培训计划、员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、通用类外培和专业类外培；负责教育培训的需求评估和效果评估以及培训资料的收集整理；负责教育培训费用的审核控制。
107	薪酬绩效	管理	1	全日制本科及以上学历	人力资源管理、统计学相关专业	1.3年以上绩效专职工作经验，有从事地铁运营绩效考核经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力、组织协调能力,沟通表达能力以及解决问题的能力； 3.熟练使用Office等办公必备软件。 4.35周岁及以下，五官端正，身体健康无缺陷。 5.统计学相关专业优先。	1、制定薪酬制度；负责公司薪资计发，负责建立公司的各类薪酬台帐； 2、协助上级完成绩效管理体系和绩效体系考核流程,使其符合不同阶段的要求；负责各部门绩效考核数据汇总与审核,月度、季度、年度核算和审批。 3、协助各部门根据不同阶段绩效考核要求,监督控制各部门绩效考核过程,并对考核结果分析,编制总结报告。 4、协助绩效反馈、绩效面议、处理员工绩效申诉工作监督和实施。实施绩效考核结果应用。 5、协助上级完成其他相关绩效管理的工作。
108	企业管理	管理	1	全日制本科及以上学历	企业管理相关专业	2、5年及以上企业策划管理等相关工作经验； 3、熟悉地铁行业企业管理策划、地铁行业企业制度体系建设，熟练使用各类办公软件，具有较强的工作沟通能力、较好的文字语言表达能力，具有良好的职业道德及服务意识，有较强责任心强，工作认真细致。 4、具有轨道交通国企相关工作经验者优先考虑。 5、1980年1月1日以后出生。	1、负责企业中长期发展战略规划工作； 2、负责企业质量贯标工作和建立健全公司制度； 3、组织编制企业年度经营计划，按季跟踪并汇报完成情况； 4、负责公司管理层考核的相关工作； 5、负责制定完善公司的考核体系和考核工作； 6、负责企业工商变更、年检和资质申报工作； 7、负责公司更名、撤并及新设等机构管理工作； 8、负责公司信息中心相关工作； 9、负责公司法律咨询审查、参与合同纠纷处理、普法宣传工作等工作； 10、负责公司参加各类组织或申请承办国家级会议的相关工作； 11、负责公司战略合作单位的确立、跟踪和服务等相关工作； 12、负责公司管理体制改革和运行机制优化的研究与方案制定。
109	后勤管理	管理	1	全日制大专及以上学历	后勤管理相关专业	1.3年及以上地铁运营后勤管理工作经验； 2.熟悉地铁运营后勤管理工作流程及运营后勤管理制度体系，能够熟练进行物业、食堂、保洁、办公采购等后勤系列工作。熟练使用各类办公软件，具体较强的沟通能力及文字语言表达能力，有良好的职业道德及服务意识，责任心强，工作认真细致。 3.具有物业管理行业或轨道交通国企相关工作经验者优先考虑。 4.1980年1月1日以后出生。	负责公司运营系统的后勤管理事务：包括物业、办公采购、食堂后勤、保洁、固定资产管理、装修等后勤系列工作；
201	车辆设备检修员（车辆检修、车辆设备检修）	生产	6	全日制大专及以上学历	铁道机车、城轨车辆、电气自动化、机械、电子、机电、供热通风与空调工程、通信、信号、接触网、变电、线路桥隧、通风空调、水电、电梯、站台门、房建、FAS、BAS及综合监控、自动售检票、门禁等相关对口专业	1.持有对口专业中级及以上职业资格证、职业技能等级证优先。 2.年龄：18～35周岁；对口专业技师资格证者可放宽至40周岁。 3.工作经历：具有从事对口专业设备维修的相关工作经验5年以上或取得对口专业中级工证两年以上或取得对口专业高级工证。 4.未违反法律法规，未受过相关处分，思想品质良好；组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作。 5.身体素质： ①两眼矫正视力均不低于5.0；听力、辨色力正常，无夜盲，无恐高症； ②身体健康，无重大疾病、传染病和精神病史。并经职业健康体检医院体检合格。 6.有参与新线接管工作经验者优先;担任过工班长、有调试工作经验者优先。 7.对口专业中、高级工资格证可放宽至中专学历。	1、负责相应专业系统的设备检查、维护、应急处理以及其中部分设备的操作、数据检测、维护记录； 2、负责按委外合同跟进、调配、监督、指导委外人员开展设备检修、维护、应急处理等工作，负责做好相应工作准备、请销点、清场、验收等工作； 3、参与新线接管、验收、设备调试工作。
202	通号设备检修员（信号检修、通信检修）	生产	6
203	供电线路检修员（供电检修、线路检修）	生产	4
204	车站设备检修员（电梯、站台门、通风空调、水电、房建）	生产	4
205	弱电设备检修员（FAS、BAS、AFC、门禁）	生产	4
合计：33人