2019年重庆两山建设投资有限公司考核招聘招商人才简章

2019-10-08来源：重庆市璧山区人民政府网站

重庆两山建设投资有限公司考核招聘招商人才简章

为选拔和培养一批德才兼备、素质优良的招商人才，加强本公司招商服务工作，经璧山区国有资产管理中心同意，现面向全国公开考核招聘急需紧缺招商人才。

一、招聘原则及方式

本次考核招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考核（若招聘岗位拟聘人数与实际报名人数比例达到1：20的加试笔试）和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位

本次考核招8名急需紧缺高层次人才，具体岗位及条件见《重庆两山建设投资有限公司公开考核招聘招商人才岗位及条件一览表》（附件1）。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1. 具有中华人民共和国国籍，且符合本次招聘条件的人员。

2. 以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；现役军人；法律法规规定不得聘用为国有企业单位人员的其他情形的人员。

（二）报考人员应同时具备下列条件

1. 有较强的事业心和责任感，自愿在本公司工作5年及以上；

2.年龄为：男性，18周岁以上、35周岁以下（1984年9月30日至2001年9月30日期间出生）；女性，18周岁以上、30周岁以下（1989年9月30日至2001年9月30日期间出生）。特别优秀者（获得省部级奖励）男性可放宽至40周岁以下（1978年9月30日之前出生），女性可放宽至35岁以下（1983年9月30日之前出生）。

3. 具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位〔具有5年以上国企、外企工作经历或在园区从事招商工作3年以上人员可放宽至全日制本科学历并取得相应学位（需提供相关证明材料）〕；
4. 身体健康，具有符合岗位要求的身体条件。

四、报名和资格初审

即日起，应聘人员登陆璧山区政府公众信息网（http://bs.cq.gov.cn），下载并填写《重庆两山建设投资有限公司公开招聘招商人才报名登记表》（附件2），

2019年10月10日 9：00前，将《报名登记表》同身份证、学历学位证书、工作证明等扫描件压缩打包（压缩包以“姓名+岗位”方式命名，如“张某+商务调查岗”），以电子邮件方式发送到指定邮箱：1178255706@qq.com。

经网上报名资格初审合格，招聘岗位拟聘人数与实际报名人数比例未达到1：20的，考生直接进入现场资格复审。

招聘岗位拟聘人数与实际报名人数比例达到1：20的，进行笔试。笔试分值为100分，笔试内容为《综合基础知识》。

五、笔试

笔试时间暂定为2019年10月中旬，具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。笔试成绩于笔试后1周内在璧山区政府公众信息网（http://bs.cq.gov.cn）上公布，请考生自行查询。

六、现场资格审查

（一）加试笔试的岗位进入面试人选按拟选聘岗位人数1：10的比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试环节。报考未笔试的岗位的考生，直接进入面试。

（二）时间：暂定为2019年10月下旬，具体时间另行通知。

（三）地点：重庆两山建设投资有限公司（璧泉街道双星大道8号，璧山高新技术产业开发区管理委员会205室）。

（四）应聘人员持以下资料参加现场资格审查：《两山公司公开招聘招商人才报名表》1份，本人个人简历、身份证、学历学位证书、工作证明（有工作经历要求的）等原件和复印件各1份。

七、考核

（一）时间：暂定为2019年11月上旬，具体时间和地点另行通知。

（二）考核采取结构化面试的方式进行，总分值为100分，成绩现场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

八、考核总成绩计算方式

笔试岗位考生考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；非笔试岗位考生考核总成绩=面试成绩。

九、体检

体检人选按岗位拟聘用人数，根据报考该岗位考生面试成绩从高到低依次等额确定。考核总成绩出现并列时，依次按学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在指定的区县级以上综合性医疗卫生机构统一进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

十、考察

体检合格人员由重庆两山建设投资有限公司对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩，是否符合回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

十一、递补

因未按规定要求参加体检或不合格的，以及经确认自动放弃出现的缺额，经本公司研究同意的，可按报考该岗位考生的考核成绩从高到低进行递补。考察及以后环节出现的缺额不再递补。

十二、公示

考察合格的人员确定为拟聘用人员，在璧山区政府公众信息网（http://bs.cq.gov.cn）上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考核总成绩、拟聘单位等。、

十三、聘用审批

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由本公司与考生签订劳动合同，确立劳动关系。考核招聘的人员须在本公司服务5年及以上；未满规定服务期者，返还超出本公司同等人员的薪金。

十四、聘用人员待遇

聘用人员按特殊人才实行年薪制（见附件1）。

十五、其他

（一）信息发布