中国工商银行山东分行2020年度校园招聘

2019-09-09来源：中国工商银行网站

中国工商银行山东分行2020年度校园招聘--正在招聘

中国工商银行山东省分行是总行授权经营的一级分行，下辖济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽16家二级分行。自1985年1月成立以来，始终贯彻“人才兴行”、“以人为本”的人才发展战略，始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，在日益激烈的竞争环境下，加大改革创新，加快经营转型，在服务地方经济的同时实现了持续快速健康发展。近年来，先后获得“山东最具影响力金融企业”、“山东金融业最具社会责任奖”、“山东金融业激活民企动能奖”等多项荣誉。

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一、招聘机构

中国工商银行山东省分行

二、招聘岗位（400人）

（一）星辰管培生计划（本部直招岗）。主要为全行业务发展提供经营管理、专业管理等的人才储备，新员工录用后先在基层营业网点锻炼1-2年，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。

（二）科技菁英计划(提前批)。主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

工作地点为工行山东省分行辖属各分支机构，我行将根据行内需求统一调配学生工作地点。

四、招聘条件

招聘岗位及招聘条件详见附件。

五、宣讲会安排

我行将视情况举办2020年度校园招聘宣讲会，具体宣讲行程将另行公布，欢迎广大青年才俊关注并踊跃参加。

六、联系方式

电子邮箱：sdxyzp_icbc@163.com(不接受简历投递）

联系电话：0531-66682418、66682427（工作日：8:30-12：00；13：30-17:30）

附件：山东省分行2020年度校园招聘岗位及招聘条件.xls(点击下载)

中国工商银行山东省分行2020年度校园招聘岗位及招聘条件
招聘岗位	岗位描述	基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业要求	其他条件
星辰管培生计划（本部直招岗）	主要为全行业务发展提供经营管理、专业管理等的人才储备，新员工录用后先在基层营业网点锻炼1-2年，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。	1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。	具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	以数学、统计、法律以及物理、工程、建筑等理学、工学专业背景为主。	1.具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 2.毕业于国内外知名院校，具有硕士研究生（含）以上学历、学位的可以优先考虑。
科技菁英计划（提前批）	主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。				以计算机类、电子信息科学类、数理统计类、运营设计类等相关专业为主。	1.具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 2.对报考省行本部科技菁英计划的，毕业于国内外知名院校，具有硕士研究生（含）以上学历、学位的可以优先考虑。
专业英才计划	主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。				以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。	具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。
客户经理岗位	主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。				专业不限	具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。
客服经理岗位	实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。	不要求外语条件		耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。