湖南城市学院2019年第二批招聘专任教师公告

2019-11-29来源：湖南省人力资源和社会保障厅网站

湖南城市学院2019年第二批公开招聘专任教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部门学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位18个;招聘计划60名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南城市学院网站(用人单位http://www.hncu.net)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2019年12月10日至12月16日。

2.报名方式

报名采取邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南城市学院网站通知公告栏下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南城市学院公开招聘人员情况一览表》,连同个人简历、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证和科研成果及获奖证书等材料以电子文档方式(身份证、学历学位证和职称证明材料等须发扫描件)发送至招聘专用邮箱:hncursc@126.com,(邮件标题名称:姓名+应聘岗位+学历层次+职称+毕业学校+所学专业),并与用人单位确认是否收到邮件。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(四)考试

1.开考比例

本次岗位招聘人员均为博士研究生学历学位或具有教授职称的人员,不设开考比例。

2.考试方式

采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

试讲:通过资格审查的人员全部参加试讲,试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基础素质,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力,总分100分。

所有岗位设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件,各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0737-6111336(张老师)

0737-6111010(周老师)

举报电话:0737-6110025(学校纪检办或监察处)

附件:1、湖南城市学院2019年第二批公开招聘岗位计划及要求一览表

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3、湖南城市学院高层次人才引进待遇(2019修订版)

4、湖南城市学院公开招聘人员简要情况一览表

湖南城市学院

2019年11月28日

湖南城市学院2019年第二批公开招聘专任教师岗位计划及要求一览表
招聘单位	招聘岗位	计划	专业	学历学位	年龄	其他要求
土木工程学院	专任教师	5	0801 力学、0814 土木工程、0815 水利工程、0823 交通运输工程、0837 安全科学与工程、0819 矿业工程、0818 地质资源与地质工程、1201 管理科学与工程、0828 农业水土工程、082301道路与铁道工程、080104工程力学、081803地质工程、081504水利水电工程	博士研究生或教授	50岁以下	本科阶段专业要求为土木工程、铁道工程、水利水电工程、安全工程、铁道工程、轨道工程，学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
建筑与规划学院	专任教师	5	0813 建筑学、0833 城乡规划学、0834 风景园林学、070502 人文地理学、071001 植物学、0713 生态学、120405土地资源管理	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
市政与测绘工程学院	专任教师	5	0814 土木工程、0830 环境科学与工程、081404供热、供燃气、通风及空调工程、080702热能工程、080701工程热物理 080705制冷及低温工程、0705 地理学、0706 大气科学、0816 测绘科学与技术	博士研究生授或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
机械与电气工程学院	专任教师	5	0801 力学、0802 机械工程、0805 材料科学与工程、0808 电气工程、0811 控制科学与工程、0823 交通运输工程、080502 材料学、0826 兵器科学与技术	博士研究生或教授	50岁以下	本科硕士阶段专业要求与机械工程相关。学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
信息与电子工程学院	专任教师	6	0702 物理学、0803 光学工程、0804 仪器科学与技术、0809 电子科学与技术、0810 信息与通信工程、0811 控制科学与工程、0812 计算机科学与技术、081802 地球探测与信息技术、0835 软件工程、0805 材料科学与工程、080501 材料物理与化学、080502 材料学、07物理、081002信号与信息处理	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
体育学院	专任老师	4	040301 体育人文社会学，040303 体育教育训练学、040304 民族传统体育学、040302 运动人体科学、100215康复医学与理疗学、100216运动医学，040101教育学原理，040102课程与教学论、040104 比较教育学、040105学前教育学、040106高等教育学、040110 教育技术学、040201基础心理学、040202发展与教育心理学、040203 应用心理学、120202企业管理、120204旅游管理、120403教育经济与管理	博士研究生	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
材料与化学工程学院	专任教师1	1	070305 高分子化学与物理、 070303有机化学、070304物理化学、0703 化学	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人或有教授职称年龄可放宽至55岁
	专任教师2	1	0805 材料科学与工程、080501 材料物理与化学、080502 材料学、080503 材料加工工程 070302 分析化学、 100703 生药学、 200336 制药工程	博士研究生或教授	50岁以下	高分子研究方向或本科为高分子材料与工程专业。学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
	专任教师3	1	0830 环境科学与工程	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
	专任教师4	1	081701 化学工程、081703生物化工、081704应用化学	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
	黑茶重点实验室教学科研	1	071010 生物化学与分子生物学、071005微生物学、083100生物医学工程、090203 茶学、100701 药物化学、 100704 药物分析学、18051植物学	博士研究生或教授	50岁以下	熟悉Aspen、Matlab软件者。学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
管理学院	专任教师	5	0201理论经济学、0202应用经济学、0714统计学、1201 管理科学与工程、1202 工商管理、1204 公共管理、1209旅游管理、120402 社会医学与卫生事业管理	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
艺术学院	专任教师	4	1301 艺术学理论、1305 设计学、1304 美术学、1302 音乐与舞蹈学、人类性学哲学（国外）	博士研究生	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
理学院/教师教育学院	专任教师1	4	0701数学 0714统计学	博士研究生	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
	专任教师	1	运筹学与控制论	博士研究生	45岁以下，有教授职称可放宽至50岁
	专任教师2	2	0401教育学	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
人文学院	专任教师1	3	0501 中国语言文学、0503 新闻传播学、020100 理论经济学	博士研究生或教授	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
人文学院	专任教师2	4	050201 英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学、050108 比较文学与世界文学	博士研究生	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
马克思主义学院	专任教师	3	0101 哲学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0602历史学（中国史）	博士研究生	50岁以下	学科带头人、有教授职称年龄可放宽至55岁
	合计	60
注：学科带头人、教授55岁以下，即1964年1月1日以后出生；50岁，即1969年1月1日以后出生。