中国工商银行吉林分行2020年度校园招聘
2019-09-09来源:中国工商银行网站

中国工商银行吉林分行2020年度校园招聘--正在招聘

中国工商银行股份有限公司吉林省分行(以下简称吉林省分行)成立于1984年,一直以来不断推进经营转型,加快业务创新,优化收益结构,现已发展成为省内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9个二级分行,辖内360多个营业网点,员工11000多人,向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨,持续提升金融服务水平,品牌内涵不断丰富,“您身边的银行,可信赖的银行”的品牌形象深入人心。近年来,在省内主流媒体举办的金融总评榜中,连续被评为“最具竞争力银行”、“最佳服务银行”、“最受欢迎银行信用卡”等大奖。如今吉林工行人满怀激情,朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。

选择工商银行,发现更好的自己!现面向2020年应届大学毕业生,招纳有志之士,携手工行发展,共创美好明天。

一、招聘机构

中国工商银行吉林省分行

二、招聘岗位(200人,其中:贫困大学生专项招聘计划10人)

(一)星辰管培生计划。主要为支行行长助理、网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。星辰管培生计划由省分行统一组织,长春分行具体实施。经历“营销实践”、“深入专业”、“管理见习”等阶段培养,分层实施2-4年的培养计划。

(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后经历“临柜锻炼”、“营销实践”、“深入专业”等阶段培养,分层实施2-4年的培养计划,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。其中,吉林省分行本部专业英才直接录用至吉林省分行本部法律事务部门。

(三)科技菁英计划(提前批)。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。吉林省分行本部科技菁英直接录用至吉林省分行本部金融科技部,经过一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要,可调整至本部其他业务部门。

(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

吉林省辖内各市、县(具体详见附件1)。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2。

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一:

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;

2、纳入高等院校贫困生库;

3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

(二)贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将于近期在吉林大学举办2020年度校园招聘宣讲会,具体请关注学校就业信息官网宣讲会动态,欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱:xyzp@jl.icbc.com.cn

联系电话:0431-89569772

附件1:吉林省分行2020年度校园招聘机构及地区.xls(点击下载)

附件2:吉林省分行2020年校园招聘各岗位招聘条件.xls(点击下载)

吉林省分行2020年校园招聘各岗位招聘条件
招聘岗位 招聘岗位类别 职位描述 职位要求
基本条件 院校及学历条件 外语条件 专业条件 其他条件
星辰管培生计划 管理培训生 主要为支行行长助理、网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。 1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 具有良好的英语能力,具体如下: 1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力,具有挑战精神、成就欲望和管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务,抗压能力强。
专业英才计划 专业类岗位 主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。其中,省行本部专业英才计划为法律事务提供人才储备,二级分行(不含长春分行)专业英才计划为信息科技业务提供人才储备,长春分行专业英才计划为信息科技业务及其他重点业务提供人才储备。具体详见各岗位招聘信息。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要,适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力,具有钻研精神和创新意识。
科技菁英计划(提前批) 业务类岗位 主要负责全行信息系统的产品研发、用户研究、大数据研究等工作。 以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 具有较强学习能力、研究能力和创新能力,富有专研精神,能够较好地进行团队合作。
客户经理岗位 销售类岗位 主要负责个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等工作。 专业不限 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力,对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。
客服经理岗位 客服经理岗位 根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含全日制专升本)。 不要求外语条件 专业不限 耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。
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