2019中国科学院大学重庆学院招聘教师43人公告
为贯彻落实科教兴市和人才强市行动计划有关要求，大力推进人才强校战略，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）以及市人力社保局《关于印发 <重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经研究，市人力社保局核准，现面向社会考核招聘工作人员。
一、中国科学院大学重庆学院简介
中国科学院大学重庆学院（以下简称“重庆学院”）为中国科学院和重庆市人民政府共建的新型科教创产融合发展联合体，以中国科学院重庆绿色智能技术研究院为主承办单位，是中国科学院大学的直属二级学院。
重庆学院将充分发挥中国科学院的科学研究优势，推动相关产业实现跨越式发展；坚持科学研究与人才培养的高度融合，引进先进教育理念，培养适应经济社会发展需求的国际化、高层次人才；坚持科教促进产业发展，全面推动区域经济转型升级，引领和支撑经济发展。
重庆学院将紧扣中国科学院“三个面向、四个率先”的办院方针，遵循中国科学院大学“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”的办学理念，形成科学研究、人才培养、服务社会“三位一体”的办学模式，建设成为一所多学科交叉融合、具有国际视野和国际影响力的科教创产融合发展的学院。
二、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘计划
本次面向社会考核招聘工作人员43名，按招聘岗位、岗位类别与等级、名额、基本条件等实施，详见《中国科学院大学重庆学院2019年秋季考核招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。
四、招聘范围和对象
（一）应聘人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，政治素质良好；
3.遵守宪法和法律，品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和科学文化素养；
4.具有正常履行岗位职责的身心条件，符合聘用体检标准；
5.符合招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；
6.具备国家规定的招聘岗位所需的必要条件;
7.应聘者年龄计算截止时间为2019年12月31日，如“35周岁及以下”指未满36周岁，即1984年1月1日及以后出生，依此类推。特殊紧缺的优秀人才，经市人力社保局认定同意备案后，可适当放宽年龄限制。
在国（境）外高校获得的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须获得教育部留学服务中心认证。
（二）下列人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘），在本次招聘公告发布之日前已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应学历学位证书。在国/境外高校就读的2019年应届毕业生，应于2019年11月30日前获得教育部留学服务中心出具的国/境外学历学位认证证明。
（三）专业审核有关事项
专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3，简称《专业参考目录》）审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。专业审核以毕业证书为准，考生报名时，应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：报名时间自本简章公布之日起至2019年12月20日下午17：30止。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,多岗位报名者视为无效。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，应聘者在规定时间内向邮箱：cqxy@cigit.ac.cn投递应聘材料。
报名时须提交《中国科学院大学重庆学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）及其他材料电子版，包括：①身份证明材料：本人身份证、已经取得的所有学历及学位证书（国/境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）或《应届毕业生就业推荐表》、专业技术职务任职资格证书或聘书；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③1寸证件照；④其他材料。应聘者需将以上材料的扫描件按顺序打包压缩发送到指定邮箱，压缩文件及电子邮件请以“姓名+专业+最高学历+应聘岗位名称+应聘岗位等级”命名，附件控制在20M以内）。报名截止后，不得更改报名信息。考生必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。
（二）资格审查
人事处对照岗位要求对报名人员进行资格审查。
（三）考核
资格审查合格人员进入考核环节。
学校将分别于2019年11月、2020年1月开展考核，具体考核时间、地点另行电话通知。同时，在学校网站上公布报名人数，并在市人力资源和社会保障网上实时公布剩余岗位数。
考核招聘由考核小组对应聘人员进行综合面试考核，重点考核应聘者研究方向、专业与创新能力、学术成果和适岗能力等。
考核招聘实行百分制计算，精确到小数点后两位，按照分数由高到低确定体检、考察对象。分数低于70分者，不得确定为体检、考察对象。
总成绩=考核成绩
（四）体检
学校对应聘人员考核结果进行综合审定，并按照总成绩从高到低与拟招聘岗位等额确定体检人选。当总成绩相同时，依次按招聘优先条件、职称高者确定。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检由学校组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在具有资质的指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。国家、重庆市对体检有新规定的，从其规定。
体检时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格者，由学校对其思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。考察合格者确定为拟聘人员。
考察坚持“凡进必审”，由考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格而出现空缺时，其缺额不再递补。完成考察环节以后出现的缺额，不再递补。
（六）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网、学校网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、学历（学位）、专业、总成绩、拟聘单位及岗位等其他应公示事项。
六、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报市人力社保局审批。
2019年应届毕业生应及时签订三方协议书，待按规定程序报批。签订三方协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内；1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
经审批同意聘用的人员，纳入事业编制。学校按照国家和重庆市有关规定，与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按国家、重庆市和学校有关规定执行。
招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
七、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
八、其他
（一）考生须在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）联系人：中国科学院大学重庆学院人事处
023-65936001 张老师
023-65936002 李老师
网站主页：http://www.cigit.cas.cn/
本简章由中国科学院大学重庆学院进行解释。
附件：
1.《中国科学院大学重庆学院2019年秋季考核招聘工作人员岗位条件一览表》
2.《中国科学院大学重庆学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
3.《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》
信息来源：http://www.cigit.cas.cn/