2019年重庆临空开发投资集团有限公司招聘简章
重庆临空开发投资集团有限公司于2014年11月经渝北区人民政府批准设立，资产规模近500亿元，信用等级AA+。因工作需要，为充实公司人才队伍，优化人力资源结构，推进公司经营发展，拟面向社会公开招聘一批工作人员，招聘简章如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、根据考试与考察相结合的原则。
二、招聘计划及岗位
本次计划公开招聘经营管理人员10名。其中，财务部1名，资产管理部1名，风险控制部1名，融资业务部2名，进出口平台5名。
三、招聘范围及条件
本次面向社会公开招聘具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件和岗位要求的人员。
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；
2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；
3、具有国家承认的大学专科及以上学历；
4、原则上男性35周岁以下，女性30周岁以下；
5、符合招聘岗位要求的学历、专业、工作能力等条件；
6、具有较好的心理素质，身体健康；
7、特别优秀或急需的专业技术人才，可适当放宽招（选）聘条件。
（二）具体条件（详见附件1）
四、招聘程序
（一）公布职位。在招聘网站上发布招聘简章。
（二）公开报名
1. 报名时间：2019年10月25日—2019年11月4日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00（休息日除外）。
2. 报名方式：本次报名分为现场报名和网上报名两种方式。
（1）现场报名：报名期间工作日（周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00）到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。报名时需携带本人学历学位证、身份证以及职（执）业资格等资料原件及复印件各1份（证件要核验原件），1寸免冠彩色照片2张，并填写《重庆临空开发投资集团有限公司招聘报名登记表》。（现场报名地址：渝北区空港新城桂馥大道10号，联系人：胡老师，联系电话：023-67826419）。
（2）网上报名
登陆两江人才网（http://www.cqybhr.com），下载填写《重庆临空开发投资集团有限公司招聘报名登记表》，《报名登记表》同本人学历学位证、身份证以及职（执）业资格证、1寸免冠彩色照片等相关资料扫描件发送至cqybhr@vip.163.com邮箱（未发送相关资料至指定邮箱者，视为报名无效）。
每名应聘人员只能选择1个岗位报名。
（三）资格审查
工作人员收到简历和有关资料后，对报名人情况进行初步审查。报名时间截止后5个工作日内，公司对报名资料进行资格复审。资格审查合格者参加笔试，资格审查不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。
（四）笔试
各岗位笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位由公司研究决定是否进行后续程序。笔试委托第三方机构组织，采取闭卷答题方式，实行百分制。考试内容为综合基础知识，不指定复习用书。笔试时间暂定为2019年11月15日，具体事宜以短信或电话通知为准。
（五）面试
各岗位按笔试成绩由高到低排序，原则上按1:3确定面试人选（比例内末位成绩并列的均进入面试）。未达到面试比例的岗位，参加本岗位笔试的人员均进入面试。若某个岗位报考的人员充足，对未进入前3名但笔试成绩特别优秀且达到拟调剂岗位进入面试人员笔试成绩平均分的，可征求本人同意后，调剂到其他岗位面试。未按规定时间参加面试者，视为自动弃权。面试时间地点以短信或电话通知为准。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。面试总分100分，面试成绩低于60分者不得确定为拟体检人员。
考试总成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%测算。各岗位按笔试和面试成绩之和由高到低排序，原则上按总成绩1:1比例确定体检人员名单，若总成绩相等，面试成绩高者确定为拟体检人员。
（六）体检
拟体检人员在指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，体检费用由临空投公司承担。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不纳入考察对象。对因体检不合格造成岗位缺额的，由公司党委决定是否进行递补。
（七）组织考察
体检合格的人员由公司组织考察，主要对其政治思想素质、遵纪守法情况、廉政情况、道德品质修养、个人人事档案、原工作单位表现情况、是否从事营利性经营活动、因私出国（境）以及是否需要入职回避等情况进行考察。如考察不合格的，取消本次招录资格。如因考察不合格或本人原因主动放弃出现缺额的岗位，由公司党委决定是否进行递补。
（八）公示。公示时间不少于5个工作日。
（九）廉政谈话。公示期满未收到不良反映或收到反映经复核不影响录用的，由公司党委研究确定后，由纪委对其进行廉政谈话，谈话内容包括但不限于廉政纪律要求、工作纪律要求、个人人事档案转接、因私出国（境）证件备案、从事营利性活动、入职回避等。
（十）聘用及薪酬待遇。廉政谈话后，公司根据《劳动合同法》规定与其签订劳动合同，办理相关入职手续，签订聘用劳动合同。薪酬待遇按照渝北区国有企业薪酬管理相关办法执行。
（十一）结果备案。将公开招聘结果报区国资委备案。
五、其它事项
本次公开招聘由公司党群工作部统筹，公司纪委监督。
附件：
文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=788