中国工商银行内蒙古分行2020年度校园招聘--正在招聘
中国工商银行内蒙古自治区分行是中国工商银行股份有限公司在内蒙古自治区设立的一级分行，下辖13个二级分行、106个一级支行、360个基层营业网点和352个离行式自助银行，全行员工1.1万名。30多年来，中国工商银行内蒙古自治区分行扎根祖国正北方，服务实体经济，惠及百姓民生，坚持以客户为尊，以员工为本，用专业与热忱，凭实力与信誉，为自治区经济发展注入不竭动力，彰显国有银行的使命与担当。
中国工商银行内蒙古自治区分行拥有完备的的岗位职级、职业发展、交流锻炼体系，以及社会保险、补充医疗保险和企业年金福利制度。为各类岗位员工提供全面、持续的教育培训和赴国外分支机构工作的机会，促进企业与员工共同发展，是优秀应届毕业生展现才华的理想舞台。现诚挚邀请2020届优秀毕业生与工商银行共同成就基业长青百年老店的愿景，创造更加辉煌美好的未来！
一、招聘机构
中国工商银行内蒙古自治区分行
二、招聘岗位（240人，其中：贫困大学生专项招聘计划22人）
（一）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划（提前批）。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直投二级分行本部金融科技相关部门，入行1年内完成6个月的基层营业网点培养锻炼，根据个人工作表现聘入相应岗位工作。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
内蒙古分行辖属各二级分行分支机构所在地。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。
（二）贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、宣讲会安排
我行将于9月中旬在内蒙古大学等高校举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
七、联系方式
电子邮箱：icbc_nmg_zp@163.com
联系电话：0471-6940982
附件：中国工商银行内蒙古分行2020年度校园招聘岗位与条件.xlsx(点击下载)
| 中国工商银行内蒙古分行2020年校园招聘岗位与条件 | ||||||
| 职位名称 | 职位描述 | 职位要求 | ||||
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | ||
| 星辰管培生计划 | 1.培养方向一：网点级机构负责人人才储备。 2.培养方向二：支行本部部室负责人人才储备。 | 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 | 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 | 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 |
| 专业英才计划 | 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | |||
| 科技菁英计划(提前批) | 培养方向：用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。 | 以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | |||
| 客户经理岗位 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 | 专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | |||
| 客服经理岗位 | 实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 | 不要求外语条件 | 专业不限 | 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 | |