经营管理部招聘启事
因工作需要，公司总部经营管理部现招聘经营管理人员3名，相关事宜如下：
一、招聘岗位
经营管理，负责综合统计、经济分析、合同管理、分包管理、成本管控等工作。
二、招聘条件
（一）政治素质好，身体健康，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业道德素养和团队协作精神；
（二）35周岁及以下、大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格（条件特别优秀者可适当放宽），3年以上专业工作经验，具备工程、经济、财务、统计方面的相关专业知识。熟悉国家相关法律、法规，以及国家和行业相关标准与政策；熟悉现代建筑企业经营管理工作流程；
（三）具有一定的企业管理方面的知识和相关经验，熟悉现代企业管理，视野开阔，市场意识、改革意识和创新意识强；
（四）有较强的事业心和责任感，具有严谨的工作态度，有全局观念；思维敏捷，具有良好的语言表达、沟通、协调及公共关系处理职能能力，具有较强的调查研究及分析问题、解决问题的能力，具有独立履行岗位的专业知识和工作能力，具有较好文字写作能力，工作主动性强；
（五）诚信守法，廉洁从业，有良好的实践经验和履职记录，业绩突出；
（六）能够熟练操作计算机办公软件。
三、应聘人员范围
公司范围内符合应聘条件的应聘者。
四、工作地点：青海省西宁市
五、岗位职责
（一）负责公司经营管理模式、战略、运营分析等重大问题的研究，能够出具分析报告；
（二）负责公司经济分析工作，按季度向公司书面报告工程项目的经营情况，并及时跟踪、反馈在建项目的经营信息；对亏损项目进行重点分析并提出改进措施，督促执行；
（三）负责制定、完善公司分包管理、分包招标等相关办法和制度，并监督、检查各单位执行；
（四）负责监督、审批、规范二级单位工程分包管理活动；参与公司重大项目分包招标、分包合同签订的指导、审查、监督管理；
（五）负责组织新中标项目的成本评估，核定上缴公司产值管理费，负责项目变更索赔工作指导、检查、监督管理；变更索赔经验共享；变更索赔报表及台账管理；
（六） 其他工作。
六、岗位待遇
被录用人员试用期1-3个月，试用期内按业务员岗位待遇执行，试用期过后符合录用条件的，岗位和工资待遇将根据本人具备的各项条件和工作能力依据公司相关规定执行。
七、招聘程序
分为资格审查、面试、笔试三部分。
（一）资格审查：公司人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选，公司将电话通知本人。未通过资格预审的不再另行电话通知。
（二）面试：参加面试人员按抽签顺序进行陈述、答辩。
（三）笔试：专业理论知识考核。
（四）经资格审查、面试、笔试，择优选用。
八、报名
(一）报名须提交招聘报名表、身份证、学历证（学位证）、技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件或扫描件，未发送各项扫描件者视为放弃报名资格。（以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送，名称必须是“姓名+联系方式”的标准格式）。
（二）报名起止时间：
2019年11月14日—2019年11月25日
（三）联系人及联系方式
联系人：李广英
联系电话：0971-8088192
电子邮箱：45915547@qq.com
九、其他
报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。报名表将作为综合考试评分环节之一，请认真、客观填写。
2019年11月14日
文章来源：http://www.csdsj.com/zwlm/xwzx/ggtz/30564.htm