乐业县农业投资开发有限公司2019年招聘工作人员公告

为进一步加强乐业县农业投资开发有限公司(以下简称“农投”)人才队伍建设，解决农投公司工作人员紧缺问题，做好公开招聘工作，特制定本方案。

一、目的和意义

通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、招聘原则

（一）经济效益原则

为了保证企业生产经营活动的正常进行，为企业选拔符合公司产业发展的工作人员，使公司的各项工作走向正常化，正规化，促进经济效益不断提升。

（二）因岗配人原则

本公司经营范围涉及猕猴桃、芒果、甜竹林等产业，分布在本县各乡镇，产业面积大，管理人员缺乏。因此，根据实际工作需要，拟招聘熟悉农业生产技术、基地管理等方面的人才。

（三）量才录用原则

公司贯彻任人唯贤、量才录用的原则，尽量把每个人安排到适合的工作岗位上，使其聪明才智得到充分发挥。

（四）双向选择原则

选择能够胜任管理岗位工作，为企业创造价值的人员，与公司同命运、共成长的工作人员。而个人则是寻找到一份自己热爱的、能为此岗位事业奋斗的工作，再获得合适报酬的同时，实现其自身价值。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，踏实勤恳，品德优良；

2.具有良好的能够正常履职的心理素质和身体素质；

3.群众工作能力强,有一定的组织协调能力、创新创业能力、沟通能力和统筹能力;

4.须具有乐业县户籍或有本地长期居住证明；

5.有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，愿意从事基地管理工作，能吃苦耐劳，服从公司的工作安排，能满足公司基地业务范围内的各项工作，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情。

6.具有下列情况之一的，不得招聘：

（1）受党政纪处分在处分期内的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚及法律规定的不得聘用的；

（3）道德败坏、有偷窃、吸毒、有不良嗜好等不良行为的。

（4）有反中国共产党思想倾向的。

（二）岗位资格条件

1、年龄要求：20周岁以上、45周岁以下。

2、学历要求：办事员须大专以上学历；驻点管理员须高中（中专）及以上学历（2019年9月1日前取得相关学历证书）。

3、性别要求：男女不限（因基地驻点管理工作须长期驻扎山区基地，更适合男性）。

4、其他要求：同等条件下优先录用取得汽车（摩托）驾驶证的基地所在乡镇、村屯户籍人员。

四、招聘人数计划

2019年我公司面向社会公开招聘工作人员15名，具体招聘岗位计划及岗位要求见附件1。

五、招聘报名时间及方式

（一）报名方式：采取现场报名及领取面试资格证。

报名时间：2019年11月15日（星期五）-2019年11月21日（星期四）

上午：8:00-12:00；下午：15：00-17：30

（二）报名地点：乐业县农业投资开发有限公司人力资源部（乐业县农贸市场开发新区板霞小区原张家湾冷冻库）。

（三）报名采取现场报名的方式;应聘人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证等相关证件的原件和复印各件1份以及近期两寸免冠照片3张到县农投公司现场报名。应聘人员亦可上乐业县党政网下载、填印报名表（附件2）一式3份，并持上述所需资料到现场报名。

（四）本次招聘采取现场报名、现场告知资格审查结果、现场领取面试资格证。本次招聘实行面试、体检、考核。原则上每个岗位报名人员不少于1：2，达不到比例的，经报县人民政府批准后可继续招聘或取消该岗位部分招聘。

六、面试方式

县农投公司组织相关人员审查报名人员资格，确定入围面试人选。自愿放弃面试资格的，应聘者应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

（一）面试公告发布时间：2019年11月22日（星期五）

（二）面试时间：2019年11月24日（星期日）8:30

（四）面试地点：农投公司办公楼二楼会议室。

（五）面试方式：采取结构化面试（即：现场答辩、量化评分、并公布成绩的方式进行），每位考生5分钟，面试分数实行100分制。

七、体检和考察

（一）确定体检和考察人选

按照岗位计划招聘人数根据报考人员的面试成绩，从高分至低分确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

（二）实施体检

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

（三）考察与确定聘用人员

体检或考察结果不合格的，不予聘用；体检和考察结果合格的，列入拟聘用人员，名单在县党政网、农投公司公告栏公示7天。

公示期间，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员，在县党政网、农投公司公告栏公告。同时报送县国资中心、县人社局、县人民政府备案。自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

八、入职培训

（一）新人入职当天，由我司人力资源部告知企业日常管理规定。

（二）办理好相关手续后，立即组织学习相关企业制度、企业文化的基本知识以及进行基地实习考核。

（三）应严格把关，对试用不合格或违反公司规章制度的试用期员工应延迟正式聘用或解除聘用关系。

九、用工形式及待遇

（一）人员身份为公司自聘人员。

（二）用工待遇：招聘单位将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，按国家规定缴纳社会保险。

（三）应聘人员被聘用后，首次劳动合同期限为2年（其中试用期2个月）。合同期内，因个人原因违约离职的，应补偿对公司造成的相应损失；劳动合同届满前，经考核胜任工作的，双方协商同意可续签。

咨询电话：0776-7929599

附件：

1、附件1：乐业县农投公司公开招聘工作人员招聘计划表(2-1).docx

2、附件2：业县农业投资开发有限公司2019年招聘基地驻点管理人员报名表(2).docx

乐业县农业投资开发有限公司

2019年11月11日

乐业县农投公司公开招聘工作人员计划表

文章来源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/20191111-2275553.shtml